Samenvatting - Het brede landschap van opvoeden (Dec2024)

Het brede landschap van opvoeden


Wat is het werkveld van een pedagogische professional?

Baby’s en peuters:

- Kind en gezin
- Kinderopvang
- Créches
- Helan


Onderwijs:

- CLB (centrum voor leerlingen begeleiding)
- Zorgleerkracht/coördinator


Opvang van schoolkinderen:

- Kind en gezin
- Naschoolse opvang


Jeugdwerk:

- Lejo
- Jeugdwerking
- Speelpleinwerking
- Jeugddienst
- Kazou

Professionele gezinsondersteuning:

- Kind en gezin
- CAW (centrum algemeen welzijnwerk)
- JAC (jongeren advies centrum)

Jeugdhulp:

- Awel (mentaal welzijn van kinderen en jongeren)
- CKG (centrum voor kinderzorg en gezinsondersteuning)
- CGG (centrum voor geestelijke gezondheidszorg)
- CLB (centrum voor leerlingenbegeleiding)

H1: KINDEROPVANG VAN BABY’S EN PEUTERS

,= het beroepsmatig en tegen betaling opvoeden, bijdragen aan de ontwikkeling en
verzorgen van baby’s en peuters tot ze naar de kleuterschool gaan.

Overheid en beleid:

Hilde Crivits is Vlaamse minister voor welzijn, gezin en volksgezondheid, bevoegd voor de
kinderopvang van baby’s en peuters.



SUBSIDIËRING VIA TRAPPEN EN MODULES




Trap 0: duurste opvang, wordt alleen betaald door de ouders en krijgen geen subsidies,
geen geld en geen voorwaarden.

Trap 1: basissubsidies

Hebben een aantal voorwaarden:

- Een vergunning hebben en voldoen aan de vergunningsvoorwaarden
- Minstens 220 of 180 openingsdagen per jaar hebben
- Alle begeleiders hebben een bepaald kennisniveau van het Nederlands
- Jaarlijk een begroting opmaken met een overzicht van de voorzienbare inkomsten
en uitgaven en een boekhouding gebruiken om deze inkomsten en uitgaven
transparant te maken.)




Trap 2: subsidies voor inkomenstarief & basissubsidies

,Gaat over het bedrag dat je vraagt aan de ouders, rekening houden met de inkomen van
de ouders (als je meer verdiend moet je meer betalen.) Dit is om de opvang voor
iedereen betaalbaar te maken en de toehankelijkheid te verhogen.

Voorwaarden om in aanmerking te komen voor deze subsidies:

- 11 onderbroken uren, open zijn tussen 6u en 20u
- Een bezetting van 80% per kalenderjaar halen
- Met het attest inkomenstarief werken: ( = dit attest geeft aan welke prijs je als
ouder moet betalen aan de opvang per opvangsdag)
- De voorrangsregels toepassen (kinderen uit eenoudergezinnen, kinderen uit
gezinnen met laag inkomen, pleegkinderen, kinderen uit gezinnen die opvang
nodig hebben omwille van werksituatie,…)

IKT = inkomsgerelateerde kinderopvang: ‘opvang bestellen = opvang betalen’ = bij
het inschrijven moeten ouders duidelijk aangeven hoeveel opvang ze nodig hebben, op
die manier heeft de opvangvoorzienning een goed beeld van haar beschikbare
plaatsenen kunnen ze de vrije plaatsen beter invullen. Eens dit opvangsplan is
afgesproken, moeten de ouders betalen voor alle dagen die in dit opvangsplan
‘gereserveerd’ werden.

- Het minimumaantal respijtdagen is 18 op jaarbasis voor wie voltijds opvang
reserveert.
- Voor wie minder opvang reserveert kan de voorziening dit aantal pro rata
verminderen.
- Een voorziening mag ook meer respijtdagen voorzien, bijvoorbeeld voor
ziektedagen.

*respijtdagen  om je kind thuis te houden door bijvoorbeeld ‘ziekte’



Trap 3: extra subsidies/plussubsidies

Ouders in een kwetsbare situatie deze garantie geven voor kinderopvang, extra
medewerkers inzetten en die zo goed mogelijk op vangen.

Kwetsbaar gezin (als ze voldoen aan 2 van de onderstaande kenmerken waarvan min. 1
van de laatste 3):

- Kinderopvang nodig hebben voor een werksituatie
- Een eenoudergezin zijn
- Een gezamenlijk belastbaar inkomen hebben dat lager is dan een bepaald bedrag
- In een specifieke gezondheids-en/of zorgsituatie zitten:
o Een gezinslid heeft een beperking
o Een gezinslid heeft een verminderd zelfzorgvermogen, dit wil zeggen dat
die persoon niet of moeilijk voor zichzelf kan zorgen.
o Het is voor de kinderen m sociale of pedagogische redenen aangewezen
dat zij overdag opgevangen worden.
- Geen diploma secundair onderwijs hebben

, Naast de drie trappen zijn er ook TWEE modules in dit subsidiessysteem.

- Module voor inclusie opvang
o Inclusie opvang: opvang van een kind of een aantal kinderen met een
specifieke ondersteuningsbehoefte samen met kinderen zonder specifieke
ondersteuningsbehoefte.
o Kinderen met een specifieke ondersteuning zijn kinderen die door de
medische of psychosociale problemen meer intensieve ondersteuning
nodig hebben.
o De zorgen binnen het opvanginitiatief worden aangepast aan de kinderen.
o Verschillen tussen kinderen worden gezien als een verrijking voor de
opvangvoorzienningen en de ontwikkeling van de kinderen zelf
o 2 soorten subsidies voor inclusie opvang:
 Individuele: de toekenning van deze subsidie is voor een bepaalde
duur
 Structurele: je houdt steeds een aantal plaatsen vrij voor kinderen
met een specifieke ondersteuningsbehoefte.

- Moduele voor de flexibele opvang
o 3 subsidies voor opvangsvoorzieningen die flexibel omgaan met hun
openingstijden of bezetting:
 Subsidie flexibele gezinsopvang: deze is bedoeld voor
kinderopvang op atypische openingsmomenten in een
gezinsopvang. Ook samenwerkende aangesloten onthaalouders
komen in aanmerking voor deze subsidie.
 Subsidie voor ruimere openingsmomenten (ROM) –
groepsopvang: de ROM subsidie is voor kinderopvang op
atypische openingsmomenten in groepsopvang (1u bovenop de
verplichte openingstijd, volledig uur op een weekenddag/feestdag)
 Subsidie voor dringende kinderopvang (DOP) –
groepsopvang: dit is een subsidie voor de groepsopvang om een
plaats vrij te houden voor een gezin dat binnen de maand behoefte
heeft een kinderopvang.


VOORWAARDEN VOOR EEN KINDEROPVANG:

- Startvoorwaarden:
o Aan deze voorwaarden moet je voldoen voor je mag starten met een
kinderopvang
 Verklaring op erewoord
 Positief verslag van je infrastructuur van de zorginspectie
 Documenten van de organisator, verantwoordelijke en
kinderbegeleider van de kinderopvang
 Enkele attesten m.b.t. de organisatiestructuur van de opvang
- Werkingsvoorwaarden:
o Aan deze voorwaarden moet je pas voldoen vanaf je je eerste kind opvangt
 Aantal kinderen en begeleiders
 Veiligheid en gezondheid
 Omgang met kinderen en ouders
 Organisatorisch management