100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

PUB3702 ASSIGNMENT 2 SEMESTER 1 2024 There are many key functions and practices (specialised professional activities to achieve effective institutional performance) necessary to deliver the human resource function. Of the functions and practices below, s

Beoordeling
-
Verkocht
1
Pagina's
22
Cijfer
A+
Geüpload op
24-04-2024
Geschreven in
2023/2024

PUB3702 ASSIGNMENT 2 SEMESTER 1 2024 There are many key functions and practices (specialised professional activities to achieve effective institutional performance) necessary to deliver the human resource function. Of the functions and practices below, select the option that does not relate to one of these functions and practices: There are many variables at micro level that have a direct impact on public human resource management. Select a factor that does not influence the micro level: There are various external factors that can influence the compensation policy of government institutions. One of these external forces is the following Do you agree with the following statement? “As a human resource employee rises in the hierarchy of a public institution the specialised human resource functions, practices decline at the same rate that the management tasks and additional management skills increase.”

Meer zien Lees minder
Instelling
Vak










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Instelling
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
24 april 2024
Aantal pagina's
22
Geschreven in
2023/2024
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

BMZ ACADEMY

BMZ Academy




CONTACT @ 061 262 1185/068 053 8213/0717513144




BMZ ACADEMY 0612621185/ 0717513144/ 068 053 8213

,4/24/24, 1:28 PM Assessment 2 (page 1 of 20)

Font size A- A A+ Site color R A A A




PUB3702-24-S1  Welcome Message,  Assessment 2

QUIZ




Question 1

Answer saved

Marked out of 1.00




There are many key functions and practices (specialised professional activities to achieve effective institutional
performance) necessary to deliver the human resource function. Of the functions and practices below, select the option that
does not relate to one of these functions and practices:


a. Strategising and planning

b. Compensating and caring

c. Obtaining of suitable human resources

d. Attracking and making of appointments

Clear my choice




https://mymodules.dtls.unisa.ac.za/mod/quiz/attempt.php?attempt=18182784&cmid=860166 1/1

, 4/24/24, 1:28 PM Assessment 2 (page 2 of 20)

Font size A- A A+ Site color R A A A




PUB3702-24-S1  Welcome Message,  Assessment 2

QUIZ




Question 2

Answer saved

Marked out of 1.00




There are many variables at micro level that have a direct impact on public human resource management. Select a factor that
does not influence the micro level:


a. Community

b. Regulators

c. Resource providers

d. Clients

Clear my choice




https://mymodules.dtls.unisa.ac.za/mod/quiz/attempt.php?attempt=18182784&cmid=860166&page=1 1/1

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
BMZAcademy University of South Africa (Unisa)
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
1896
Lid sinds
3 jaar
Aantal volgers
696
Documenten
1182
Laatst verkocht
21 uur geleden
BMZ

academic stuffs, classes, assignments, notes, portfolios, research, Economics, Quantitative, Financials, Strategy, Management & Administration etc

4,0

271 beoordelingen

5
139
4
50
3
51
2
13
1
18

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen