Organisatie - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

TRL2604 ASSIGNMENT 2 SEMESTER 2 2024 Upstream activities in the supply chain involves: a.All of the above b.Work on materials that are being reworked from customer to the organisation c.Work on materials that are moving out of an organisation and on to customers d.Work on materials that are moving into an organisation from suppliers e.Work on materials as the move through an organisation Human resource management plays an important role in creating value for customers within...

Uitwerking Moduleopdracht Management en organisatie NCOI nieuwe versie inclusief beoordeling/feedback van de docent. De volgende onderwerpen worden behandeld in deze module: Organisatiestructuur Leidinggeven en motiveren Organisatiecultuur en belonen Processen en kwaliteit Strategie Omgeving Beoordelings criteria: In de moduleopdracht werk je de volgende deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen. 1. Beschrijf jouw eigen functie en het organisatieonderdeel (...

In deze samenvatting wordt hoofdstuk 1 t/m 10 doorlopen van het boek Gedrag in Organisaties. De auteurs van het boek zijn Ella Wijsman en Gert Alblas. Deze samenvatting geeft jou alles wat nodig is om het vak te halen. Alles wordt duidelijk omschreven met behulp van voorbeelden en figuren.

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Gedrag in Organisaties van 2024. Onderwerp: in een bedrijf moet je een punt zoeken dat van ongewenst naar gewenst gedrag gaat en een verbeterplan maken. Ik heb alle bijlagen er in gelaten. NCOI vind het belangrijk dat je veel theorie gebruikt en dat heb ik gedaan. Geslaagd met een 8,5.

Samenvatting van de hoorcolleges van het vak 'Organisatie van de Hulpverlening' gegeven door Prof. Soyez in het academiejaar 2022/2023.

Examenopdracht Projectmanagement en organisatie. Vak gevolgd in 2023. Volledg uitgewerkte examenopdracht inclstakeholdersanalyse met beoordeling van de examinator. Beoordeling examen: Goed gedaan ! hier en daar zou nog wat verbeterd kunnen worden maar de essentie van waar de pijnpunten zitten is goed. Duidelijk, concreet en gericht op pijn punten. Verbeterpunten zouden nog meer inhoudelijk kunnen worden uitgewerkt.

volledige verslag van leeruitkomsten 7.1, 7.2 en 7.3. Gedragsverandering in de organisatie. Dit verslag is geschreven vanuit het oogpunt Social Work, maar kan ook prima gebruikt worden als voorbeeld bij andere opleidingen. In dit document is er geschreven over het bevorderen van het maken van veiligheidsincident meldingen. Stuur gerust een bericht als je andere vragen hebt!

Deze samenvatting over Mens & Organisatie KLP/SPP bevat alle info van de slides + alle belangrijke info uit het bijhorende handboek. Ook is het aangevuld met vele voorbeelden en voorbeeld examenvragen.

Dit is een super compacte tentamen samenvatting Organisatie en Management van het hele boek van Marcus, editie 2023. Wij hebben deze samenvatting gebruikt in onze studiegroep en het leest prettig. Geen blabla maar alleen de kern van het hele boek. 31 paginas van alle hoofdstukken, leestijd een uurtje.

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht HR Management van 2024. In de moduleopdracht wordt beschreven hoe het managent en de afdeling HR er samen voor kunnen zodat de organisatie over het juiste aantal medewerkers met de juiste kwaliteiten beschikt zodat de organisatie beter presteert. Er is van de verplichte theorie van Vinke en Ulrich gebruik gemaakt. Met een logische layout en in begrijpelijk Nederlands. Geslaagd met een 8 in feb. 2024.