100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting persoonlijkheidspsychologie

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
49
Geüpload op
30-05-2024
Geschreven in
2023/2024

Volledige samenvatting van persoonlijkheidspsychologie Gebaseerd op de powerpoints en het boek












Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
1-5
Geüpload op
30 mei 2024
Aantal pagina's
49
Geschreven in
2023/2024
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

PERSOONLIJKHEIDSPSYCHOLOGI
E
Inleiding
Waarom is persoonlijkheidspsychologie nuttig?

Vertaling naar andere vakgebieden zoals arbeids- en organisatiepsychologie, om de persoonlijkheid in
kaart te brengen  welke opleiding/job past bij mij?

- Beschrijven hoe iemand in elkaar zit
- Verklaren waarom iemand zich op een bepaalde, soms irrationele manier gedraagt
- Voorspellen of iemand gedrag nogmaals zal stellen --> cruciaal in de begeleiding van iemand!

Wat is persoonlijkheidspsychologie niet?

Cold-reading

Barnum effect of Forer effect

- De neiging van individuen om algemeen geldende uitspraken te aanvaarden als zijnde
typerend voor zichzelf
- Risico’s:
o Invloed op individuele beslissingen
 Kreeft en schorpioen passen toch niet samen…
o Invloed op feedback in groep
 Die positieve feedback die over het hele team ging, ging zeker over mij!
 Die kritiek die over het hele team ging, ging zeker niet over mij!

Hoe komt dat?

- Cognitieve bias: subjectieve validatie
- Vooral van toepassing op positieve uitspraken
o Logisch want… positieve feedback nemen we gemakkelijker aan dan kritiek
- Bedrijven maken hier gretig gebruik van

Persoonlijkheidspsychologie als wetenschap

= De persoonlijkheidspsychologie is de tak van de psychologie die zich bezighoudt met het bestuderen
van persoonlijkheid. Meer specifiek de manier waarop mensen, psychologisch gezien, van elkaar
verschillen, hoe ze zich voelen, denken en gedragen.
= houdt zich bezig met het bestuderen van de psychologische individuele verschillen

Analyse van persoonlijkheid op 3 verschillende niveaus (Kluckhohn & Murray)

1. Elk mens is zoals alle anderen
- Human nature
- Gemeenschappelijkheden
- Ergens bij willen horen
Bv. Puberteit en seksuele interesse

2. Elk mens is zoals sommige anderen

1

, - Individuele verschillen
- Verschillen tussen groepen
Bv. mate van perfectionisme bij sporters

3. Elk mens is als geen ander
- Uniciteit
- Iemands unieke manier van verdriet hebben

Voorbeeld: nood aan verbinding met anderen als mens – als Belg – als Eline

Persoonlijkheid kan:

 Nomothetisch of idiografisch onderzocht worden




Oefenvragen:

 Verklaar de drie analyseniveau’s van persoonlijkheid.
 Persoonlijkheid kan nomothetisch onderzocht worden: leg uit.

Persoonlijkheid, een introductie
= Persoonlijkheid heeft betrekking op de kenmerkende individuele verschillen (1) tussen mensen in
de manier waarop ze denken, zich voelen en zich gedragen (2). Deze individuele verschillen zijn vrij
stabiel (3) en deels genetisch (4) bepaald en openbaren zich in verschillende situaties

1.1 Kenmerkende individuele verschillen

Kenmerken

- = trekken (traits), algemene kenmerken die ieder individu in bepaalde maten heeft
- = de eigenschappen die verschillen tussen mensen beschrijven
- = Average tendencies – gemiddelde gedragsneigingen
o Vb. “Tessa is extravert.”  is ze dit altijd?
- De trekpyschologie bestudeert deze traits
o Doel? Basisdimensies van persoonlijkheid
o Hoe? Correlaties: “hoe sterk verschilt iemand van de gemiddelde score op een
universele trek”
o Functie
 Beschrijven van verschillen en verbanden tussen de verschillen
 Verklaren van verschillen
 Voorspellend

Verschillende termen om stabiele psychologische
verschillen tussen mensen te beschrijven:


2

,1.1.1 Karakter

- Charasso
- Kenmerkend en typerende van de persoon
- Stereotype beschrijving
bv: “Hij is een strever.”

2 uitgangspunten:

- Karaktertrekken als eigenschappen
o Causaal
- Karaktertrekken als samenvattingen
o Niet causaal

1.1.2 Temperament

Grieks ontstaan: vloeistoffen in het lichaam
4 belangrijkste vloeistoffen in lichaam of humores
(Galenus)  te veel of te weinig van deze in lichaam
zorgt voor bepaald gedrag of emoties

Vandaag vooral gebruikt om te verwijzen naar basale
persoonlijkheidseigenschappen
Vroeg observeerbaar (kinderjaren)
Experiment meten van temperament bij peuters: hoe
op prikkels reageren? Algemeen energieniveau

Verschillende theorieën:

1) Thomas et al. (1977): verschillen in gedragsstijl

3 clusters:

- Makkelijk kind: mild of opgewekt, geïnteresseerd in nieuwe prikkels, aanpassing = makkelijk
- Moeilijk kind: trekt terug bij nieuwe prikkels, driftbuien bij frustratie, aanpassing = moeilijk
- Langzame starter: mengvorm van 2: aanpassing = moeilijk, slaappatroon is regelmatiger

2) Rothbart (1981)
- Negatieve reactiviteit
- Positieve reactiviteit
- Zelfregulatie: Effortfull control

3) Gray (1981): BIS/BAS theorie
- Behavioral inhibition system (BIS) – straf/gevaar
- Behavioral activation system (BAS) - beloning

1.2 Denken, voelen en doen
= cognitieve processen van informatieverwerking
Op welke manier komt info binnen, hoe reageren hersenen, hoe komt reactie naar buiten?

3

, 1.3 Stabiliteit van persoonlijkheid

Is persoonlijkheid stabiel of veranderlijk?
Persoonlijkheid is relatief stabiel

- Stabiele eigenschappen: vroeg aanwezig, al bij baby’s
- Stabiliteit groeit met leeftijd, hoe ouder hoe stabieler persoonlijkheid
- Stabiliteit van temperament is hoger over korte intervallen
- Piek van stabiliteit: 50-60 jaar
 nuance: gedragsuitingen – persoonlijkheidstrekken: manier waarop
persoonlijkheidseigenschappen zich kunnen uiten, veranderd met de leeftijd

2 vormen van stabiliteit:

1.3.1 Rangordestabiliteit
- Relatieve positie die iemand inneemt in een groep met dezelfde persoonlijkheidskenmerk, in
de loop vd tijd
- Op verschillende momenten bepaalde persoonlijkheidseigenschappen meten, hoe hard
hangen deze scores samen, wordt uitgedrukt in correlaties
Bv. Zijn kinderen die relatief opstandig zijn tov leeftijdsgenoten, dat na een tijd nog?
- Costa & McCrae (1992)
 Individuen behouden hun relatieve positie ten aanzien van de groep

1.3.2 Mean-level stabiliteit
- Stabiliteit van scores van groepen personen, naarmate ze ouder worden
- Denk maar aan dat een onderzoeker verschillende leeftijdsgroepen met elkaar vergelijkt en
meet naar de persoonlijkheidseigenschappen. Hiervan worden de gemiddelde scores voor
verschillende leeftijdsgroepen berekend en met elkaar vergeleken
 vraag: blijft gemiddelde niveau van een variabele in die groep stabiel in de tijd?
- Bv. Zijn 15 jarigen gemiddeld meer of minder recalcitrant dan 10 jarigen?

Grotere stabiliteit en consistentie bij rangordestabiliteit

1.4 Erfelijkheid van persoonlijkheid

= De mate waarin genen overeenkomsten en verschillen tussen mensen kunnen verklaren

 Mate van erfelijkheid is verschillend voor verschillende persoonlijkheidstrekken
- Fysieke kenmerken: sterk erfelijk bepaald (bv. Oogkleur, lengte)
- Deel van verschillen en overeenkomsten tussen personen dat niet erfelijk is, wordt door
omgeving bepaald
o Onderzoek: binnen families, tweelingonderzoek

Invloed omgeving op ontwikkeling persoonlijkheid

- Fysieke omgeving: in baarmoeder, al onder invloed van temperament en persoonlijkheid
moeder (veel stress, medicatie, …)




4

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Louise2502 Karel de Grote-Hogeschool
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
23
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
13
Documenten
23
Laatst verkocht
5 maanden geleden

4,0

3 beoordelingen

5
0
4
3
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen