100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting agogische vaardigheden

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
28
Geüpload op
22-05-2022
Geschreven in
2021/2022

h1: De roos van Leary h2: Sociale vaardigheden bij kinderen h3: Groepsontwikkeling h4: Teamontwikkeling h5: Vergaderen h6: Ouder-school-samenwerking











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
22 mei 2022
Aantal pagina's
28
Geschreven in
2021/2022
Type
Samenvatting

Voorbeeld van de inhoud

AGOGISCHE VAARDIGHEDEN
HOOFDSTUK 1: DE ROOS VAN LEARY

= De Roos van Leary is communicatiemode, een hulpmiddel om interactie en dynamiek tussen mensen te
benaderen. Het model helpt je om communicatief of interactie te analyseren, te voorspellen en te beïnvloeden.

Wanneer je je bewust bent van je gedrag en wat dit oproept, kan je er immers ook bewust invloed uit oefenen.
Door je gedrag bewust aan te passen beïnvloed je met andere woorden ook mee het gedrag van de ander.

WEDERZIJDSE INVLOED

In de relatie van 2 mensen die me elkaar communiceren, heeft het (verbaal én non-verbaal) gedrag van de één
invloed op dat van de ander en omgekeerd. Die beïnvloeding verloop volgens een bepaald patroon.
- kringloop
- gedrag van de gesprekspartners belang voor de relatie en de sfeer
- inhoud van een gesprek

WAT IS DE ROOS VAN LEARY?

= De interactieroos van de Amerikaanse wetenschapper
Timothy Leary is een model voor ordening en beschrijving
van interpersoonlijk gedrag, ontwikkeld op basis van
analyses van gesprekken.

Bij de Roos van Leary gaat het over de interactie tussen
mensen; niet over hoe mensen qua karakter zijn.

Het laat zien welk gedrag door welk gedrag wordt
opgeroepen en hoe gedrag te beïnvloeden.


TWEE DIMENSIES

Het model wordt op basis van 2 dimensies met elk 2 polen geordend:
- macht (polen boven-onder)
- nabijheid (polen samen-tegen)

De machtsdimensie wordt doorgaans de boven-
onder-as genoemd: in welke mate streeft de persoon
er in zijn interpersoonlijk gedrag naar om invloed op
anderen uit te oefenen?
- B-pool: boven-gedrag: de persoon overheerst de
anders
- O-pool: onder-gedrag: de persoon gedraagt zich
ondergeschikt tegenover de ander

De nabijheidsdimensie wordt de samen-tegen-as
genoemd: in welke mate streeft de persoon in zijn
interpersoonlijk gedrag naar nabijheid van anderen?
- S-pool: samen-gedrag is erop gericht veel contact met anderen te hebben
- T-pool: tegen gedrag is erop gericht anderen tegen te werken.




Pagina | 1

,DE ACHT GEDRAGSCATEGORIEËN
Door elk kwadrant nogmaals te splitsen , afhankelijk van welke pool dominant is, kwam hij uiteindelijk tot acht
gedragscategorieën.

1. Boven - samen (BS) = leidend
2. Samen – boven (SB) = verantwoordelijk/helpend
3. Samen -onder (SO = meewerkend
4. Onder – samen (OS) = afhankelijk
5. Onder - tegen (OT) = onzeker/ teruggetrokken
6. Tegen – onder (TO) = protesterend/ opstandig
7. Tegen – boven (TB) = agressief/ offensief
8. Boven -tegen (BT) = zelfzeker- concurrerend

DE ACHT INTERACTIEROLLEN VOLGENS LEARY

In een interactie nemen gesprekspartners op verschillende momenten verschillende posities in op de roos.
Het is ook mogelijk dat verschillende groepsleden dezelfde communicatieve stijl hanteren op een bepaald
moment.

LEIDEND (BS = BOVEN SAMEN)
= organiseren, initiatief nemen, regels bepalen, taken toewijzen, de knoop doorhakken, samenvatten
= Een leerkracht die de klas volgens bepaalde regels organiseert.

Oproepen reacties
- gehoorzaamheid
- afhankelijkheid
 volgend

Extreem
- autocratisch gedrag of bemoeialgedrag (concurrentie oproepen)

HELPEND, VERANTWOORDELIJKHEID (SB = SAMEN BOVEN)
= steunen, aanmoedigen, verzorgen, beschermen, belonen, advies geven, aandringen op beslissingen,
voordoen en coachen
= Een leerkracht wil het kind op het goede spoort zetten. Hij geeft suggesties, maar laat het kind zelfstandig
oplossen.

Oproepen reacties
- aanpassing
- aanvaarding
 meewerkend

Extreem
- protectionistisch gedrag of moedergedrag (irritatie oproepen)




Pagina | 2

, AANPASSEND, STEUNEND, MEEWERKEND (SO = SAMEN ONDER)
= vertrouwen, aanleunen, waarderen, steun zoeken en geven, tegenstellingen verminderen
= Een leerkracht zorgt voor een positieve groepssfeer, positieve waardering. Warm en vriendelijk

Oproepen reacties
- helpend
- aanvaarding
 helpend

Extreem
- liever lief-gedrag (irritatie oproepen)

AFHANKELIJK, VOLGEND, AANHANKELIJK (OS = ONDER SAMEN)
= passief, hulp van anderen verwachten, eerbiedig, zich schikken, nabootsen, zwijgen, luisteren
= Een leerkracht die heel alert luister naar de uitleg van een leerling

Oproepen reacties
- leidend

Extreem
- jaknikkers of afhankelijk wat anderen beslissen (irritatie oproepen)

WANTROUWIG, TERUGGETROKKEN (OT = ONDER TEGEN)
= onzeker, gereserveerd, zich afwenden, verveeld zijn, zich overgeven aan kritiek, verlegen zijn
= Een leerkracht heeft een beetje ‘zelfkritiek’ nodig.

Oproepen reacties
- agressie
- afkeuring
- afstand concurrerend

Extreem
- masochisme of vervreemd gedrag

OPSTANDIG, REBELLEREND, KRITISCH-OPBOUWEND (TO = TEGEN ONDER)
= wantrouwen, protesteren, betwijfelen, kritiek geven, moeilijke vragen stellen, tegenstribbelen
= Een leerkracht is kritisch-opbouwend.
Oproepen reacties
- agressie
- irritatie
 aanvallend

Extreem
- aanhoudend kritisch
- saboteert groepsproces




Pagina | 3

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
billietnyssa Katholieke Hogeschool Zuid-West-Vlaanderen
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
14
Lid sinds
3 jaar
Aantal volgers
2
Documenten
13
Laatst verkocht
1 week geleden

5,0

1 beoordelingen

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen