Fiches de révision
Talent in Organisaties week 3
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Aperçu 3 sur 19 Fiches de révision
Er zijn verschillende soorten validiteit
Er zijn verschillende soorten validiteit
- Indruksvaliditeit (face validity): intuïtief aanvoelen of de test wel meet wat hij moet meten (indruk onderzoeker)
- Begripsvaliditeit (construct validity): zijn de resultaten van een onderzoek werkelijk een indicatie voor het begrip waarover je een uitspraak wilt doen?
-> Convergente validiteit: de samenhang tussen de resultaten van het oorspronkelijke onderzoek en de resultaten van een gelijksoortig onderzoek. Des te hoger de correlatie, des te valider de test.
-> Discriminante convergentie: hangen de resultaten misschien nog af van een andere variabele. Samenhangen tussen de onderzoeksresultaten en andersoortig onderzoek, des te lager de correlatie, des te beter.
- Criteriumvaliditeit: in welke mate heeft een test een voorspellende waarde.
-> Predictieve validiteit: in hoeverre kan een test voorspellen wat het volgens de theorie moet kunnen voorspellen.
-> Concurrente validiteit: in hoeverre correleren de resultaten met gelijktijdig beschikbare criteriumgegevens.
Affectief
Affectief
Talent refereert aan systematische, ontwikkelde, aangeboren vermogens van individuen die worden ingezet in activiteiten die ze leuk vinden, belangrijk vinden en waarin men energie wil steken. Het stelt individuen in staat om uitzonderlijk te presteren in één of meerdere domeinen van het menselijk functioneren. Op te splitsen in:
-> Motivatie om te investeren (motivation): Denk hierbij aan passie, de neiging om activiteiten uit te oefenen die men zelf leuk/belangrijk vindt en waarin men wil investeren. Getest worden door gestandaardiseerde selfassessments en reflectie-opdrachten.
-> Interesse (interest): hoge prestaties worden geleverd wanneer er een match is tussen de persoon die men is en de carrière die men nastreeft. Getest worden door gestandaardiseerde selfassessments en reflectie-opdrachten.
zachte HRM
zachte HRM
De medewerker een belangrijke factor die eigen belangen en doelen heeft en daar ook zeggenschap over wil hebben.
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