Human capital - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

COMPLETE samenvatting van alle stof voor het vak Managing social capital (2e jaars vak personeelswetenschappen, 3e jaars vak bij de minor personeelswetenschappen)

Summary of ALL the articles for MSC Theme 1 (THEORY): Social Capital Theory #1 Lin, N. (1999). Building a network theory of social capital. Connections, 22, 28-51. #2 Nahapiet, J. & Ghoshal, S. (1998). Social capital, intellectual capital, and the organizational advantage. Academy of Management Review, 23, 242 – 266. Theme 2 (ENTER): Onboarding and Embeddedness #3 Fang, R., Duffy, M. K., & Shaw, J. D. (2011). The organizational socialization process: Review and development of a social...

Dit is een volledige samenvatting van het vak Leadership and Human Capital dat wordt gegeven in de master handelswetenschappen aan de UHasselt.

Dit is een samenvatting voor het vak onderwijssociologie (UVA). Ik heb hier zelf een 8,9 mee gehaald en hoop anderen hier nu mee te helpen! Samengevatte lesstof: College 1 – Inleiding & Grondleggers: Marx, Weber & Durkheim • Powerpoint presentatie • Inleiding: Laermans (pp. 13-19). • Marx: Laermans (pp. 146-157). • Durhheim: Laermans (pp. 160-167). • Weber: Laermans (pp. 168-176). • Durkheim, E. (1922). Education et sociologie. Paris : Libraire Felix Alcan (pp. 31...

NL: Dit zijn alle college aantekeningen van het vak managing social capital. Hiervoor moest je per thema (4 totaal) ook artikelen lezen (3 per thema) dus in totaal 12 artikelen. Deze zijn ook samengevat toegevoegd aan het document. Compleet overzicht van het vak. Ik heb in 1x een 8,5 gescoord door dit uit mijn hoofd te leren. EN: These are all the lecture notes from the managing social capital course. For this you also had to read articles per topic (3 articles per topic, 4 topics) so a t...

Summary of the following literature: 1. Edwards, M., & Edwards, K. (2019). Predictive HR Analytics: Mastering the HR Metrics (2nd ed). London: Kogan Page. Chapters 1, 2, 3, 4 & 12 (use other chapters to refresh your statistical knowledge and see applications of statistical tools on real HR problems) 2. Khan, N., & Millner, D. (2020). Introduction to People Analytics: A practical guide to Data-Driven HR. London: Kogan Page. Chapters 1, 2, 5, 6, 7 & 10 3. Cascio, W. F., Boudreau, J. W., ...

A summary of module 3/chapter 27 of the course introduction to macroeconomics for first year students on the VUB.

Intro to Business (NCTI) Exam Questions and Answers 100% Correct Business - Correct Answer ️️ -organization that provides goods or services to earn profits Profits - Correct Answer ️️ -difference between a busi-ness's revenues and its expenses External Environment - Correct Answer ️️ -everything outside an organization's boundaries that might affect it Domestic Business Environment - Correct Answer ️️ -the environment in which a firm conducts its operations and derives...

Intro to Business (NCTI) Exam Questions and Answers 100% Correct Business - Correct Answer ️️ -organization that provides goods or services to earn profits Profits - Correct Answer ️️ -difference between a busi-ness's revenues and its expenses External Environment - Correct Answer ️️ -everything outside an organization's boundaries that might affect it Domestic Business Environment - Correct Answer ️️ -the environment in which a firm conducts its operations and derives...

Deze samenvatting beschrijft alle leerstof voor het vak HRM aan Ugent. De samenvatting is gebaseerd op de slides, notities en het handboek. Ook de gastcolleges zijn hierin samengevat! Veel succes met het studeren!

**HRM Syllabus Summary** Embark on a transformative journey through the dynamic landscape of Human Resource Management (HRM) with my comprehensive Syllabus summary. This summary is crafted to equip you with the essential skills and knowledge to navigate the challenges of managing human capital in today's evolving workplace. **Syllabus Overview:** Explore the fundamental principles of HRM, delving into topics such as the history of HRM, strategy-driven HRM, job-analysis & competency model...