COACHING
El coaching empresarial és el conjunt de tècniques enfocades a l’equip humà d’una empresa o
organització per ensenyar als individus a funcionar en un nou entorn o millorar les seves
competències, desenvolupar les seves habilitats cognitives i evolucionar a nivell d’entitat, de les
quals l’objectiu principal és motivar i ajudar a aquest equip humà per aconseguir la eficiència dels
resultats i la satisfacció personal i professional dels treballadors.
Personalment crec que el coaching és una tècnica important i necessària dins d’una empresa,
perquè el que mou l’empresa son els treballadors i és considerable que aquests estiguin motivats,
per als resultats de l’empresa i la satisfacció d’ells mateixos. A més crec que el coaching ajuda a
eliminar les barreres entre directiva i treballadors, fent que hi hagi una comunicació interna
empresarial més fluida i productiva. Alhora millora l’ambient de treball per a l’equip humà, ja que a
més de desenvolupar la seva feina amb major motivació, es senten més útils i els és més gratificant
complir amb les seves responsabilitats laborals.
El coaching empresarial és el conjunt de tècniques enfocades a l’equip humà d’una empresa o
organització per ensenyar als individus a funcionar en un nou entorn o millorar les seves
competències, desenvolupar les seves habilitats cognitives i evolucionar a nivell d’entitat, de les
quals l’objectiu principal és motivar i ajudar a aquest equip humà per aconseguir la eficiència dels
resultats i la satisfacció personal i professional dels treballadors.
Personalment crec que el coaching és una tècnica important i necessària dins d’una empresa,
perquè el que mou l’empresa son els treballadors i és considerable que aquests estiguin motivats,
per als resultats de l’empresa i la satisfacció d’ells mateixos. A més crec que el coaching ajuda a
eliminar les barreres entre directiva i treballadors, fent que hi hagi una comunicació interna
empresarial més fluida i productiva. Alhora millora l’ambient de treball per a l’equip humà, ja que a
més de desenvolupar la seva feina amb major motivació, es senten més útils i els és més gratificant
complir amb les seves responsabilitats laborals.