Hoorcolleges
, Loopbaankeuzes
Les 1: Loopbaankeuze - deel 1: Individu
Objectieven
● Begrijpen welke individuele factoren van belang zijn bij het maken van
loopbaankeuzes ahv SCCT;
● Illustraties kunnen geven van sociale leerervaringen die een rol spelen bij het maken
van loopbaankeuzes;
● Kunnen toelichten waarom mensen soms toch niet een bepaalde keuze nastreven
ahv het concept career inaction;
● Loopbaanvraagstukken kunnen plaatsen binnen het SCCT en oplossingen
suggereren.
Wat is een loopbaan?
(1) “Evolving sequence of … interplay
● Cumulatief
● Er is maar 1 loopbaan. Veranderingen binnen een loopbaan zijn keuzes
● Werkervaring: waarom begonnen/doordoe/stop?
(2) a person’s … Individu
● Vs. ik heb verschillende loopbanen gehad Vs. ik heb geen loopbaan
(3) work experience … context
● Instroom Doorstroom
● Uitstroom
(4) over time” tijd
● Dynamisch
= Opeenstapeling van een persoons werkervaring over tijd.
Samenspel individu, context, tijd
1
, Ik kies!
Social cognitive career theory
● Self-referent theorie: neemt het zelf als referentiepunt
● Loopbaan beschouwd als rationeel.
● Other-referent: traditie, normen, waarden, maatschappij
● Ons zelf wint niet altijd van cultuur,…
Self-efficacy
Personal beliefs about capabilities “to organize and execute courses of action required to
attain designated types of performances”
=
Geloof in eigen kunnen
“Whether you think you can, Or you think you can’t, You are always right”
Approach vs avoidance
● inspanning
● volharding
● focus
Dit is de belangrijkste voorspeller in succes!! soort self-fulfilling prophecy. Zelfwaarde
bepaalde hoe hard je er voor gaat werken
Angst omzetten in daadkracht is goed!
2
, ● Algemeen: de doelen die ik zet voor mezelf zal ik wel halen. Als ik een doel zet, zal ik
wel moeite doen
● Domein-specifiek: afhankelijk van waar je naar kijkt (bv. Als groep, op de
arbeidsmarkt)
Outcome Expectancy
Definitie
Personal beliefs about the consequences or outcomes of performing particular behaviors;
personal beliefs about probable responses; imagined consequences of performing particular
behavior
=
Verwachting dat gedrag zal leiden tot bepaalde uitkomsten
~ waarden
“als… dan…”
● als ik dit ga doen, dan gaat het mij dat opbrengen
Mensen maken hun keuze in functie van de kosten en de baten die ze gaan verwachten
Relevantie
Motivationele functie (om het wel of niet te doen)
● Gedragsverandering
● Behoud van gedrag
i.f.v. baten én kosten (van keuzes)
3
, Loopbaankeuzes
Les 1: Loopbaankeuze - deel 1: Individu
Objectieven
● Begrijpen welke individuele factoren van belang zijn bij het maken van
loopbaankeuzes ahv SCCT;
● Illustraties kunnen geven van sociale leerervaringen die een rol spelen bij het maken
van loopbaankeuzes;
● Kunnen toelichten waarom mensen soms toch niet een bepaalde keuze nastreven
ahv het concept career inaction;
● Loopbaanvraagstukken kunnen plaatsen binnen het SCCT en oplossingen
suggereren.
Wat is een loopbaan?
(1) “Evolving sequence of … interplay
● Cumulatief
● Er is maar 1 loopbaan. Veranderingen binnen een loopbaan zijn keuzes
● Werkervaring: waarom begonnen/doordoe/stop?
(2) a person’s … Individu
● Vs. ik heb verschillende loopbanen gehad Vs. ik heb geen loopbaan
(3) work experience … context
● Instroom Doorstroom
● Uitstroom
(4) over time” tijd
● Dynamisch
= Opeenstapeling van een persoons werkervaring over tijd.
Samenspel individu, context, tijd
1
, Ik kies!
Social cognitive career theory
● Self-referent theorie: neemt het zelf als referentiepunt
● Loopbaan beschouwd als rationeel.
● Other-referent: traditie, normen, waarden, maatschappij
● Ons zelf wint niet altijd van cultuur,…
Self-efficacy
Personal beliefs about capabilities “to organize and execute courses of action required to
attain designated types of performances”
=
Geloof in eigen kunnen
“Whether you think you can, Or you think you can’t, You are always right”
Approach vs avoidance
● inspanning
● volharding
● focus
Dit is de belangrijkste voorspeller in succes!! soort self-fulfilling prophecy. Zelfwaarde
bepaalde hoe hard je er voor gaat werken
Angst omzetten in daadkracht is goed!
2
, ● Algemeen: de doelen die ik zet voor mezelf zal ik wel halen. Als ik een doel zet, zal ik
wel moeite doen
● Domein-specifiek: afhankelijk van waar je naar kijkt (bv. Als groep, op de
arbeidsmarkt)
Outcome Expectancy
Definitie
Personal beliefs about the consequences or outcomes of performing particular behaviors;
personal beliefs about probable responses; imagined consequences of performing particular
behavior
=
Verwachting dat gedrag zal leiden tot bepaalde uitkomsten
~ waarden
“als… dan…”
● als ik dit ga doen, dan gaat het mij dat opbrengen
Mensen maken hun keuze in functie van de kosten en de baten die ze gaan verwachten
Relevantie
Motivationele functie (om het wel of niet te doen)
● Gedragsverandering
● Behoud van gedrag
i.f.v. baten én kosten (van keuzes)
3
