Fiches de révision
Oefenvragen Arbeid en Organisatie Leerjaar 1
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Aperçu 8 sur 169 Fiches de révision
… bestudeert de invloed die individuele factoren, groepsprocessen en organisatiestructuren hebben op menselijk gedrag in organisaties. Het is geen fundamentele maar een toegepaste wetenschap. Met als belangrijkste doel om de effectiviteit in organisaties te verbeteren.
… bestudeert de invloed die individuele factoren, groepsprocessen en organisatiestructuren hebben ...
GIO
Welke van de onderstaande classificaties hoort niet thuis in de MBTI?
Welke van de onderstaande classificaties hoort niet thuis in de MBTI?
Independent vs. Dependent
Michel is spraakzaam, sociaal en assertief. Volgens de MBTI is hij…
Michel is spraakzaam, sociaal en assertief. Volgens de MBTI is hij…
Extravert
Verankeren is een veelvoorkomende fout of vertekening die vooral een rol speelt bij salarisonderhandelingen
Verankeren is een veelvoorkomende fout of vertekening die vooral een rol speelt bij salarisonderhand...
Juist
Een foto van een grote groep werknemers van beide seksen en afkomstig uit verschillende culturen zal niet goed werken wanneer een bedrijf nieuw personeel wil werven.
Een foto van een grote groep werknemers van beide seksen en afkomstig uit verschillende culturen zal...
Onjuist
De collectieve mentale programmering die leden van een groep onderscheidt van die van andere groepen noemen we de cultuur van een groep.
De collectieve mentale programmering die leden van een groep onderscheidt van die van andere groepen...
Juist
. Het taakkenmerkmodel kent 5 basisdimensies onder andere ‘status’ is in dit model een belangrijke dimensie.
. Het taakkenmerkmodel kent 5 basisdimensies onder andere ‘status’ is in dit model een belangrij...
Onjuist
Welke van onderstaande strategieën is niet geschikt om in te zetten als je een succesvol team wilt neerzetten?
Welke van onderstaande strategieën is niet geschikt om in te zetten als je een succesvol team wilt ...
Een competitief beloningssysteem ontwikkelen.
Flip
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SaxionDeventer20212022
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