Samenvattingen Hoe boek voor strategische personeelsplanning (1e druk)

Succesvol afgeronde moduleopdracht Strategische personeelsplanning. Cijfer: 8,5! Inclusief beoordeling. Hoofdstuk 1: De SPP-methodiek, Hoofdstuk 2: Kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoefte, Hoofdstuk 3: SPP & Recruitment, Hoofdstuk 4: Gewenst en huidig personeelsbestand, Hoofdstuk 5: War of Talent binnen XX, Hoofdstuk 6: Winnend in de War For Talent. Opmerkingen docent ter verbetering: Inleiding de organisatie wat duidelijker introduceren met bijvoorbeeld de missie, visie en strategi...

Moduleopdracht Recruitment en personeelsplanning - NCOI Human Resources Management. Beoordeeld met een 9! Inclusief opdrachtomschrijving, beoordeling en feedback Dit is mijn ingeleverde moduleopdracht voor Recruitment en Personeelsplanning, onderdeel van HBO Human Resources Management bij het NCOI. Beoordeeld met een 9. Opdrachtomschrijving: U informeert het management over de methode van strategische personeelsplanning. U legt uit hoe de uitkomsten van SPP te verbinden zijn met recruitment. ...

Hierbij de uitgewerkte moduleopdracht van het vak Recruitment en Personeelsplanning. Bijbehorend bij mijn studie: Kort HBO HR Management aan het NCOI

Moduleopdracht Recruitment & Personeelsplanning afgerond met cijfer 9,5

Motivatie beoordelaar: Met plezier de moduleopdracht gelezen. Schrijver zet helder uiteen hoe de organisatie en management SPP systematisch en betrokken kan toepassen om de mogelijke problemen in de toekomst van de juiste personeelsbezetting te voorkomen. Schrijver gebruikt de theorieen op een overzichtelijke en samenhangende wijze. Dat geeft de lezer, management en leidinggevenden, praktisch inzicht hoe zij het instrument van Moonen kunnen gebruiken. De methodiek is van stap 1 tot stap 5 goed ...

Een uitgebreide module opdracht toegespitst op de werkgever met alle thema's en leerdoelen die worden behandeld door het NCOI. Beoordeeld met een 8.

Dit is een geslaagde moduleopdracht van NCOI Personeelsplanning en Organisatie. Onderwerpen: Strategische personeelsplanning (SPP) , Kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbestanden, Gewenst toekomstig personeelsbestand, HR3P-matrix, Gap-analyse, SPP analyse, 7-S Model en het HR-activiteiten matrix. Alle bijlagen zijn aanwezig.

Dit is een geslaagde module recruitment en personeelsplanning van NCOI van juni 2023. Onderwerp: SPP en strategische personeelsplanning, SPP in de organisatie, kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoeften, zie de inhoudsopgave voor alle inhoud. Ik heb alle bijlagen er in gelaten. Niet de makkelijkste module dus dit document kan helpen. Let er vooral op dat je overal Moonen citeert en liever nog meer auteurs.

Moduleopdracht Recruitment & Personeelsplanning - cijfer 7,5 Met beoordeling!

Dit is de moduleopdracht voor Recruitment en Personeelsplanning inclusief de opdrachtomschrijving en feedback. De module is onderdeel van de HBO opleiding Human Resources Management bij de NCOI. Opdrachtomschrijving: U informeert het management over de methode van strategische personeelsplanning. U legt uit hoe de uitkomsten van SPP te verbinden zijn met recruitment. U maakt duidelijk welke mogelijkheden uw organisatie heeft leidend te zijn in de war for talent, en een optimale recruitment '...