BEKNOPTE SV
BEDRIJFSKUNDE
Julien Callant
,Inhoud
Hoofdstuk 1: een bedrijf is geen vanzelfsprekendheid.................................2
Hoofdstuk 3: denken als een strateeg.........................................................3
Hoofdstuk 8: innovatiemanagement: omdat vernieuwen meer dan ooit
moet.............................................................................................................5
Hoofdstuk 9: ondernemerschap en business. Het lot in eigen handen........7
Hoofdstuk 2: wat is management en wat is het niet....................................9
Hoofdstuk 4: denken als een organisatiedeskundige: een hele uitdaging. 10
Hoofdstuk 6: visie, missie, ondernemingswaarden en bedrijfscultuur.......13
Hoofdstuk 13: financieel management......................................................14
Hoofdstuk 12: operations management.....................................................16
Hoofdstuk 14: marketing management.....................................................18
24/25 Beknopte SV Bedrijskunde Julien Callant
, Hoofdstuk 1: een bedrijf is geen
vanzelfsprekendheid
Wat is een bedrijf: een organisatie die gericht is op het produceren en
leveren van producten aan derden, mits een economische tegenprestatie
krijgt.
Bedrijven zijn economisch rationeel kunnen niet permanent verliezen
maken => permanently failing organizations
Een bedrijf is niet afhankelijk van leden, liefdadigheid of overheid
Een bedrijf is ook een aparte juridische economische entiteit met rechte en
plichten
Door de beperkte aansprakelijkheid zijn er veel meer mensen
beginnen ondernemen
In een moderne samenleving vallen beide definities grotendeels samen.
Wanneer ze niet samenvallen, krijg je een duidelijk signaal dat een
samenleving zich in een grote overgangsfase bevindt.
Een bedrijf is een mixed blessing: naast dat ze een zegen zijn voor de
mensheid, kunnen ze op sociaal, economisch en democratisch vlak geen al
te fraaie getuigenschriften voorleggen.
Waarom bestaan bedrijven?
Economische theorievorming van Ronald Case
Transactiekosten zijn veel te hoog om telkens transacties te laten
plaatsvinden in een marktrelatie.
In een bedrijf worden deze marktrelaties vervangen door hiërarchische
relaties.
Een bedrijf kan je beschouwen als een bundel van relationele contracten.
Geen echt contract, maar relatie dat via de uitoefening ervan
versterkt wordt. Ze zijn gebaseerd op flexibiliteit, vertrouwen en
samenwerking, langetermijnoriëntatie en impliciete afspraken.
De belangrijkste groepen met wie bedrijven relationele contracten
onderhouden zijn de stakeholders:
Aandeelhouders, leveranciers, klanten, werknemers, de overheid(=
de belangrijkste aangezien zij belastingen innen)
Primaire stakeholders vs secundaire stakeholders
24/25 Beknopte SV Bedrijskunde Julien Callant
BEDRIJFSKUNDE
Julien Callant
,Inhoud
Hoofdstuk 1: een bedrijf is geen vanzelfsprekendheid.................................2
Hoofdstuk 3: denken als een strateeg.........................................................3
Hoofdstuk 8: innovatiemanagement: omdat vernieuwen meer dan ooit
moet.............................................................................................................5
Hoofdstuk 9: ondernemerschap en business. Het lot in eigen handen........7
Hoofdstuk 2: wat is management en wat is het niet....................................9
Hoofdstuk 4: denken als een organisatiedeskundige: een hele uitdaging. 10
Hoofdstuk 6: visie, missie, ondernemingswaarden en bedrijfscultuur.......13
Hoofdstuk 13: financieel management......................................................14
Hoofdstuk 12: operations management.....................................................16
Hoofdstuk 14: marketing management.....................................................18
24/25 Beknopte SV Bedrijskunde Julien Callant
, Hoofdstuk 1: een bedrijf is geen
vanzelfsprekendheid
Wat is een bedrijf: een organisatie die gericht is op het produceren en
leveren van producten aan derden, mits een economische tegenprestatie
krijgt.
Bedrijven zijn economisch rationeel kunnen niet permanent verliezen
maken => permanently failing organizations
Een bedrijf is niet afhankelijk van leden, liefdadigheid of overheid
Een bedrijf is ook een aparte juridische economische entiteit met rechte en
plichten
Door de beperkte aansprakelijkheid zijn er veel meer mensen
beginnen ondernemen
In een moderne samenleving vallen beide definities grotendeels samen.
Wanneer ze niet samenvallen, krijg je een duidelijk signaal dat een
samenleving zich in een grote overgangsfase bevindt.
Een bedrijf is een mixed blessing: naast dat ze een zegen zijn voor de
mensheid, kunnen ze op sociaal, economisch en democratisch vlak geen al
te fraaie getuigenschriften voorleggen.
Waarom bestaan bedrijven?
Economische theorievorming van Ronald Case
Transactiekosten zijn veel te hoog om telkens transacties te laten
plaatsvinden in een marktrelatie.
In een bedrijf worden deze marktrelaties vervangen door hiërarchische
relaties.
Een bedrijf kan je beschouwen als een bundel van relationele contracten.
Geen echt contract, maar relatie dat via de uitoefening ervan
versterkt wordt. Ze zijn gebaseerd op flexibiliteit, vertrouwen en
samenwerking, langetermijnoriëntatie en impliciete afspraken.
De belangrijkste groepen met wie bedrijven relationele contracten
onderhouden zijn de stakeholders:
Aandeelhouders, leveranciers, klanten, werknemers, de overheid(=
de belangrijkste aangezien zij belastingen innen)
Primaire stakeholders vs secundaire stakeholders
24/25 Beknopte SV Bedrijskunde Julien Callant
