Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4,6 TrustPilot
logo-home
Resume

BA1 Bestuurskunde - samenvatting

Note
-
Vendu
2
Pages
138
Publié le
11-06-2025
Écrit en
2023/2024

Volledige samenvatting van de slides + boek + lesnotities. Vak gegeven door Annie Hondeghem & Frankie Schram. Behaalde hiermee in eerste zit een 15/20!












Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

Infos sur le Document

Publié le
11 juin 2025
Nombre de pages
138
Écrit en
2023/2024
Type
Resume

Aperçu du contenu

BESTUURSKUNDE – SAMENVATTING
DEEL 1: SITUERING VAN DE BESTUURSKUNDE

1. INTRODUCTIE TOT BESTUURSKUNDE: SFEREN IN DE SAMENLEVING

1.1 INLEIDING

• Bestuurskunde bestaat uit besturen & sturen
• Studie-object bestuurskunde: openbaar bestuur (kennisobject)

bestuurskunde = studie van de inrichting & werking van het openbaar bestuur

1.2 VIER SFEREN, VANUIT HET INDIVIDU BEKEKEN

Samenleving = politiek georganiseerder verbanden met alle relativering over het belang van territoriale
grenzen & over het door elkaar lopen van politieke gemeenschappen

4 sferen

• Je kan niet loskomen van deze 4 sferen, zelfs al verhuis je, kom je terug terecht in deze 4 (nieuwe) sferen)
• Geheel van sferen bepaald hoe een samenleving in elkaar zit & hoe burgers die ervaren




Gemeenschappen Staat Markt Civil society
Kenmerken - Liefde - Voice - Ruilhandel - Zorg
- Vrijwilligheid - Dwang - exit - Vertrouwen
- Diversiteit - Multistaten  gezin
Theorie Horizontaal & Legitimiteit & trias Competitie & Belangen-
machtsvrij: vrije keuze politica* vrijhandel behartiging
Basis- Rechten & vrijheden Verschillende V&A Oud & nieuw
begrippen bestuurniveaus middenveld
Schema - Privaat - Publiek - Privaat - Privaat
- Informeel - Formeel - Formeel - Formeel
- Non-profit - Non-profit - Profit - Non-profit


1

,Invloed van de staat op de andere sferen

• Gemeenschappen: bv. wetgeving over discriminatie, regels voor huwelijk
• Markt: bv. milieuwetgeving, liberalisering energiesector
• Civil society: bv. subsidies voor verenigingen

Invloed van de markt op de andere sferen

• Private sfeer: bv. reclames
• Staat: bv. lobbyen voor hun belangen
• Civil Society: bv. mutualiteiten die reizen organiseren


1.2.1 SFEER VAN DE GEMEENSCHAPPEN
• Private sfeer: gender, gezondheid, financiële toestand, relaties tussen mensen…
• er is geen dwang (in theorie) mensen maken zelf keuzes maar die worden wel ingeperkt door hun socio-
economische positie & beslissingen van de staat
• maatschappelijke fenomenen beïnvloeden de privésfeer
• grote verschillen tussen samenleving


1.2.2 SFEER VAN DE STAAT
*trias politica

• UM, WM & RM (en alle relaties ertussen): moeten machtsevenwicht bereiken
• Koning: zowel UM als WM
• Geen volledige scheiding (zoals bv. FR)
• Is doorgetrokken federaal maar niet regionaal & lokaal

Staat = geheel van OH’en & publieke instellingen die optreden voor het algemeen belang & die ons kunnen
verplichten, stimuleren, ondersteunen, verhinderen in wat we willen doen maar die we als burgers & SL ook
mee actief vormgeven (bv. stemmen, actief zijn binnen PP…)

• Rechten & plichten, bevoegdheden etc. vastgelegd in een GW
• Verschillende niveaus (bv. Niel  UN)
• In onze Westerse verzorgingsstaat is bijna elk aspect van het leven verbonden met de staat
• Algemeen belang is ideologisch gekleurd (bv. begrip algemeen belang is anders voor CD&V’ers dan voor
socialisten)
• Dwang als exclusief kenmerk (bv. vrijheden afnemen)

Overheden = politiek systeem op alle niveaus (verkiezingen, parlementen & UM), de administraties die
beslissingen voorbereiden & uitvoeren en de RM

• Nemen veel vormen aan
• Burgers hebben een voice (bv. door deel te nemen aan verkiezingen)


1.2.3 SFEER VAN DE MARKT
• Verhoudingen: V&A
• Sommige aspecten kunnen beter gestuurd worden door de markt dan door de staat
• Verschuivingen zijn mogelijk (bv. telecom behoorde eerst tot de staat en nu een deel van de markt)
• Belang van ruil: consument krijgt een G/D in ruil voor geld


2

,• Competitie door profit-organisaties
• Itt. de staat: exit mogelijk, als burgers niet tevreden zijn over een G/D dan kunnen ze een exit maken en dit
bij een andere producent aanschaffen


1.2.4 SFEER VAN DE CIVIL SOCIETY
• NL: maatschappelijk middenveld (maar connotatie met vakbonden & mutualiteiten)
• Sociaal kapitaal is hier heel belangrijk (bv. verenigingen, vakbonden…)
• van groot belang voor de samenleving (daarom in het midden in schema)


1.2.5 TIJD & RUIMTE: BELANG VAN DE CONTEXT
• Belang van de 4 sferen verschilt in tijd & ruimte (bv. democratisch vs. autoritaire staten)
• Verhouding tussen sferen verandert in de tijd
o Staat >< markt bv. privatisering & verstaatsing
o Markt >< civil society bv. overname woonzorgcentra
o Staat >< gemeenschap bv. Belang van mantelzorgers voor de zorg

1.3 GOVERNMENT & GOVERNANCE

• Government: OH zelf
• Governance: OH in combinatie met andere organisaties
• Maatschappelijke problematieken laten zich niet meer besturen door de OH alleen, daarom is er
governance nodig (bv. corona-crisis, de staat dwingt de markt om bepaalde middelen te leveren en het
gebruik van deze middelen wordt opgelegd aan de gemeenschap)
• Toch blijft de OH het belangrijkste in de besturing van de samenleving
• BE: neocorporatisme

1.4 BASISTERMEN

• Publieke sfeer: staat
• Private sfeer: middenveld & markt
• Formele organisatievorm:

Publieke sfeer Staat
Private sfeer Middenveld & markt
Formele organisatievorm Organisaties hebben een juridisch statuut (rechten & plichten)
- Organisaties binnen publieke sfeer
- Middenveldorganisaties
Informele organisatievorm Natuurlijke personen (privésfeer)
Profit Doel is om winst te maken
Non-profit Winst niet als hoogste doel, eerder bijdrage aan het algemeen welzijn
- Families & gezinnen
- Middelveld organisaties
- staat




3

, 2. BESTUURSKUNDE ALS DISCIPLINE

2.1 STUDIEOBJECT VAN BESTUURSKUNDE

Openbaar bestuur = geheel van organisaties & activiteiten primair gericht op de besturing van de maatschappij

• Geheel van organisaties: veelheid aan instellingen & diensten
• Organisaties verbonden met UM (bv. ministeries)
• Semi-OH-instanties & particuliere organisaties met publieke taken (bv. publieke samenwerkingsverbanden)
• Proces van besturen
• Nadruk inrichting & werking OB: volbrengen ze hun doelen & houden ze rekening met de principes van
goed bestuur?
• Besturen van het maatschappelijk bestel: aaneenschakeling van verschillende activiteiten om binnen de
samenleving gewenste ontwikkelingen & effecten te bewerkstelligen

Niveau’s OB

• Lokaal: gemeenten & OCMW’s
• Provinciaal
• Regionaal: gemeenschappen & gewesten niveaus sterk vervlochten, interactie & samenwerking is
• Federaal noodzakelijk voor complexe beleidsproblemen
• Europees
• Internationaal

Dimensies binnen het OB

• Horizontaal: bestaat niet alleen uit OH in strikte zin
• Verticaal: gelaagdheid
 Samen is het een multi-level governance: maatschappelijke problemen vereisen een samenwerking tussen
verschillende actoren op verschillende niveaus

2.2 CASUS: ASIELPROBLEMATIEK

Actualiteit wereld

• UNHCR = United Nations High Commissioner for Refugees: 80 miljoen mensen op de vlucht in 2020
• 2015: burgeroorlog Syrië
• 2022: oorlog Oekraïne: !! op Europees niveau is er afgesproken dat mensen uit Oekraïne onmiddellijk het
statuut van vluchteling krijgen, zij moeten dus niet door de asielprocedure, de case geldt dus niet voor hen

Organisaties:

• Fedasil
o Voorbeeld van interne verzelfstandiging
o Onafhankelijke organisatie
o Doen 85% van alle opvangplaatsen
• CGVS = Commissariaat-Generaal voor de Vluchtelingen & de Staatlozen: valt niet binnen FOD BiZ: moet
zo onafhankelijk mogelijk, politiek mag zich hier niet mee mengen
• Vluchtelingenwerk Vlaanderen
• Rode Kruis
• DVZ = Dienst Vreemdelingenzaken: valt binnen FOD BiZ



4

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
larajacobs1 Katholieke Universiteit Leuven
Voir profil
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
21
Membre depuis
9 mois
Nombre de followers
1
Documents
13
Dernière vente
6 jours de cela

4,5

2 revues

5
1
4
1
3
0
2
0
1
0

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions