Organisatie - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Dit is een geslaagde ncoi moduleopdracht Organisatie en verandering. Onderwerp: hoe kan een organisatie in verdunde vorm doorgaan? Met name de SWOT analyse, de confrontatiematrix en de cultuurdiagnose van Quinn zijn heel veel werk en die staan allemaal in de bijlagen. Scheelt bakken werk. Geslaagd met een 8.

Dit is een beroepsproduct uit de specialisatie Arbeid-& en Organisatiepsychologie van de opleiding Toegepaste Psychologie. In het beroepsproduct vind je mijn adviesnota van het beroepsproduct otp10. Hierin vind je o.a. het achtveldenmodel, onderzoek benadering en methode, alle uitwerking met een literatuurlijst.

Volledige samenvatting van Arbeids- en Organisatiepsychologie. Gemaakt met leerstof uit het boek, de powerpoints en de hoorcolleges.

Docent: Hugo Marynissen (16/20 gehaald) In mijn persoonlijke samenvatting vind je al de te kennen theorie terug, inclusief verdere verduidelijking en voorbeelden. Daarnaast zorgt het gebruik van kleur ervoor dat het makkelijker studeerbaar is! Ook zijn de belangrijkste readers samengevat! Aangezien het een openboek is heb ik onderaan de belangrijkste key concepts en paradoxen nog eens beschreven! Ook zijn enkele vaak voorkomende examenvragen hier vermeld met de een verwijzing naar de bijh...

Dit is een samenvatting van de lessen (en indien nodig extra materiaal) van psycholoog in de organisatie, gegeven door professor de Cuyper. Het is gebaseerd op mijn eigen notities en de powerpoint, het kan dus nooit kwaad om je eigen notities erbij te nemen, maar het zou volledig moeten zijn. Zelf heb ik met deze samenvatting een 14/20 gehaald.

Dit is een tentamen samenvatting van De Organisatie als Hulpmiddel van Schermer, HST 1 tm 13. Een tentamensamenvatting is beknopter dan een reguliere samenvatting en bespreekt alleen de belangrijkste onderdelen voor het tentamen.

Moduleopdracht Gedrag in Organisaties. Beoordeling van de docent: 8,5 Strategie en structuur: De strategie en structuur zijn voldoende duidelijk. Inleiding en problematiek: De problematiek wordt duidelijk beschreven. Boeiend! Aandachtspunten/knelpunten: Er is duidelijk beschreven wat uitgezocht gaat worden. Cultuurscan: Goed uitgevoerd, inzichtelijk laten zien. Analyse huidig en gewenst gedrag: Zowel op individueel niveau als op organisatieniveau is de analyse duidelijk. Analyse competen...

Hier een overzichtelijke samenvatting van de theorie van hoofdstuk 1 (1.1, 1.2.1, 1.2.4), H2 ( tot 2.8.1), H3 en H6 (behalve 6.6) uit het boek: Basisboek interne communicatie 9e druk, van Erik Reijnders, Marius Hogendoorn en Conny de Laat.

Deze samenvatting is gemaakt van het boek Psychologie van Arbeid en Organisatie die werd gebruikt voor het vak Inleiding in de Arbeids- en Organisatiepsychologie van de Open Universiteit. Het is een vak dat door veel studenten ingewikkeld werd gevonden omdat de tentamenstof teveel inging op de details. Deze feedback hebben ze ter harte genomen en ik geloof dat dit wordt aangepast in de toekomst. De overdreven focus op onbelangrijke details in het tentamen heb ik ook zo ervaren, maar met het ma...

De samenvatting bevat de behandelde literatuur tijdens de colleges, college aantekeningen en aanvullende informatie. Kan gebruikt worden om te leren en de belangrijkste wetenschappers zijn rood gemarkeerd. Het laatste overzichtscollege is ook verwerkt, wat de basis is voor het tentamen. Het artikel van Mintzberg is helaas niet uitgewerkt.