100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Uitgebreide samenvatting van alle voorgeschreven hoofdstukken uit het boek het belang van belangen van M. Pel en J. Amaus

Beoordeling
-
Verkocht
6
Pagina's
13
Geüpload op
03-03-2024
Geschreven in
2023/2024

Ik heb alle voorgeschreven hoofdstukken uit het boek het belang van belangen van M. Pel en J. Amaus samengevat voor het vak mediation in 2024. voor zowel de werkgroepen als de hoorcolleges. Het omvat het volgende: o Hoofdstuk 1: Het belang van belangen (werkgroep week 1) o Hoofdstuk 4: Welk belang, welke actie? De visie van de advocaat op belangen (hoorcollege week 6) o Hoofdstuk 5: De beëindiging van conflicten in mediation en de rol van belangen daarbij (hoorcollege week 3 en werkgroep week 5) o Hoofdstuk 7: Belangen in de strijd en in de tijd: belangenbehartiging in de dagelijkse praktijk (werkgroep week 1)

Meer zien Lees minder
Instelling
Vak









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Hoofdstuk 1, 4, 5 en 7
Geüpload op
3 maart 2024
Aantal pagina's
13
Geschreven in
2023/2024
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Mediation

HET BELANG VAN BELANGEN
Het belang van belangen
SAMENVATTING
Inhoudsopgave
samenvatting
o Hoofdstuk 1: Het belang van belangen (werkgroep week 1)
o Hoofdstuk 4: Welk belang, welke actie? De visie van de advocaat op belangen (hoorcollege week 6)
o Hoofdstuk 5: De beëindiging van conflicten in mediation en de rol van belangen daarbij (hoorcollege week 3 en
werkgroep week 5)
o Hoofdstuk 7: Belangen in de strijd en in de tijd: belangenbehartiging in de dagelijkse praktijk (werkgroep week 1)


HOOFDSTUK 1: HET BELANG VAN BELANGEN

1.1 INTRODUCTIE
De keuze voor de methode van geschilbeslechting schuilt in de aard van het conflict en de behartiging van de
(onderliggende) belangen van partijen.
Vragen:
o wat verstaat men onder (het begrip) belangen?
o in hoeverre kunnen belangen binnen of buiten het juridisch kader worden behartigd?

1.2 BELANGEN, RECHTENS RELEVANTE BELANGEN EN STANDPUNTEN
Alle mensen worden gedreven door hun belangen wanneer ze meningsverschillen of conflicten ervaren. De relaties die
ze in de samenleving vormen, creëren verbondenheid en als gevolg daarvan wederzijdse afhankelijkheid. Toegang tot
recht en mediation helpt hen de ander te beïnvloedden om rekening te houden met hun belangen.

1.2.1 WAT IS EEN BELANG?
Het begrip belang subjectief weinigzeggend.
Verschillende omschrijvingen belang:
o Definitie: een zaak waaraan men aandacht schenkt omdat er voordeel mee gemoeid is
o Sociale psychologie: de gevoelens van mensen over wat voor hen zelf fundamenteel wenselijk is
-nieuwe stromingen spreken van gedragsstreven(motivaties, beweegredenen van de mens)
o Filosofie: kijkt naar belang door verwante concepten als verlangens, aspiraties, voorkeuren, wensen, willen en
behoeften erbij te betrekken en deze te onderscheiden naarmate van objectiviteit, doelgerichtheid en urgentie
o Moderne onderhandelingstheorie: de werkelijke zorgen, wensen en behoeften die schuil gaat achter ingenomen
posities, standpunten en rechten van onderhandelende (conflict)partijen.
o Economie: bemoeit zich niet met belangen, maar wel met schaarste (voorkeuren van de 1 kunnen alleen
verwezenlijkt ten koste van de ander en medewerking van die ander is nodig), geld is daarbij een middel

1.2.2 TOESCHRIJVEN VAN BELANGEN
De term belang wordt op verschillende wijze gebruikt om een waardering van de relatie van een mens tot een
object(schaars goed) aan te geven.
Drie gevallen volgens Groenendijck:
o De relatie beschrijven: zoals de betrokkene het zelf ervaart(subjectieve betekenis)
• de subjectieve visie van de betrokkenen is bepalend voor de invulling van het belang in de concrete situatie
o De relatie toe schrijven: veronderstellen wat iemands belang is
o De relatie voorschrijven: iemand een belang toekennen(bv: geen slechte sigaret geven), ook al heeft hij zich
daarover zelf anders uitgelaten.
• De door het subject zelf ervaren belangen zijn dan de werkelijke (onderliggende) belangen
• Een belang hoeft niet altijd zakelijk of moreel positief te zijn(bv bij verslaafden)

, Mediation
Het toeschrijven en voorschrijven van belangen gebeurd veel, o.a. door conflictbehandelaars, vaak zonder te
onderzoeken wat de daadwerkelijke (onderliggende) belangen zijn. Het onderscheiden van verschillende soorten
belangen, door als onderzoeker kritisch en waakzaam door te vragen naar partijen is essentieel voor effectieve
conflictoplossing op maat. Hierbij hangt veel af van de communicatieve vaardigheden van de onderzoeker.

1.2.3 RECHTENS RELEVANTE BELANGEN
Rechtens relevante belangen: belangen die in de wet of het recht een basis vinden(bv financiële of emotionele
belangen) en waarvoor partijen in een procedure bescherming kunnen vragen
door middel van een rechterlijk oordeel. 3:12 BW: betrokken persoonlijke en
Rechters kunnen bij de belangenafweging en -behartiging alleen uitspraak maatschappelijke belangen moeten
doen op basis van rechtens relevante belangen, die omschreven zijn in de wet meewegen voor de vaststelling van
of in open normen zijn omvat. redelijkheid en billijkheid.
3:303 BW: processueel belang
1.2.4 STANDPUNTEN
Onder een standpunt liggen vaak belangen verborgen, die als ze bekend zijn
de sleutel kunnen vormen tot een effectieve oplossing.

standpunt belang
Een zelfgekozen oplossing(juridisch vertaald) voor De wensen, zorgen en behoeften die tot het standpunt
een onderliggend probleem. hebben geleid.
Ligt in het verleden Ligt in de toekomst
Vaak tegenstrijdig en onverenigbaar Vaak verenigbaar, soms gelijkluidend en soms tegenstrijdig


1.3 CLASSIFICATIE VAN BELANGEN
1.3.1 INHOUDELIJK, PROCEDUREEL, PSYCHOLOGISCH
Onderscheid belangen Prein:
o Inhoudelijke belangen(motieven): financiën, goederen of andere waardevolle bronnen, die direct verband houden
met het ow van onderhandeling.
• deze zijn vaak rechtens relevant
o Procedurele belangen(wensen, strevingen): de manier waarop het proces wordt uitgevoerd en het soort procedure.
Omvatten de loop van het conflict en de manier van omgang met elkaar
o Psychologische belangen(zorg, behoefte, angst): De manier waarop men behandeld wil worden en waarop er met
relaties wordt omgegaan (relationele belangen.)
• Basisbehoeften: autonomie, relatie leggen en eigenwaarde
• De kleinste kans dat deze rechtens relevant zijn

1.3.2 VERWEVENHEID VAN BELANGEN
Manieren van verwevenheid van belangen:
o Gemeenschappelijke belangen: belangen die mensen delen
o Verenigbare belangen: iets is belangrijker voor de 1 dan de ander, meestal is er dan een oplossing mogelijk waarbij
de sterkste compensatie biedt op een ander punt.
o Tegengestelde belangen: niet gemeenschappelijk en niet verenigbaar

1.3.3 SOCIALE BELANGEN
typen sociale belangen:
o Persoonlijke belangen in enge zin: raken strikt het eigen lichaam en geest
o Persoonlijke belangen in ruime zin: hebben naast persoonlijke gewenste doeleinden ook betrekking op
persoonlijke belangen van individuele of collectieve naasten.
o Collectieve belangen: niet persoonlijk. Het gaat om collectieve goederen en waarden waarbij een mens een belang
bij kan hebben (door natuur, overheid of sociale structuren verschaft en beschermd)
o Belangen van anderen: kunnen gerespecteerd worden zolang ze niet botsen met de eigen belangen

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
robinmulder1 Vrije Universiteit Amsterdam
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
97
Lid sinds
2 jaar
Aantal volgers
27
Documenten
20
Laatst verkocht
1 week geleden

5,0

12 beoordelingen

5
12
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen