Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting Inl. in de arbeids- en organisatiepsychologie (PB0322)

Note
-
Vendu
5
Pages
224
Publié le
25-07-2025
Écrit en
2024/2025

Deze uitgebreide samenvatting behandelt alle hoofdstukken uit het boek Psychologie van Arbeid en Organisatie (6e editie). Het document is thematisch gestructureerd, waarbij elk thema is ingedeeld op basis van de leerdoelen zoals vermeld op de cursuspagina van de Open Universiteit. Met behulp van deze samenvatting heb ik een 8,2 behaald voor het tentamen.

Montrer plus Lire moins
Établissement
Cours











Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

Livre connecté

École, étude et sujet

Établissement
Cours
Cours

Infos sur le Document

Livre entier ?
Oui
Publié le
25 juillet 2025
Nombre de pages
224
Écrit en
2024/2025
Type
Resume

Sujets

Aperçu du contenu

Samenvatting
Open Universiteit | PB0322-232714B | Boek: Arnold, J. & Randall, R. (6e ed.)


Thema 1: Selectie
H2 - Individuele verschillen
Het traditioneel model van cognitieve vermogen van Binet & Simon
beschrijven
Algemene intelligentie tests → meten het aangeboren vermogen van mensen
om bepaalde mentale bewerkingen uit te voeren zoals data bewerken,
problemen oplossen, informatie interpreteren, etc.


Spearman → algemene intelligentie is een general factor (g-factor)

Test die algemene intelligentie meten zijn aan elkaar gerelateerd: mensen
behalen op dergelijke, zorgvuldige ontwikkelde, tests over het algemeen
vergelijkbare scores

G-factor is dus betrouwbaar en kan nauwkeurig worden gemeten

G-factor is de beste voorspeller van zowel het beroepsniveau dat gehaald
wordt als de prestaties binnen een gekozen beroep

Betrouwbaardere voorspeller dan werkervaring

Onderzoek → g-factor is de beste en meest stabiel gevalideerde meting
van individuele verschillen die de psychologie te bieden heeft

Algemene intelligentie gaat niet alleen om aangeboren vermogens, maar
ook om persoonlijke en situationele factoren



Cognitieve vermogens zijn gedeeltelijk situationeel → ze worden bepaald door
de omgeving




Samenvatting 1

, Binet & Simon → ontwikkelde de eerste valide intelligentietest (voor kinderen)

Werd initieel gebruikt voor kinderen die onvoldoende verstandelijke
vermogen hadden om te kunnen profiteren van het reguliere school
systeem

Binet & Simon meende dat intelligentie gemeten kon worden aan de hand
van iemands vermogen om een reeks zorgvuldig uitgekozen vragen te
beantwoorden

De tests moeten onder gestandaardiseerde, gecontroleerde condities
worden uitgevoerd

Nadeel: mensen worden niet beoordeeld op hun vermogen om
dagelijkse taken uit te praktijk uit te voeren

Voordeel: verschillen tussen individuen kan worden gemeten, ervan
uitgaande dat ze allemaal evenveel kans hebben om de vragen correct
te beantwoorden

Ze realiseerde zich dat alleen testresultaten onvoldoende waren om een
goede beslissing over een kind te kunnen nemen

Antwoorden worden gerelateerd aan de normgroep



Sternberg → praktische intelligentie = het vermogen om problemen uit de
praktijk op te lossen aan de hand van informatie die niet noodzakelijkerwijs in
de formulering van her probleem is vervat

Praktische intelligentie vertoont matige correlatie met traditionele IQ-tests

Wel vormt het een voorspellende factor voor variatie in academische en
beroepsprestaties



Paradigma van maximale prestatie = deelnemers aan de test krijgen de
instructie om hun uiterste best te doen in een gegeven tijdsperiode


Prestatieparadigma = informatie wordt verzameld over wat deelnemers aan
een test geneigd zijn te doen


Onderscheid maken tussen vloeibare en gekristalliseerde intelligentie



Samenvatting 2

, Indeling van intelligentiefactoren:

Vloeibare intelligentie

Gekristalliseerde intelligentie



Vloeibare intelligentie = het vermogen om na te denken, daarin ook beweeglijk
te zijn (bv. oplossen van puzzels) en het vermogen tot abstract redeneren

Piekprestaties zijn in de leeftijd 30-40

Weerspiegelt het genetische component van intelligentie

Kan via training worden versterkt; zodat de afname vertraagd



Gekristalliseerde intelligentie = het vermogen om te leren van ervaringen

Tekstbegrip en woordenschat vallen ook onder deze categorie

Aangeleerde of verkregen kennis

Wordt sterker naarmate we ouder worden



Waarom intelligentie tests zijn bekritiseerd:

Intelligentietests zouden niet de zuivere, onderliggende intelligentie meten,
maar een mix van dergelijke intelligentie en aangeleerde of verkregen
kennis

Ze zouden bepaalde etnische of culturele groepen bevoordelen

Geslachten hebben verschillende aanleg voor bepaalde aspecten van
intelligentie (man-visueel ruimtelijk, vrouw-verbaal)

Echter, geen bewijs in geslachtsverschillen in algehele meetvariabelen
van G

Er is weinig onderzoek gedaan naar verschillen in motivatie voor het
afleggen van een test

Duckworth → intelligentietests slagen er niet altijd in om inspanning te
maximaliseren, maar gaan wel uit van de veronderstelling dat de
kandidaat maximaal presteert




Samenvatting 3

, Factoren die van invloed kunnen zijn op een intelligentietest:

Motivatie

Stress → hoge hoeveelheid stresshormoon heeft een negatieve invloed op
hersengebieden die belangrijk zijn voor het reguleren van de concentratie
en het geheugen



De vier benaderingen van intelligentie beschrijven, wat er aan bewijs voor
het bestaan van emotionele intelligentie uit onderzoek naar voren is
gekomen, en hoe dat wordt gemeten

4 hedendaagse benaderingen die algemeen zijn aanvaard:

Gardner → theorie van meervoudige intelligentie

Sternberg → triarchische intelligentietheorie

Caroll → drielagentheorie over cognitieve vermogens

Goleman → theorie van emotionele intelligentie



Theorie van meervoudige intelligentie = stelt dat er meer dan één enkele
algemene intelligentiefactor is; mensen ervaren verschillende typen intelligentie
als zeer herkenbaar.

Ontwikkeld op basis van onderzoek naar begaafdheid en hersenschade

Trok veel media aandacht omdat de theorie beroep doet op menselijke
intuïtie

Bestaat uit negen intelligenties die zijn afgeleid van Gardners classificatie
van menselijke vermogens

De negen intelligenties opereren gelijktijdig en vullen elkaar aan wanneer
iemand vaardigheden ontwikkelt of problemen oplost

Voorbeeld: een danser kan alleen goed presteren als hij een hoge
muzikale - (ritme), interpersoonlijke - (publiek betoveren) en een hoge
kinesthetische intelligentie (complexe bewegingen coördineren) heeft.



Negen typen intelligentie (theorie meervoudige intelligentie):

Linguïstisch = het vermogen om jezelf effectief te uiten met behulp van taal



Samenvatting 4
€11,98
Accéder à l'intégralité du document:

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
bel1234 Universiteit Utrecht
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
82
Membre depuis
4 année
Nombre de followers
26
Documents
7
Dernière vente
6 jours de cela

4,0

6 revues

5
2
4
3
3
0
2
1
1
0

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions