100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Personenbelasting 2 Vak XVI

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
10
Geüpload op
02-01-2025
Geschreven in
2024/2025

Deze samenvatting omvat alles over vak 16 van personenbelasting.










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
2 januari 2025
Aantal pagina's
10
Geschreven in
2024/2025
Type
Samenvatting

Voorbeeld van de inhoud

VAK XVI: BEZOLDIGING VAN
BEDRIJFSLEIDERS
INLEIDING:

Bedrijfsleider => zelfstandige ook al onder contract
 moet sociaal statuut hebben
 statuut: zaakvoerder of bestuurder
 alle inkomsten hiervan komen in vak XVI


WIE? (ART. 32, AL 1 WIB)

1. Bedrijfsleiders eerste categorie (mandatarissen):
 met mandaat: zaakvoerder/bestuurder/vereffenaar of gelijksoortige functie
 met of zonder arbeidsovereenkomst
2. Bedrijfsleiders tweede categorie: (bv. werkend vennoot, zij hebben geen mandaat)
 leidende functie
 zonder arbeidsovereenkomst

ATTRACTIEBEGINSEL

Alle beloningen (beroepsinkomsten) ontvangen van de vennootschap → bezoldiging bedrijfsleider
 er is geen opsplitsing van alle beroepsinkomsten binnen eenzelfde vennootschap
Verhinderen dubbele toepassing kostenforfait
Uitzonderingen:
 onbezoldigd mandaat;
 kapitalen en afkoopwaarden van groepsverzekeringen


BEZOLDIGINGEN BEDRIJFSLEIDERS

1. BEZOLDIGING

 periodieke bezoldiging (code 1400)
o maandelijkse vergoeding tegen prestaties
o progressief belastbaar
 niet periodieke bezoldiging: tantième (code 1400)
o progressief belastbaar
o aftrekbaar in boekjaar

Niet in code 1400: dividenden (vak 7) en terugbetaling kosten eigen aan de vennootschap (vak 4)
Belastbaar tijdperk: loon is belastbaar in jaar van betaling of toekenning

2. VOORDELEN ALLE AARD

 In geld of in natura (bv. firmawagen, laptop, iPhone…)
o Belastbaar zoals loon (100% beroep => geen VAA)
 Oorzakelijk verband met het uitgeoefende mandaat
 Op loonfiche 281.50

, VAA

VOORDELEN IN NATURA

Werkelijke waarde bij de verkrijger (Art 36, §1 WIB)
 Alle voordelen in natura die niet forfaitair worden gewaardeerd
 Voorbeeld: bedrijfsleider gebruikt voor de bouw van zijn huis machines van de vennootschap

Forfaitair (Art 18 KB/WIB)
 Limitatieve opsomming
 Voorbeeld: renteloze lening, PC, internetaansluiting, bedrijfsvoertuig (art 36, §2 WIB)

SOCIALE BIJDRAGEN/VAPZ

Door de vennootschap gedragen/ betaald = VAA
 [1400]: VAA
Sociale bijdragen zijn aftrekbaar bij bedrijfsleider
 [1405]: aftrekbaar
Door je zelf betaald = geen VAA
 Wel nog aftrekbaar: code 1405

VOORDELEN AAN DERDEN

Echtgenoot, kinderen, kleinkinderen, schoonkinderen…
 Heeft die geen oorzakelijk verband met venn. => geen VAA, maar wordt belast bij bedrijfsleider
Belast bij bedrijfsleider
 Indien persoonlijk voordeel

VOORDEEL VAN ALLE AARD BEDRIJFSWAGEN

Firmawagen => wagen van de venn. die de zaakvoerder privé mag gebruiken
Alternatieve verloning
Voordeel omwille van privégebruik.
 Geen privégebruik, dus 100% beroepsgebruik = geen VAA
 Woon-werkverkeer = privé

BELASTBARE GRONDSLAG
Cataloguswaarde x [5,5 + 0,1 x (CO2-uitstoot –75 (diesel) of 82 (benzine))]/ 100 x 6/7
 VAA-bedrijfswagen (code 1400)

Minimaal voordeel = 1.540,00 euro (altijd hoogste kiezen van de twee) (pro rata indien moet)
Berekenen van dag tot dag
Berekenen per voertuig dat ter beschikking wordt gesteld

CATALOGUSWAARDE
Cataloguswaarde x [5,5 + 0,1 x (CO2-uitstoot -67 (diesel) of 82 (benzine))]/ 100 x 6/7
Cataloguswaarde:
 De catalogusprijs van het voertuig in nieuwe staat bij verkoop aan een particulier,
 inclusief opties en
 werkelijk betaalde BTW,
 zonder rekening te houden met enige korting, vermindering, rabat of restorno.
De cataloguswaarde wordt vermenigvuldigd met een percentage teneinde rekening te houden met de
periode die is verstreken vanaf de datum van eerste inschrijving van het voertuig:

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
anoukleroy Odisee Hogeschool
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
15
Lid sinds
1 jaar
Aantal volgers
3
Documenten
24
Laatst verkocht
1 week geleden

5,0

1 beoordelingen

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen