Structured Interviews: Their Differences and How Clinicians Should Behave in
Certain Circumstances
Geert Müller
Faculty of Psychology, Radboud University
PSB2DH10EB: Practical Development and Mental health 2
Dr. M.P.C. Bosch
October 22, 2021.
, 1. Je moet een diagnostische beoordeling uitvoeren voor een intake met een
patiënt die suïcidaliteit vertoont
a. Wat zijn de belangrijkste verschillen tussen een ongestructureerd, semi-
gestructureerd en een gestructureerd interview?
Noem een voordeel en een nadeel van elk.
Zoals de namen doen vermoeden, variëren ongestructureerde,
semi-gestructureerde en gestructureerde interviews in de mate van
structuur waarin de vragen van het interview zijn vastgelegd. Zo heeft het
volledig gestructureerde interview de hoogst haalbare validiteit van de
drie interviews, omdat er tijdens het interview niet wordt afgeweken van
de vooraf vastgelegde vragen. Hierdoor wordt ook de betrouwbaarheid
van de gestructureerde interviews hoger in vergelijking met de andere
twee interviews (Mueller & Segal, 2015). Ondanks dat het gestructureerde
interview de meest accurate vorm van diagnostiek biedt, kleven er ook
nadelen aan. Een van die nadelen kan zijn dat de therapeutische relatie
tussen de clinicus en de cliënt nadelig beïnvloed wordt, doordat het
interview, en daarmee de interviewer, zich focust op het volgen van het
protocol (Mueller & Segal, 2015).
Semi-gestructureerde interviews volgen net als gestructureerde
interviews een protocol, echter bieden semi-gestructureerde interviews
ook de mogelijkheid om verdiepende vragen te stellen aan de cliënt. Het
voordeel hiervan is dat de data wordt verrijkt. De keerzijde in vergelijking
met gestructureerde interviews is echter dat de mate van structuur daalt,
hierdoor neemt eveneens de kans om fouten te maken toe, waardoor
, automatisch de betrouwbaarheid van het meetinstrument afneemt
(Mueller & Segal, 2015).
Naast de semi- en volledig gestructureerde interviews zijn er ook
interviews zonder enige vorm van structuur. Bij ongestructureerde
interviews is er geen sprake van vooraf opgestelde vragen waarvan niet
afgeweken mag worden, waardoor het interview flexibel van aard wordt
en krijgt de clinicus uitgebreider de kans om de cliënt empathie te tonen,
wat bijdraagt aan een betere therapeutische relatie. Echter, kan het gemis
van structuur ervoor zorgen dat de clinicus niet alle benodigde informatie
verzameld om tot een accurate diagnose te komen (Mueller & Segal,
2015).
b. Wat voor soort interview zou jouw voorkeur hebben om af te nemen bij
deze patiënt? Ga ervan uit dat de suïcidaliteit acuut zou kunnen zijn.
Bij deze patiënt lijkt het de auteur van het artikel juist om te kiezen
voor een ongestructureerd interview, omdat er sprake is van een
potentiële acute dreiging. Alhoewel het diagnostische interview accurate
diagnostiek als hoofddoel beoogt, is de interviewer genoodzaakt om het
hoofddoel in dit geval los te kunnen laten, en te kiezen voor een interview
waarin begrip en medeleven centraal kunnen staan. Daarnaast is het bij
deze casus van belang om geen grenzen te hoeven stellen aan
onderwerpen die besproken kunnen worden in het interview. Dit kan het
beste met een ongestructureerd interview.
Certain Circumstances
Geert Müller
Faculty of Psychology, Radboud University
PSB2DH10EB: Practical Development and Mental health 2
Dr. M.P.C. Bosch
October 22, 2021.
, 1. Je moet een diagnostische beoordeling uitvoeren voor een intake met een
patiënt die suïcidaliteit vertoont
a. Wat zijn de belangrijkste verschillen tussen een ongestructureerd, semi-
gestructureerd en een gestructureerd interview?
Noem een voordeel en een nadeel van elk.
Zoals de namen doen vermoeden, variëren ongestructureerde,
semi-gestructureerde en gestructureerde interviews in de mate van
structuur waarin de vragen van het interview zijn vastgelegd. Zo heeft het
volledig gestructureerde interview de hoogst haalbare validiteit van de
drie interviews, omdat er tijdens het interview niet wordt afgeweken van
de vooraf vastgelegde vragen. Hierdoor wordt ook de betrouwbaarheid
van de gestructureerde interviews hoger in vergelijking met de andere
twee interviews (Mueller & Segal, 2015). Ondanks dat het gestructureerde
interview de meest accurate vorm van diagnostiek biedt, kleven er ook
nadelen aan. Een van die nadelen kan zijn dat de therapeutische relatie
tussen de clinicus en de cliënt nadelig beïnvloed wordt, doordat het
interview, en daarmee de interviewer, zich focust op het volgen van het
protocol (Mueller & Segal, 2015).
Semi-gestructureerde interviews volgen net als gestructureerde
interviews een protocol, echter bieden semi-gestructureerde interviews
ook de mogelijkheid om verdiepende vragen te stellen aan de cliënt. Het
voordeel hiervan is dat de data wordt verrijkt. De keerzijde in vergelijking
met gestructureerde interviews is echter dat de mate van structuur daalt,
hierdoor neemt eveneens de kans om fouten te maken toe, waardoor
, automatisch de betrouwbaarheid van het meetinstrument afneemt
(Mueller & Segal, 2015).
Naast de semi- en volledig gestructureerde interviews zijn er ook
interviews zonder enige vorm van structuur. Bij ongestructureerde
interviews is er geen sprake van vooraf opgestelde vragen waarvan niet
afgeweken mag worden, waardoor het interview flexibel van aard wordt
en krijgt de clinicus uitgebreider de kans om de cliënt empathie te tonen,
wat bijdraagt aan een betere therapeutische relatie. Echter, kan het gemis
van structuur ervoor zorgen dat de clinicus niet alle benodigde informatie
verzameld om tot een accurate diagnose te komen (Mueller & Segal,
2015).
b. Wat voor soort interview zou jouw voorkeur hebben om af te nemen bij
deze patiënt? Ga ervan uit dat de suïcidaliteit acuut zou kunnen zijn.
Bij deze patiënt lijkt het de auteur van het artikel juist om te kiezen
voor een ongestructureerd interview, omdat er sprake is van een
potentiële acute dreiging. Alhoewel het diagnostische interview accurate
diagnostiek als hoofddoel beoogt, is de interviewer genoodzaakt om het
hoofddoel in dit geval los te kunnen laten, en te kiezen voor een interview
waarin begrip en medeleven centraal kunnen staan. Daarnaast is het bij
deze casus van belang om geen grenzen te hoeven stellen aan
onderwerpen die besproken kunnen worden in het interview. Dit kan het
beste met een ongestructureerd interview.
