100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Oriëntatie op het ortho pedagogisch werkveld

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
10
Geüpload op
31-01-2023
Geschreven in
2020/2021

Oriëntatie op het ortho pedagogisch werkveld Deel 1










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
31 januari 2023
Aantal pagina's
10
Geschreven in
2020/2021
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Oriëntatie: Groeien in identiteit
als opvoeder-begeleider
Deel 1: het circulair denken
0.1 Inleiding
Drie thema’s in 1. Groeien in identiteit als opvoeder-begeleider
OOW 2. Krachtgericht en verbindend werken
3. Werken aan welbevinding en betrokkenheid

➔ Gebaseerd op het sociaal-ecologisch model

Werkveld- o Alle thema’s worden verder uitgewerkt in de stage voorbereiding met de
voorbereiding werkveldcoördinator.
o Deze thema’s kunnen op alle stageplaatsen terugkomen, daarom overlopen
wij ze nu – in dit vak.

Doelstellingen o De studenten oriënteren zich op het orthopedagogisch werkveld via de 3
aangeboden thema’s.

Evaluatie o Schriftelijk: Thema’s:
groeien in identiteit als opvoeder-begeleider
krachtgericht en verbindend werken
werken aan welbevinding en betrokkenheid

o Organisatie examen:
dinsdag 2 maart
open vragen-gesloten vragen-meerkeuzevragen

o Bekenmaking punten
via mail – na de paasvakantie


0.1.1 Examen: Groeien in identiteit als opvoeder-begeleider
Doelstellingen van o Theorie kennen en toepassen op ‘het leven’- ‘de opvoederspraktijk’-
dit thema aangeboden casussen.
o Inzichten worden afgetoest tijdens het beantwoorden van de vragen.
o Dit hoorcollege is ook zo opgebouwd.

Een gezegde “Een mens is een mens door zijn medemens” gezegde bij de Zoeloes, Zuid-Afrika
o Een mens krijgt identiteit - in interactie met zijn omgeving. Mensen worden
gevormd in relatie met anderen. We worden continu beïnvloed door
anderen en we beïnvloeden anderen ook.

Drie thema’s binnen 1. Het circulair denken
het deel ‘groeien in 2. Ik als hulpverlener
identiteit als 3. Meerzijdige partijdigheid

1

, opvoeder-
begeleider

Deel 1: Het circulair denken
1.1 Lineair versus circulair denken
1.1.1 Inleidende oefening
Oefening Minne (3-4 jaar) zegt voortdurend ‘neen’ als je haar iets vraagt
o Vraag: Hoe zou dit komen?

o Antwoord: (meerdere oorzaken mogelijk)
Er kunnen meerdere factoren aan de basis liggen waardoor Minne ‘neen zegt.
- Ze imiteert haar ouders
- Ze voelt zich niet goed
- Ze is gefrustreerd
- Er zijn problemen thuis
- Minne zit in een strikte opvoedingsrelatie
- Ze begrijpt het woord ‘neen’ niet
-…

1.1.2 Wat is lineair denken?
Lineair denken = is een manier van denken die gericht is op oorzaak-gevolg (lineair causaal)
Deze manier van denken is mogelijks gericht op de pathologie van een individu.
In de westerse cultuur zijn we van nature geneigd te denken in oorzaak-gevolg.
We kijken hierbij vooral wie, wie wat aandeed.

Voorbeeld Ella schopt Roza. Ella is de schuldige.
o In onze maatschappij durven velen al snel rechtlijnig denken. Het is onze
taak om dit denkpatroon te doorbreken.


1.1.3 Verschillende perspectieven
Verschillende Er zijn verschillende perspectieven/visies om naar de werkelijkheid te kijken of
pespectieven de werkelijkheid te benaderen. In deze opleiding kiezen we voor het circulair
denken. Dus niet eenzijdig voor het lineair denken. Lineair denken en circulair
denken zijn maw. 2 verschillende visies om naar jullie toekomstige praktijk te
kijken.
➔ Beslis zelf voor welke visie je kiest! (Er bestaat geen ‘goede’ of ‘foute’ visie
– er zijn nog andere visies)

o Het lineair denken is geen fout denken, het circulair denken omvat een
ruimer denken waarbij we meerdere factoren bekijken in een situatie en
het is een positieve wijze om met mensen om te gaan.

o Als opvoeder-begeleider kies je zelf welk denken je toepast in de praktijk.
Natuurlijk hang je een beetje vast aan de organisatie waarin je werkt. Je
moet je een beetje aanpassen binnen een visie van een organisatie.

Oefenen in circulair o Oefeninging: Vandaag is het onderwijsgroep. Je hebt je voorbereiding niet
denken mee.


2

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
femkeff Universiteit Gent
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
31
Lid sinds
2 jaar
Aantal volgers
22
Documenten
74
Laatst verkocht
6 maanden geleden

4,7

3 beoordelingen

5
2
4
1
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen