Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Resume

Bedrijvenlandschap erg goede samenvatting!

Note
-
Vendu
-
Pages
55
Publié le
24-09-2025
Écrit en
2025/2026

Bedrijvenlandschap erg goede samenvatting! Heel duidelijk en breed uitgelegd + focuspunten.












Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

Infos sur le Document

Livre entier ?
Oui
Publié le
24 septembre 2025
Nombre de pages
55
Écrit en
2025/2026
Type
Resume

Aperçu du contenu

BEDRIJVENLANDSCHAP SEMESTER 1

INTRODUCTIE: WAARDEKETEN


WAARDEKETEN VOLGENS
PORTER
Voorbeeld:

ingaande logistiek: ophaling
bij de boer
operaties: zuivel
verpakkingsmachine
uitgaande logistiek:
transport marketing &
verkoop: detailverkoop (zie online extra info)

STRATEGISCHE AANDACHTSGEBIEDEN (PPT BEDRIJFSLOGICA)


UITDAGINGEN BEDRIJFSLEVEN
 risico
 schaarste
 kiezen
 toekomstdenken
o bedrijfscontinuïteit
o eigendomscontinuïteit
o license to operate


RISICO
 strategisch risico
o markt verdwijnt
Businessplan
o technologie is verouderd
o verkeerde investering
 financieel risico
o klant betaalt niet
o verlieslatende activiteit
boekhouding
o te kort aan financiële middelen
 operationeel risico
o accident of brand : brandverzekering
o diefstal van activa : camera bewaking
o inefficiënte in proces : meten/sensoren
 juridisch risico
o inbreuk op patent
Juridisch advies
o wijziging milieuwetgeving
o wijziging sociale wetgeving

1

,SCHAARSTE
 financiële middelen
o aandeelhouders/beurzen
o banken
 fysieke ruimte
o gebouwen
o landbouwgrond
 informatie
o bedrijfsresultaten
o klantenbehoeftes
o procesinformatie
 personeel
o specifieke skills
 natuurlijke grondstoffen
o water, schone lucht
o brandstoffen
o schaarse metalen
 schaarste leidt tot hoge prijzen


KIEZEN
 lange termijn keuzes (strategie)
o welke markten?
o Welke technologie?
o …
 Operationele keuzes
o Welke marketing kanalen?
o Welke leveranciers?
o …


CONTINUÏTEIT
 Bedrijfsniveau: onderneming beschikt niet meer of liquide middelen schuldenaars te betalen
 Eigendomsniveau: onderneming beschikt niet meer over eigenaars met een
gemeenschappelijke visie
 Maatschappelijk niveau: onderneming krijgt geen toestemming meer van maatschappij om
hier te ondernemen.

Zie online document businessdomein en organisatiedomein




2

,HET ORGANISATIE DOMEIN
 Medewerkers: personen die werkzaamheden uitvoeren in de organisatie tegen een
vergoeding. De vergoeding is meestal een salaris.
 Stakeholders: invloedrijke partijen met een financieel, sociaal, maatschappelijk of politiek
belang in een bedrijf of instelling. Stakeholders beschikken over de macht om een bedrijf te
steunen of ze het lastig te maken als ze zich niet aan bepaalde afspraken houden.
 Mens: vakbondswerking
 Maatschappij: milieuwetgeving


HET BUSINESS DOMEIN
 Klanten: zij die de producten of diensten van de organisatie afnemen tegen een financiële
vergoeding. Die organisatie kan ook een non-profit organisatie zijn, bijvoorbeeld een
ziekenhuis.
 Business partners: partijen met wie een organisatie intensief samenwerkt bij de uitvoering
van de operationele activiteiten om toegevoegde waarde te creëren aan klanten. Kenmerk is
dat er lange termijnafspraken zijn.


STRATEGIE
 Een strategie=
een plan
waarmee
doelstellingen
kunnen worden
gerealiseerd. Een
strategie is
meestal bedoeld
voor de lange
termijn. Om
doelstellingen te
bereiken zal er
een keuze
moeten worden
gemaakt uit
mogelijke wegen
en middelen.




3

, BESLISSINGSSTRUCTUUR IN EEN GROTE ONDERNEMING




RESULTATEN
 Bedrijfsresultaten: cijfers die weergeven hoe goed een activiteit presteert en in hoeverre de
doelstellingen realiseert worden. Vb. wat is de klanttevredenheid?
 Organisatieresultaten: cijfermatige weergave van relatie met personeel en stakeholders. Vb.
wat zijn de afwezigheidcijfers?


ACTIVITEITEN
 Operationeel model: hoe gaan we een product of dienst op rendabele manier uitvoeren? Vb.
waar produceren?
 Samenwerkingsmodel: hoe gaan medewerkers binnen een organisatie met elkaar
samenwerken bij de uitvoering van activiteiten. Vb. hoe worden de teams samengesteld?


SAMENWERKINGSMODEL
 Aansturing vanuit hiërarchie: de baas denkt voor jou
 Zelforganisatie: gemotiveerde medewerkers werken aan realisatie van duidelijke doelen
maar binnen een hiërarchische structuur
 Zelfsturing: bepalen mee de doelen en organiseren zichzelf om die de doelen te realiseren.


NOTITIE LESSEN
 Fermentatie= de productie
 Waardeketen (value chain)= telkens waarde toevoegen tot eind product


4
€6,46
Accéder à l'intégralité du document:

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

Faites connaissance avec le vendeur
Seller avatar
emilyfransen

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
emilyfransen Thomas More Hogeschool
Voir profil
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
1
Membre depuis
2 mois
Nombre de followers
0
Documents
12
Dernière vente
1 mois de cela

0,0

0 revues

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions