Dissertation
OL600 Final Project Milestone 1
Specifically, the following critical elements must be addressed: Talent Acquisition: Determine appropriate strategies for acquiring qualified talent, and explain how the strategies support organizational goals. Employee Engagement and Retention: Determine appropriate employee engagement strategies and explain how this approach will increase retention. Learning and Development: Determine learning and development opportunities aimed toward attracting and retaining qualified talent within the organization. Total Rewards: Identify appropriate total rewards strategies to increase employee retention, and explain how these strategies support the goals of the organization.
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Human Resource Management
- 2014
- 9780078112768
- Inconnu
École, étude et sujet
- Établissement
- Southern New Hampshire University
- Cours
- OL 600 - Strategic Human Resource Management (OL600)
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Infos sur le Document
- Publié le
- 31 octobre 2020
- Nombre de pages
- 6
- Écrit en
- 2020/2021
- Type
- Dissertation
- Professeur(s)
- Inconnu
- Grade
- A
Sujets
-
human resource management
€7,09
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