Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Examen

Test Bank For Leddy & Pepper’s Professional Nursing, 10th Edition by Lucy Hood, All Chapters 1 - 22 LATEST

Note
-
Vendu
-
Pages
218
Grade
A+
Publié le
27-07-2025
Écrit en
2024/2025

Test Bank For Leddy & Pepper’s Professional Nursing, 10th Edition by Lucy Hood, All Chapters 1 - 22 LATEST

Établissement
Leddy & Pepper’s Professional Nursin
Cours
Leddy & Pepper’s Professional Nursin











Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

Livre connecté

École, étude et sujet

Établissement
Leddy & Pepper’s Professional Nursin
Cours
Leddy & Pepper’s Professional Nursin

Infos sur le Document

Publié le
27 juillet 2025
Nombre de pages
218
Écrit en
2024/2025
Type
Examen
Contient
Questions et réponses

Sujets

Aperçu du contenu

,
,Chapter 1 U The Professional Nurse
U U




1. WhichUofUtheUfollowingUcouldUeventuallyUchangeUtheUhistoricalUstatusUofUnursingUasUaUfem
ale-UdominatedUprofession?

a. MoreUmenUgraduatingUfromUbaccalaureateUandUhigherUdegreeUprograms
b. TheUproportionUofUmenUinUnursingUbeginningUtoUincrease
c. MoreUmaleUgraduatesUofUbasicUnursingUprogramsUenteringUtheUworkplace
d. SalaryUcompensationUincreasingUtoUattractUmoreUmen


ANSWER:UC

Feedback
A MoreUmenUgraduatingUfromUbaccalaureateUandUhigherUdegreeUprogramsUisUnotU
theUbestUanswerUbecauseUassociateUdegreeUprogramsUproduceUtheUmostUnewUgra
duates.
B TheUpercentageUofUmenUinUnursingUhasUincreasedU50%UsinceU2000.
C TheUmoreUmenUwhoUenterUtheUworkplaceUasUnurses,UtheUlessUnursingUwillUbeUsee
nUasUaUfemale-dominatedUprofession.
D SalaryUratesUdoUnotUappearUtoUrelateUtoUtheUrecruitmentUofUmenUintoUnursing.


DIF:UCognitiveULevel:UComprehensionUREF:UMCS:U2

2. TheUracialUandUethnicUcompositionUofUtheUnursingUprofessionUwillUchangeUtoUmoreUaccura
telyUreflectUtheUpopulationUasUaUwholeUwhen

a. theUincreasedUnumbersUofUracialUandUethnicUminoritiesUenrolledUinUeducatio
nalUprogramsUgraduateUandUbeginUtoUpractice.
b. theUnumberUofUAsiansUorUNativeUHawaiian-PacificUIslandersUbeginsUtoUincrease.
c. theUpercentageUofUAfrican-
AmericanUandUHispanicUnursesUdecreasesUmoreUthanUtheUpercentageUofUwhiteUn
urses.

, d. theUnonwhiteUportionUofUtheUgeneralUpopulationUdecreases.


ANSWER:UA

Feedback
A AUlargerUpercentageUofUminoritiesUareUenrolledUinUnursingUeducationalUprogra
msUthanUpreviously.
B AsiansUandUNativeUHawaiian-
PacificUIslandersUareUoverUrepresentedUinUnursingUcomparedUtoUtheirUpercent
ageUofUtheUgeneralUpopulation.
C NotUonlyUwouldUtheUpercentageUofUAfrican-
AmericanUandUHispanicUnursesUneedUtoUincrease,UtheUpercentageUofUwhiteUnurse
sUwouldUhaveUtoUdecreaseUinUorderUtoUmoreUaccuratelyUreflectUtheUpopulationUas
UaUwhole.


D TheUnonwhiteUportionUofUtheUgeneralUpopulationUisUnotUlikelyUtoUdecrease.


DIF:UCognitiveULevel:UComprehensionUREF:UMCS:U3

3. WhichUofUtheUfollowingUisUaUcorrectUstatementUaboutUtheUregisteredUnurseU(RN)Upopulation?

a. TheUracial/ethnicUcompositionUofURNsUcloselyUresemblesUthatUofUtheUgene
ralUpopulation.
b. TheUnumberUofUmenUenteringUnursingUhasUdecreasedUsteadilyUoverUtheUlastUdecade.
c. TheUrateUofUagingUofURNsUhasUslowedUforUtheUfirstUtimeUinUtheUpastU30Uyears.
d. TheUmajorityUofUemployedURNsUworkingUfullUtimeUmustUworkUaUsecondUposition.


ANSWER:UC

Feedback
A TheUracial/ethnicUcompositionUofURNsUisUincreasing,UbutUdoesUnotUapproxim
ateUtheirUpercentageUofUtheUoverallUpopulation.
B TheUnumberUofUmenUenteringUnursingUisUincreasing.
C TheUaverageUageUofURNsUinUbothU2004UandU2008UwasU46.UThisUisUaUresultUo
fUtheUnumbersUofURNsUunderU30UinUtheUworkforce.
D AccordingUtoU2008Udata,UonlyU12%UofUnursesUworkingUfullUtimeUholdUsec
ondUpositions.
€11,05
Accéder à l'intégralité du document:

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
CorrectSCORE Havard School
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
81
Membre depuis
6 mois
Nombre de followers
2
Documents
1191
Dernière vente
1 jours de cela
correctSORE HUB

Welcome to correctSCORE, your trusted partner for premium study guides, test banks, and exam prep resources designed to help you learn, master, and achieve. Learning to Become isn’t just a slogan, it’s our mission. We believe every student deserves clear, reliable study support to become the best version of themselves, academically and professionally. Verified test banks for top textbooks and exams, Detailed practice questions with rationales Whether you’re studying Nursing, Pharmacology, Radiography, Business or Health Sciences, we’re here to help you learn smarter, score higher, and become more confident. Explore our library, download instantly, and start Learning to Become today.

Lire la suite Lire moins
3,5

6 revues

5
1
4
3
3
1
2
0
1
1

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions