100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting 2.3 organisatiekunde

Beoordeling
-
Verkocht
1
Pagina's
3
Geüpload op
25-03-2021
Geschreven in
2020/2021

Samenvatting organisatiekunde, boek michels. Alleen de noodzakelijke hoofdstukken voor dit blok samengevat.









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Ja
Geüpload op
25 maart 2021
Aantal pagina's
3
Geschreven in
2020/2021
Type
Samenvatting

Voorbeeld van de inhoud

Communicatiehandboek -
Michels
Hoofdstuk 5.5 Publieksgroepen/stakeholders/doelgroepen
Indeling publieksgroepen:
 Algemene publieksgroepen
- Omwonenden
- Maatschappelijke instellingen
- Onderwijsinstellingen
 Politieke publieksgroepen
- Overheden - Werknemersorganisaties
- Politieke partijen - Brancheorganisaties
- Ministeries - Consumentenorganisaties
- Actie- en milieugroepen - Vakbonden
- Belangenorganisaties
 Financiële publieksgroepen
- Klanten - Concurrenten
- Banken - Leveranciers
- Aandeelhouders, investeerders - Sponsoren

De pers is een tussenschakel tussen de verschillende publieksgroepen

Stakeholder = belanghebbende persoon of organisatie die zowel positief, als negatief invloed
ondervindt of kan uitoefenen op een organisatie.

Verschil publieksgroep en doelgroep: publieksgroepen heb je, doelgroepen kies je.
Influencers en intermediairs spelen een rol in het bereiken van je doelgroep.

Vragen doelgroep:
- Wat zijn opvallende kenmerken?
- Hoe afhankelijk zijn we van elkaar?
- Wat vindt de doelgroep ervan?
- Wat gaat de doelgroep met de informatie doen?

Communicatiedoelgroep: waarop communicatie zich richt (is vaak iets groter)
Marketingdoelgroep: de potentiële gebruikers

Hoofdstuk 6.1 Visie en missie
Visie = kijk op het leven en de maatschappij. Vernieuwde opvatting, overtuiging of standpunt
Missie = het allerbelangrijkste doel dat de organisatie nastreeft op lange termijn. Ambities in een
afgebakend werkterrein
Collectieve ambitie: wat willen we samen bereiken, waar willen we als organisatie over 3 of 5 jaar
staan?

Hoofdstuk 7.1 Visie op interne communicatie
Interne communicatie draagt bij aan een inclusieve organisatie, hierbij doet iedereen mee, is er
ruimte voor diversiteit en worden medewerkers geselecteerd op basis van kwaliteit.


1

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
maritgroen Hanzehogeschool Groningen
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
44
Lid sinds
5 jaar
Aantal volgers
29
Documenten
27
Laatst verkocht
10 maanden geleden

4,3

4 beoordelingen

5
1
4
3
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen