Emplois Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

FICHE 0.1 : De la fonction personnel à la fonction RH PERIODES CARACTERISTIQUES Du Moyen Age à l’Ancien Régime Les relations de travail s’organisent dans le cadre des corporations de métiers (ex. : les compagnons du travail) : - Les corporations sont structurées suivant le niveau de formation : maîtrise/compagnon/apprenti. - Il s’agit d’espaces professionnels cloisonnés par métier où la sélection, la formation et la mobilité sont étroitement réglementées. Fin du X...

- L’EMERGENCE DU CONCEPT DE COMPETENCE - LA GPEC : UNE DEFINITION - PREVISION DES BESOINS - LA GESTION DES CARRIERES - LES 5 TYPES DE COORDINATIONS DES HOMMES : selon MINTZBERG - LES 10 ROLES DU MANAGER - LES DIFFERENTS TYPES DE MANAGEMENT -

Dans ce document, vous trouverez une synthèse de cours sur l'emploi des verbes SER et ESTAR en espagnol pour ne plus faire de fautes. Des exemples sont présents pour illustrer les explications théoriques ainsi qu'un tableau que vous pouvez apprendre par coeur qui vous servira dans vos études. Le cours est en français pour une meilleure compréhension des points grammaticaux mais les exemples sont en espagnol.

C'est un cours d'introduction à la comptabilité nationale qui, après une courte introduction sur les principes de cette-dernière, explique les opérations sur les produits, les revenus, d'accumulation et financières ainsi que leur enregistrement.

Résumé clair et profus de l'histoire des politiques structurelles Code couleur facilitant l'assimilation des connaissances Références multiples (auteurs, dates, évènements historiques pertinents) (80+) Fiche construite sur plusieurs cours des meilleures classes prépa en France (LLG, H4, Ipesup, Ginette) Convient à tous les niveaux d'apprentissage (Classes Prépa, Université (Économie, Histoire) etc.), elle permet une mise à niveau directe sur l'histoire des politiques ...

Un résumé sur le chapitre : Etude , Évaluation et Classification des emplois dans la GRH ayant comme objectifs : *Connaître l’utilité et les finalités de la classification des emplois pour les activités de la GRH (formation, rémunération, recrutement...) dans les organisations • Faire une description des postes en utilisant des techniques spécifiques (observation, questionnaire, entretien...) • Apprendre à rédiger des fiches signalétiques pour chaque poste • Apprendre à...

Un Résumé sur La GPEC dans la GRH ayant comme Objectifs : * Reconnaître l’importance stratégique de la gestion prévisionnelle des ressources humaines • Identifier les phases importantes d’un processus de planification des ressources humaines

Un Cours complet de GRH qui regroupe 8 Chapitres avec une introduction générale : - Chapitre 1- Etude, évaluation et classification des emplois - Chapitre 2- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Chapitre 3- Recrutement et intégration - Chapitre 4- Évaluation du personnel - Chapitre 5- Gestion de la rémunération - Chapitre 6- Formation du personnel - Chapitre 7- Gestion des conflits - Chapitre 8- Audit et bilan social

Comment se déroule le processus de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ? Quels sont ses enjeux et ses contraintes ?