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Summary Organizational Structures, Cultures, and Change 5,21 €   Ajouter au panier

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Summary Organizational Structures, Cultures, and Change

  • Cours
  • Bus123 (BUSINESS)
  • Établissement
  • Book

The document provides a comprehensive exploration of organizational structures, cultures, and change in the realm of management and business. It covers fundamental concepts such as formal and informal structures, traditional and contemporary organizational designs, the impact of social networks, an...

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Aperçu 2 sur 6  pages

  • Non
  • Chapter 11 to 12
  • 29 décembre 2023
  • 6
  • 2022/2023
  • Resume
  • Inconnu
  • Bus123 (BUSINESS)
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Questions d'entraînement disponibles

Fiches 13 Fiches
€3,32 0 vendus

Quelques exemples de cette série de questions pratiques

1.

Organization Structures

Réponse: The way people and resources are organized to achieve performance goals in a business or management context.

2.

Formal Structures

Réponse: The official organizational chart that depicts reporting relationships and job positions.

3.

Social Networks

Réponse: Informal relationships among members of an organization, forming a set of social connections.

4.

Functional Structure

Réponse: Organizing individuals with similar skills and tasks into formal work units, emphasizing technical expertise and shared responsibilities.

5.

Divisional Structures

Réponse: Alternative organizing approach grouping individuals based on similar products, processes, customers, or geographical areas.

6.

Matrix Structure

Réponse: Combines elements of functional and divisional structures, creating permanent teams that cut across functions to support specific projects or products.

7.

Team Structures

Réponse: Utilizing both permanent and temporary teams to solve problems, complete projects, and handle day-to-day tasks in an organization.

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L’achat facile et rapide

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Focus sur l’essentiel

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