Samenvattingen Hoe boek voor strategische personeelsplanning (1e druk)

Ik heb je moduleopdracht gelezen en beoordeeld met een 8,5. Je bent dus geslaagd voor deze module: gefeliciteerd. Je hebt een prima moduleopdracht geschreven. Je legt de kern van de theorie goed uit en legt een herkenbaar verband met je eigen werkpraktijk. Dit laatste had je soms nog iets meer mogen doen. Bovenaan p. 7 schrijf je bijvoorbeeld dat het belangrijk is dat je de juiste personen betrekt. Aan wie denk je dan in jouw situatie? Focus je bij SPP ook niet teveel op HR. Je geeft (terecht...

Moduleopdracht Recruitment en Personeelsplanning Cijfer 8! Inclusief Feedback! Eerste jaar Human Resource Management bij NCOI

Moduleopdracht Recruitment en Personeelsplanning voor de opleiding HBO Human Resources Management - 1 jaar bij het NCOI waarbij de methodiek van strategische personeelsplanning (SPP) wordt gekoppeld aan de praktijk en aan recruitment. Eindcijfer 10. De module werd gevolgd in het voorjaar van 2020.

Cijfer 8 - Feedback NCOI: Een prettige module om te lezen, je kunt duidelijk zien dat de verschillende onderdelen correct zijn verwerkt. Het valt op dat je voor een probleem hebt gekozen dat echt speelt bij de organisatie. De oplossing is realistisch en de onderbouwing is correct. Je legt volgens de normering uit wat het probleem behelst en hoe jij denkt dat er een oplossing moet komen. Leuk ook dat je verschillende malen de theorie aan de praktijk koppelt, dat wordt gewaardeerd in de puntentell...

Moduleopdracht effectiefpersoneelsmanagement Schoevers. Behaald met een 8!

Moduleopdracht voor module Recruitment en SPP van de opleiding HBO HRM bij NCOI

Deze moduleopdracht is geschreven voor het vak personeelsplanning en organisatie, een onderdeel van de eenjarige NCOI opleiding Human Resources Management. Het cijfer voor deze opdracht was een 9.

Feedback: De uitwerking voldoet op een zeer goede wijze aan de gestelde eisen. De samenvatting zou op het punt van de HR3P-analyse nog iets meer concretie mogen bevatten maar dat is slechts een kleinigheidje. De volgorde van de opdracht is keurig aangehouden en de onderwerpen bevatten voldoende diepgang en er is ook op de juiste wijze naar de theorie verwezen. Het HR3P-model is op goede wijze uitgevoerd. Het gekozen HR-speerpunt is duidelijk gemaakt en toegelicht. Het is op een duidelijke wijze ...