Alignment 2.0 samenvattingen (1e druk)

Cijfer: 7.2. In 6 opdrachten wordt er een internal branding en employer branding voor het merk ING geformuleerd. In opdracht 1 wordt de theorie uitgelegd , in opdracht 2 de interne analyse, opdracht 3 de externe analyse, opdracht 4 de analyse van het huidige verhaal en EVP, opdracht 5 de internal branding en opdracht 6 de employer branding.

Deze samenvatting behandelt hoe organisaties bouwen aan een sterk werkgeversmerk vanuit de kracht van betrokken medewerkers. Je leert hoe internal branding, employer branding en alignment bijdragen aan reputatie en succes. Inclusief modellen als de Employee Journey, Golden Circle en Gallup Q12. Ik zit momenteel in mijn 3e leerjaar van de opleiding Communicatie en ik heb deze samenvatting vorig jaar gemaakt en mijn toets afgerond met een 8.5. Veel succes met het leren van je toets!

Dit is een samenvatting van het boek: alignment 2.0. De volgende hoofdstukken zijn samengevat: deel 1: H6 deel 2: H1, H2, H3, H4, H5, H6 deel 3: H1, H2, H3, H4, H5, H6 Daarnaast is er een samenvatting opgenomen van de employer branding strategie. Deze tekst was onderdeel van de verplichte tentamenstof.

Deze samenvatting behandelt hoe organisaties bouwen aan een sterk werkgeversmerk vanuit de kracht van betrokken medewerkers. Je leert hoe internal branding, employer branding en alignment bijdragen aan reputatie en succes. Inclusief modellen als de Employee Journey, Golden Circle en Gallup Q12. Ik zit momenteel in mijn 3e leerjaar van de opleiding Communicatie en ik heb deze samenvatting vorig jaar gemaakt en mijn toets afgerond met een 8.5. Veel succes met het leren van je toets!

Cijfer: 7.2. In 6 opdrachten wordt er een internal branding en employer branding voor het merk ING geformuleerd. In opdracht 1 wordt de theorie uitgelegd , in opdracht 2 de interne analyse, opdracht 3 de externe analyse, opdracht 4 de analyse van het huidige verhaal en EVP, opdracht 5 de internal branding en opdracht 6 de employer branding.

Dit is een samenvatting van het boek: alignment 2.0. De volgende hoofdstukken zijn samengevat: deel 1: H6 deel 2: H1, H2, H3, H4, H5, H6 deel 3: H1, H2, H3, H4, H5, H6 Daarnaast is er een samenvatting opgenomen van de employer branding strategie. Deze tekst was onderdeel van de verplichte tentamenstof.

Voor u ligt het portfolio dat in opdracht voor de module ‘Internal branding en employer branding’ is geschreven. In deze module is er gekeken hoe organisaties hun huidige medewerkers kunnen motiveren en betrokken houden (internal branding). Ook is er een blik geworpen op hoe getalenteerde nieuwe medewerkers bij organisaties aangetrokken worden (employer branding). Het gehele portfolio bestaat uit zes deelopdrachten, waarvan het boek ‘Alignment 2.0’ van Bea Aarnoutse als leidraad is gebru...