Samenvatting Arbeidszorg - OMI

Arbeid en arbeidszorg.
Recht op arbeid.
 Elke mens heeft recht op arbeid
 Geen afdwingbaar recht
 Verplicht om continuüm van arbeidsmatige activiteiten organiseren binnen productieve en/of
dienstverlenende werkomgeving
 GTB (gespecialiseerde trajectbepaling en begeleiding)= dienst voor bemiddeling van mensen met
arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen
 GTB-dienst werkt op hun beurt samen met VDAB en GOB (gespecialiseerde opleiding begeleiding en
bemiddeling)

Arbeid bevordert de levenskwaliteit.
 Arbeidsparticipatie heeft positieve aspecten en bevordert levenskwaliteiten
 Ontwikkelen nieuwe competenties
 Latente functies van arbeid

Wat houdt arbeidszorg in?
Arbeid is geen arbeidszorg:

Arbeid Arbeidszorg
Economische setting Arbeidsmatige activiteiten (AMA) en
arbeidstrajectbegeleiding/activering (3-18m)
De arbeider ontvangt een loon Ontvangt een vergoeding of betaalt ervoor
(=onbezoldigd)
Geen of beperkte ondersteuning Ontvangt ondersteuning/support
Sociale economie:
- Lokale diensteneconomie
- Maatwerkbedrijf en -afdeling
- Werken met VOP
- Coöperatie


2 zaken:

 Arbeidstrajectbegeleiding
 Arbeidsmatige activiteiten (AMA)

Arbeidszorg gaat om:

 Begeleide, onbetaalde arbeid en zorg op maat
 Geen arbeidscontract
 Financieel afhankelijk van uitkering (werkeloosheid, leefloon, ziekte-uitkering)
 Vrijwillig onbetaald werk
 Aandacht voor sociale en persoonlijke ontw en welzijn vd persoon

Arbeidstrajectbegeleiding:

 Werk- en zorgtrajecten van max 18 maanden om mensen met MMPS een duwtje in de rug te geven, op weg
naar betaald werk




1

, MMPS:

1. Medische factoren zoals spierziekte, blind, doof

2. Mentale factoren zoals verstandelijke beperking, dementie, autisme

3. Psychische factoren zoals rouwproblematiek, burn-out

4. Psychiatrische factoren zoals depressie DSM V

5. Sociale factoren zoals armoede

Arbeidsmatige activiteiten:

 AMA
 Activiteiten met een arbeidskarakter aangepast aan tempo en persoonlijke ontw
 Niet productieve of dienstverlenende sector
 Vb. werken in een kaarsenatelier, in tuinbouwbedrijf mits bepaalde voorwaarden

Arbeidszorg en sociale economie.
Decreet: Maatwerk bij collectieve inschakeling

 Richt zich naar personen met arbeidsbeperking
 3 doelgroepen: personen met arbeidshandicap, personen met psychosociale arbeidshandicap, kwetsbare
mensen die al 2j geen betaalde job hebben

De Vlaamse overheid geeft de sociale economie vorm op 3 manieren:

Maatwerkbedrijven

 Betaald werk
 Beperkte mate arbeidszorg
 Arbeid staat centraal
 Arbeidsplaatsen moeten nuttig en lonen werk aanbieden
 Belangrijk= begeleiding & ondersteuning op maat
 Typisch= brede activiteitenportfolio en flexibele houding

Maatwerkafdelingen

 Focus op winst
 Kansengroepen

Lokale diensteneconomie

 Lokale werkgelegenheid te koppelen aan lokale noden
 Doorstroomtrajecten (max 5j)
 Begeleiding & competentieversterkend ter voorbereiding van een job in reguliere arbeidscircuit
 Vb. sociale restaurants, kinderopvang in buurt, groendiensten




2