book image

Inleiding organisatiekunde samenvattingen (6e druk)

Loek ten Berge, Marco Oteman - ISBN: 9789046905234

Bekijk alle 297 samenvattingen van Inleiding organisatiekunde, geschreven door Loek ten Berge, Marco Oteman. De samenvattingen van Inleiding organisatiekunde op Stuvia zijn geschreven door studenten of docenten, waardoor je de inhoud van het studieboek makkelijker en sneller begrijpt. Door de samenvatting te vinden die perfect bij jouw leerstijl past, wordt studeren een stuk eenvoudiger.

Meest verkochte samenvattingen voor Inleiding organisatiekunde

document-image
Organisatiekunde - Inleiding organisatiekunde - 9789046905234
(62)
€3,78
224x  verkocht

Een duidelijke samenvatting van het boek in 31 pagina's incl. afbeeldingen met als cijfer 8,6! Én als extra: goede oefenvragen! Auteurs: Loek ten Berge en Marco Oteman. ISBN: 5234

i Bekijk extra informatie x
  • Samenvatting
  •  • 37 pagina's • 
  • door kimgeertjes • 
  • geupload  14-02-2017
Snel bekijken
i x
document-image
Samenvatting; inleiding organisatiekunde H1-9
(53)
€4,49
138x  verkocht

Samenvatting van het propedeusevak bedrijfskunde (organisatiekunde) van de FEM: H1-9, inclusief afbeeldingen en stof uit de hoorcolleges. Ik heb een 7,3 gehaald voor mijn tentamen door deze samenvatting.

i Bekijk extra informatie x
  • Samenvatting
  •  • 33 pagina's • 
  • door julia_little • 
  • geupload  04-11-2016
Snel bekijken
i x
document-image
Samenvatting - Inleiding Organisatiekunde van Loek ten Berge
(45)
€3,99
130x  verkocht

Overzichtelijke samenvatting van het boek 'Inleiding Organisatiekunde' van Loek ten Berge. Alle hoofdstukken, behalve paragraaf 1.3, hoofdstuk 5 en hoofdstuk 9, en bijbehorende paragrafen zijn geheel verwerkt in de samenvatting. Verder zijn de meest belangrijke schema's en tabellen overgenomen. De begrippen hebben een opvallend groene kleur, zijn schuingedrukt en groter weergegeven. De samenvatting bestaat uit 35 pagina's. Let op! Paragraaf 1.3, hoofdstuk 5 en hoofdstuk 9 zijn NIET samengevat! ...

i Bekijk extra informatie x
  • Samenvatting
  •  • 35 pagina's • 
  • door NikkiVerkooijen • 
  • geupload  27-06-2016
Snel bekijken
i x
document-image
Economie 5 inleiding organisatiekunde
(7)
€3,99
48x  verkocht

Samenvatting van het boek: Inleiding organisatiekunde zesde editie. Ik heb de volgende hoofdstukken en paragrafen uitgewerkt: Hoofdstuk 1:§1.1 §1.2 §1.4 §1.5 en §1.6, - Hoofdstuk 2: § 2.1, § 2.2.2. en § 2.2.4, - Hoofdstuk 3: § 3.1, § 3.2, § 3.3, § 3.4, § 3.5, § 3.6, -Hoofdstuk 4: § 4.1 en § 4.2, - Hoofdstuk 5, - Hoofdstuk 6, - Hoofdstuk 7:§ 7.1, § 7.2, § 7.3, § 7.7 en § 7.8 en - Hoofdstuk 8. Erg handig voor opleiding Ondernemerschap & Retailmanagement.

i Bekijk extra informatie x
  • Samenvatting
  •  • 23 pagina's • 
  • door sarahrijnsaardt • 
  • geupload  11-06-2020
Snel bekijken
i x
document-image
Inleiding organisatiekunde, samenvatting
(8)
€3,49
44x  verkocht

Een hele uitgebreide en overzichtelijke samenvatting van het boek 'Inleiding organisatiekunde', 6e herziende druk. Alle modellen staan erin en de tekst wordt ondersteund door foto's en voorbeelden. Deze samenvatting is gemaakt in het studiejaar 2019/2020 tijdens de opleiding commerciële economie op het HBO.

i Bekijk extra informatie x
  • Samenvatting
  •  • 39 pagina's • 
  • door larissakuipers001 • 
  • geupload  06-07-2020
Snel bekijken
i x
document-image
ORGANISATIEKUNDE | Hoofdstuk 1 t/m 8
(7)
€4,99
41x  verkocht

Dit is een overzichtelijke samenvatting van het boek Inleiding Organisatiekunde van Loek ten Berge en Marco Oteman 6e druk. De samenvatting is gelijk aan de opbouw uit het boek. De tekst is verduidelijkt met afbeeldingen uit het boek, tabellen, onderstreepte begrippen en voorbeelden.

i Bekijk extra informatie x
  • Samenvatting
  •  • 33 pagina's • 
  • door r_ • 
  • geupload  29-12-2019
Snel bekijken
i x
document-image
Inleiding Organisatiekunde HFST 1 t/m 8 met proeftentamen en begrippen
(8)
€3,49
40x  verkocht

Deze samenvatting van het boek Inleiding Organisatiekunde bevat de hoofdstukken 1 t/m 8. Als hulpmiddel voor het leren heb ik ook begrippenkaartjes gemaakt op Quizlet. Uitleg daarover staat in het document. Ook is het proeftentamen van het vak toegevoegd in het document.

i Bekijk extra informatie x
  • Samenvatting
  •  • 25 pagina's • 
  • door juliav1999 • 
  • geupload  27-03-2017
Snel bekijken
i x

Heb jij documenten die matchen met dit boek? Verkoop het en verdien geld aan je kennis!

Nieuwste samenvattingen van Inleiding organisatiekunde

document-image
Samenvatting Inleiding organisatiekunde, ISBN: 9789046905234 Organisatiekunde (OK)
(0)
€6,49

Handige samenvatting met alle leerstof die je moet kennen voor het vak Organisatiekunde!

i Bekijk extra informatie x
  • Samenvatting
  •  • 11 pagina's • 
  • door irishacken • 
  • geupload  25-05-2021
Snel bekijken
i x

Heb jij documenten die matchen met dit boek? Verkoop het en verdien geld aan je kennis!

Waarom studeren met boeksamenvattingen op Stuvia?

girl_laptop_stairs

Relevantie, efficiëntie en gemak. Dat zijn belangrijke elementen tijdens het studeren of het voorbereiden voor een vak, examen of tentamen. Studeren met behulp van samenvattingen, die gekoppeld zijn aan het ISBN-nummer van jouw (studie)boek, is relevanter dan ooit. Jouw medestudenten of (bijles)docenten delen hun kennis om jou te helpen in de voorbereiding op jouw examens. Zoek het ISBN-nummer van je studieboek en je weet zeker dat je de juiste samenvatting koopt. Zo kom je niet voor verrassingen te staan tijdens je tentamens.

boy_beanie

Alle samenvattingen op Stuvia zijn geschreven door studenten die het examen al hebben gemaakt, docenten die de stof doceren of professionele uitgevers. Hierdoor kun jij er op vertrouwen dat je de lesstof makkelijker begrijpt én dat de samenvatting alle elementen bevat die worden getoetst in het examen. Zoek het boek dat je moet bestuderen op via het ISBN-nummer en kies de beste samenvatting van het studieboek.

Samenvatting Inleiding organisatiekunde

Inleiding organisatiekunde geeft een kernachtig overzicht van het vakgebied organisatiekunde. Het boek is opgebouwd rond het 7S-model van McKinsey. Na een inleidend hoofdstuk, waarin organisatiekunde in een historisch perspectief wordt geplaatst, staat in de verdere hoofdstukken steeds een van de S-begrippen uit het 7S-model centraal: strategy, structure, systems, staff, skills, style en shared values. In elk hoofdstuk wordt een S-begrip uitgelegd aan de hand van actuele praktijkvoorbeelden en uitgebreid casusmateriaal. De verbanden tussen de verschillende begrippen worden in de slotparagraaf van elk hoofdstuk expliciet gemaakt. In het afsluitende hoofdstuk wordt een overzicht gegeven van de laatste trends en ontwikkelingen binnen de organisatiekunde. Op de website bij het boek is er extra materiaal voor studenten: toolbox (werkboek) met instrumenten, theorie, oefeningen, commentaar en casuïstiek, doorlopende case met vragen, interactieve zelftoetsen, begrippentrainer, samenvattingen en voorbeeld van een bedrijfsprocesbeschrijving. Voor docenten zijn er op aanvraag meerkeuzevragen, open vragen, richtantwoorden bij diverse onderdelen, PowerPointpresentaties en essenties per hoofdstuk beschikbaar. Inleiding organisatiekunde is geschreven voor hbo-studenten. De auteurs behandelen de onderwerpen in samenhang met andere domeinen binnen de bedrijfskunde en de economie, en creëren zo een breed en geïntegreerd beeld van de organisatiekunde. Door het 7S-model als uitgangpunt te nemen, is het boek overzichtelijk en praktisch hanteerbaar. Deze zesde druk is geactualiseerd in ontwikkelingen, voorbeelden en cases. Het hoofdstuk over strategie is uitgebreid met de modellen van Treacy & Wiersema van Kim & Mauborgne. In het hoofdstuk over systems is er meer aandacht voor logistiek en in het hoofdstuk over staff zijn de paragrafen over wet- en regelgeving bijgewerkt. Aan het hoofdstuk over shared values zijn de typering van organisatieculturen volgens Deal en Kennedy en cultuurverandering volgens de methode van Quinn en Cameron toegevoegd. De nieuwste ontwikkelingen binnen de organisatiekunde komen - voor zover relevant in het kader van dit boek - terug in het laatste hoofdstuk. Drs. M.P. Oteman is docent bij de opleiding Human Resource Management van de Hogeschool Utrecht. Mr. L.J.A.M. ten Berge was tot voor kort als docent verbonden aan de Faculteit Economie en Management van dezelfde hogeschool. J.P. van Kooten was docent aan de NCOI en directeur van Doeltreffend Advies en Training.