100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Recht samenvatting blok 1 jaar 1. Uitgebreide samenvatting die het geld waard is. Nooit een herkansing gehad voor recht.

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
12
Geüpload op
14-12-2021
Geschreven in
2020/2021

Dit is een uitgebreide samenvatting met alle wetten en benodigde artikelen erin. Er is een duidelijke onderlinge samenhang aangeven.










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Ja
Geüpload op
14 december 2021
Aantal pagina's
12
Geschreven in
2020/2021
Type
Samenvatting

Voorbeeld van de inhoud

Rechtsboek:

1 (lid)
a (sub)
1a (onder)
Als je een lid gaat citeren gaat dat als volgt: Artikel + Nummer/lid/sub/onder + welke wet.
Voorbeeld: Art 6 lid 1 sub e wet van bescherming enz.

Uitzondering: er wordt een uitzonderring gemaakt bij het Burgerlijk wetboek. Dan moet je namelijk
voor het artikel het boek nummer noemen.
Dus  Art 7:610 enz.
^ dit is dan het boek nummer.


Er zijn verschillende rechtsbronnen:

De wet: we nomen een wet in formele zin als die is gemaakt door de regering met de eerste en
tweede kamer.

Verdrag: Recht vind je in de wet, en ook in het verdrag. Recht is het fruit en de wet is dan zeg maar
een appel.

Jurisprudentie: geven oplossing voor een conflict. Wetten kunnen vaag zijn, qua uitwerking en een
rechter geeft dan de interpretatie van de wet. Alle uitspraken bij elkaar, dus de uitspraken van
rechters.

Hoe is de rechtelijke macht in nl geregeld  kanton naar gerechts hof dan Hoogenraad (alles
behalve bestuursrecht)

Ongeschreven recht/ gewoonte recht: een gewoonte die is ingeburgerd. Het wordt ervaren als een
wet, terwijl het er niet is staat. Zie blz 15.

Dit zijn ook normen waarden



Privaatrecht: rechtsregels die de verhouding tussen burgers onderling. Afspraken tussen burgers
onderling, ik koop en boek van een mede student, en ook KPN die Telfort overneemt..
Rechtspersonen (dus ook tussen bedrijven) en personen.

Wij behandelen bedrijfsrecht.



Publiekrecht: rechtsregels die de verhouding betreffen tussen overheidsorganen onderling. Het gaat
hier om exclusieve overheidstaak.

Let op: als de overheid iets doet wat een burger ook kan, dus buiten het exclusieve overheidstaak,
dan valt het wel onder privaat recht.

Er is een splitsing gemaakt om de burger ook te beschermen. Dit omdat overheid vaak aan strengere
regels moet houden.



In het Nederland recht onderscheiden wij dwingend- en aanvullend recht.

1

, Om werknemers te beschermen in het onderhandelen, is er geen volledige vrijheid van
onderhandelen voor de contracterende partijen. Rechtsregels zijn dwingend als er niet van mag
worden afgewezen. Dit betekent dat als er een afspraak wordt gemaakt die van de regels afwijkt,
deze nietig of vernietigbaar zijn. Van aanvullend recht mag je juist wel afwijken.

Elk artikel, wet, heeft zijn eigen vorm van recht.

Dwingend recht zie je voornamelijk in het publieksrecht. Dit zijn dus voorschriften waar je niet van
mag afwijken. Dus je mag geen moord plegen, iemand aanrijden. Je bent bijvoorbeeld vrij om het
loon te bepalen, maar als er uiteindelijk niets wordt afgesproken dan geld dwingend recht en moet je
gewoon bepalen.



Het arbeidsovereenkomstenwet kent ook het driekwart dwingend recht. Dit betekent dat afwijking
van de wettelijke regeling alleen is toegestaan bij de cao. Hier maken vakbonden gebruik van.

Maken partijen vervolgens buiten de cao en wet afwijkende afspraken, dan zijn deze afspraken weet
nietig.

Semidwingend (e) bepalingen binnen het arbeidsovereenkomstenrecht houden in dat partijen zich in
principe aan de wet moeten houden en hier alleen van mogen afwijken als ze dat schriftelijk doen.

Als er niet duidelijk in de wet staat of er van de wet afgeweken mag worden, dan mag je ervanuit
gaan dat het gaat om aanvullend recht.

Vijfachtenste dwingend recht. Hiermee kan worden afgeweken van de wet bij cao of, als die er niet
is of daartoe ruimte laat, door middel van een (schriftelijke) overeenkomst met de OR of PVT. Zoals
het calamiteiten en ander kort verzuimverlof wat betreft de loondoorbetalingsplicht.

De inhoud van het recht, dus wat mag wel en wat niet, noemen wij materieel recht. Als dit wordt
overtreden zijn er formele rechtsregels om dit materieel recht te handhaven. De procesrechtelijke
regels voor deze rechtszaken noemen we ‘formeelrecht’

Beding: is een afspraak die je makt. Bijvoorbeeld een concurrentiebeding. Mag iemand ergens anders
ook gaan werken.

Relatief: de plek

Absolut: de juiste persoon

Nietig: betekent nooit bestaan.


TIP toets: het staat er eigenlijk altijd na welk recht het zou zijn!! GOED VERDER LEZEN. blader even door tot hoofdstuk of in een klein stukje dus 2 a 3

blz. Als twee goed zijn dan ook twee opschrijven, maar gebeurd weinig.




2
€7,49
Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
sl4
5,0
(1)

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
sl4 Hogeschool van Amsterdam
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
5
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
3
Documenten
6
Laatst verkocht
1 jaar geleden

5,0

1 beoordelingen

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen