100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

FIRST LINE SUPERVISOR PRACTICE TEST QUESTIONS & ANSWERS SOLVED 100% CORRECT!!

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
33
Cijfer
A+
Geüpload op
20-01-2025
Geschreven in
2024/2025

FIRST LINE SUPERVISOR PRACTICE TEST QUESTIONS & ANSWERS SOLVED 100% CORRECT!!

Instelling
FIRST LINE SUPERVISOR
Vak
FIRST LINE SUPERVISOR











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling
FIRST LINE SUPERVISOR
Vak
FIRST LINE SUPERVISOR

Documentinformatie

Geüpload op
20 januari 2025
Aantal pagina's
33
Geschreven in
2024/2025
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

FIRST LINE SUPERVISOR PRACTICE
TEST QUESTIONS & ANSWERS
SOLVED 100% CORRECT!!




1 of 53

Term



8. Place the following chain of command in order:



Give this one a try later!

, 1. Sheriff
2. Division Head
3. Captain
The original grievance and any
4. Lieutenant
proposed remedy and or solution
5. Staff Sergeant
6. Sergeant
7. Deputy




A) the identification/ commission
card
B) badge
The sheriffs administrative staff
C) official positions
E) title
F) uniform


Don't know?




2 of 53

Term


3. Any employee accused of a crime may immediately be:



Give this one a try later!



Immediately terminated Given a warning and allowed to
from employment continue working




Reassigned to a Placed on administrative
different department leave pending investigation
without pay


Don't know?

,3 of 53

Term


49.The division head makes his or her decision from the top____of
all applicants



Give this one a try later!



3 The sheriff




Improve employee performance
and provide a basis for determining Encourage teamwork
annual salary increases


Don't know?




4 of 53

Term


18. Sexual harassment constitutes as a:



Give this one a try later!



Level I complaint Encourage teamwork




Unacceptable conduct May immediately be dismissed

, Don't know?




5 of 53

Term


19. Complaints of rudeness constitutes as a:



Give this one a try later!



Level III complaint




Skill




Unacceptable conduct




A) a person could foresee that the disclosure could endanger another person
b) would identify a person who is working as a confidential informant
c) could aid a person to escape arrest
d) could delay the apprehension of a criminal


Don't know?

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
EvaTee Phoenix University
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
4963
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
3553
Documenten
50505
Laatst verkocht
18 uur geleden
TIGHT DEADLINE? I CAN HELP

Many students don\'t have the time to work on their academic papers due to balancing with other responsibilities, for example, part-time work. I can relate. kindly don\'t hesitate to contact me, my study guides, notes and exams or test banks, are 100% graded

3,9

907 beoordelingen

5
434
4
160
3
164
2
45
1
104

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen