Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Cas

NCOI moduleopdracht HRM Strategissch Advies - ‘Afstemmen organisatiemanagement en HRM’- 2025 - Rengelink & Schouwstra, employee journey

Note
-
Vendu
-
Pages
17
Grade
7-8
Publié le
16-06-2025
Écrit en
2024/2025

Dit is een geslaagde NCOI module HRM waarin strategisch advies aan een organisatie wordt gegeven. Vraag: maak een optimale FIT tussen de organisatiedoelstellingen en het HRM beleid / de medewerkers. Modellen: HRM-model van Ulrich, HRM-scorecard, Employer branding, 7 S-model en veel theorie van Rengelink & Schouwstra. Geslaagd cijfer 8.

Montrer plus Lire moins
Établissement
Cours










Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

Livre connecté

École, étude et sujet

Établissement
Cours
Cours

Infos sur le Document

Publié le
16 juin 2025
Nombre de pages
17
Écrit en
2024/2025
Type
Cas
Professeur(s)
.
Grade
7-8

Sujets

Aperçu du contenu

ncoi moduleopdracht hrm strategisch advies organisatieontwikkeling 2025

,ncoi moduleopdracht hrm strategisch advies organisatieontwikkeling 2025

, ncoi moduleopdracht hrm strategisch advies organisatieontwikkeling 2025




Voorwoord

Geachte lezer,

Mijn naam is X en ik ben 29 jaar oud. Momenteel woon ik in Groningen. In 2023 heb ik mijn HAVO-
diploma behaald en sindsdien ben ik gestart met een duale leerroute bij NCOI.

Dit traject combineert praktijkervaring met theoretisch onderwijs: vier dagen per week werk ik binnen
de organisatie, terwijl ik op de vijfde dag mijn studie volg aan de NCOI. Hier ben ik begonnen aan de
hbo-bacheloropleiding Human Resource Management.

De organisatie waar ik werkzaam ben, X (hierna: X), streeft naar verdere professionalisering van haar
HRM-activiteiten. Zowel extern als intern is er behoefte aan strategische versterking van het HR-beleid.
Mijn rol binnen deze ontwikkeling is enerzijds ondersteunend en uitvoerend, maar ik hoop mij op
termijn ook inhoudelijk sterker te kunnen positioneren door verdieping in het vakgebied.

Met het opstellen van deze opdracht beoog ik mijn inzicht in het vakgebied Human Resource
Management te verdiepen, met specifieke aandacht voor de strategische dimensie van HRM. Ik
beschouw dit niet slechts als een academische oefening, maar als een investering in mijn professionele
ontwikkeling, die ik direct wil vertalen naar de praktijk binnen mijn leerbedrijf.

Graag wil ik van deze gelegenheid gebruikmaken om mijn docent en begeleider, de heer x, te bedanken
voor zijn deskundige begeleiding tijdens de opleidingsbijeenkomsten. Zijn toegankelijke manier van
doceren, gecombineerd met inhoudelijke scherpte, heeft bijgedragen aan een veilige leeromgeving
waarin kritische vragen en reflectie werden gestimuleerd. De drie bijeenkomsten boden niet alleen
structuur, maar ook ruimte voor verdieping en persoonlijke ontwikkeling.
€7,16
Accéder à l'intégralité du document:

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
Scriptiebibliotheek Albeda College
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
6043
Membre depuis
7 année
Nombre de followers
2688
Documents
2342
Dernière vente
1 heure de cela
Goede samenvatting, scriptie en uittreksels

Ik ben een professioneel beoordelaar van scripties en werkstukken. Ik werk samen met studenten en lees veel samenvattingen. Ik pas ze aan naar mijn eigen inzicht en publiceer ze hier.

4,0

675 revues

5
227
4
265
3
155
2
16
1
12

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions