Deze moduleopdracht HRM (NCOI - 2024) is alles wat je nodig hebt om te slagen! (cijfer 9) incl. beoordeling

Moduleopdracht voor het vak HRM, bij NCOI. Ik heb veelvuldig gebruik gemaakt van opdrachten via Stuvia en wil dit graag terugdoen. Hieronder is de beoordeling van deze opdracht te lezen, zodat je een idee krijgt van het document. Heb een 9 gehaald voor deze opdracht. Motivatie en verbeterpunten OVERALL RESULTAAT: De uitwerking van de opdracht is zeer goed. De opdracht is uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie. De opdracht bevat alle verplichte onderdelen. UITWERKING VAN DE OPDRACHT: 1. Licht toe waarom organisatiemanagement en HRM een geheel moeten vormen. a). Je hebt het begrip "menselijk kapitaal" voldoende duidelijk gemaakt. Koppeling met de literatuur is passend. b). Ik mis een praktijkvoorbeeld waaruit de koppeling tussen organisatiemanagement en HRM duidelijk wordt. Je beschrijft wel dat het gebeurt maar een concreet voorbeeld ontbreekt. 2. Welke invulling HRM krijgt, heeft te maken met de organisatiecontext. Maak dat duidelijk. a). Je hebt voldoende organisatiekenmerken genoemd en deze zijn inderdaad relevant voor jouw organisatie. Koppeling met de literatuur is passend. Wat ik nog mis is een duiding met de praktijk. Jij noemt bijvoorbeeld dat strategische personeelsplanning een belangrijk thema is bij een middelgrote organisatie als Brand New Day. Ik zou graag lezen HOE dat dan wordt ingevuld. b). De twee HRM thema's die je noemt zijn passend. Je hebt voldoende duidelijk gemaakt op welke manier deze HRM thema's uitwerking op verschillende niveaus in de organisatie. 3. Leg ook uit welk HRM-thema actueel is voor je organisatie. Gebruik daarbij ook de theorie en onderwerpen uit deze module. a). Je hebt voldoende duidelijk gemaakt waarom dit HRM thema bij de organisatie past. Koppeling met de literatuur is passend. b). Het gekozen argument is voldoende gemotiveerd en passend bij de situatie van Brand New Day. De koppeling met de organisatiestrategie is goed duidelijk gemaakt. 4. Meerwaarde van resultaatgericht HRM. a). Je hebt de meerwaarde van resultaatgericht HRM voldoende duidelijk gemaakt. Goed onderbouwd met theorie. b). De cascade van doelstellingen is een duidelijk en passend praktijkvoorbeeld van resultaatgericht HRM. 5. Beschrijf een HR-rol en HR-actie(s) in je organisatie, waaruit blijkt dat HR impact had en resultaten behaalde. a). De impact van HR is voldoende duidelijk gemaakt. Goed onderbouwd vanuit de theorie. b). Door het benoemen van acties heb je goed duidelijk gemaakt hoe het HRM thema vorm krijgt. Door jouw uitleg blijkt je inzicht in de verschillende rollen die HR kan hebben. c). Het ATS is passend voor dit thema. Je hebt de meerwaarde ervan goed duidelijk gemaakt. ALGEHELE VERZORGING EN LEESBAARHEID: De structuur/opbouw van je rapport is logisch. De opdracht is goed leesbaar. Het niveau van de Nederlandse taal is goed. Je hebt op een goede manier naar de literatuur verwezen. Je rapport ziet er verzorgd uit.