Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting - Ondernemerschap

Note
-
Vendu
6
Pages
65
Publié le
29-05-2025
Écrit en
2024/2025

Volledige samenvatting ondernemerschap, bevat alles van de powerpoints inclusief soms extra uitleg bij onduidelijkheden.












Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

Infos sur le Document

Publié le
29 mai 2025
Nombre de pages
65
Écrit en
2024/2025
Type
Resume

Aperçu du contenu

Ondernemerschap
Deontologie

Deontologische code
Duurzaam ondernemen

Inleiding marketing

Product marketing
Diensten marketing

Inleiding bedrijfseconomie



1. INLEIDING

Deontologie → deontologische code + duurzaam ondernemen

Inleiding marketing → product marketing + diensten marketing

Inleiding bedrijfseconomie

Inleiding Marketing

De essentie - Philip Kotler, Gary Armstrong

Dienstenmarketing - J. Heuvel, Wolters-Noordhof

Bedrijfseconomie een inleiding - Ivan De Cnuydt

Basisboek Duurzame ontwikkeling - Niko Roorda, Noordhof Uitgevers

Belang ondernemerschap en -zin bij studenten

economische groei

innovaties

zelfontwikkeling

oplossen van sociale problemen

politiek engagement

betrokken in gemeenschap

→ het vermogen om initiatief te nemen, ideeën in een bepaalde context te ontwikkelen, doorzettingsvermogen,
verantwoordelijkheidszin, durf, creativiteit en zelfsturing waarmee mensen ideeën in daden omzetten. Het omvat
dus ook het plannen en beheren van projecten om doelstellingen te kunnen verwezelijken.
→ doen wij in onze casestudies
→ kennis, attitudes en vaardigheden

Welke competenties verwachten werkgevers?

come wit new ideas/ solutions

acquire new knowledge

willingness to question ideas

alertness to opportunities

present ideas in audience

analytical thinking

master of your own field

coördinate activities




Ondernemerschap 1

, write and speak a foreign language

use computers and internet

Employability
= individual skills, knowledge, competencies and attitudes influencing an individual’s career mobility opportunities

nood aan transversale competenties die zich overheen disciplines ontwikkelen



2. DEONTOLOGISCHE ASPECTEN VAN HET BEROEP

Terminologie:

samengesteld vanuit het grieks: deon (het nodige), logica (verhandeling)
= plichtenleer, beroepscode
→ ethische code

→ do’s and dont’s
→ krijtlijnen waarin je kan / moet werken
Geschiedenis:

wet van 20 februari 1939: bescherming van titel en beroep van architect

WO II september 1939 Polen

wederopbouw na WO II

Nederland: woningen gebouwd door de staat

België: elke Belg mag zelf een huis bouwen

Gevolg: lintbebouwing

veel wegen, infrastructuur nodig

iedereen op zelfde moment naar werk, … → files

Alles hangt samen: weeffouten

structurele fout op de ene plaats kan grote gevolgen hebben op een andere plaats of onderwerp

ookal hebben beiden ogenschijnlijk niets met elkaar te maken

duurzaam denken is holitstisch denken

wet van 26 juni 1963: regels van de plichtenleer van het beroep

ontstaan van de Orde van Architecten

kernopdracht is het voorschrijven van de plichtenleer, en de controle op de naleving van deze plichten

met als hoofddoel de onafhankelijkheid van de architect te garanderen, t.o.v. projectontwikkelaars,
aannemers, producenten van materialen, …

opstellen van de Deontologische norm nr. 2

beroep van architect wettelijk omkaderd



Deontologische norm nr. 2

ereloonschaal voor architecten

Gaat over het bepalen van het ereloon EN welke prestaties een architect daarvoor moet leveren, en welke
verantwoordelijkheden de architect heeft

Vier belangrijke onderdelen:

gebouwen worden onderverdeeld in categorieën, deze zijn een classificatie van de complexiteit van het
gebouw (1)




Ondernemerschap 2

, 5 categorieën:

1. zuiver utilitair karakter zoals, loodsten, schuren, …

2. werken van eenvoudige opvatting zoals, woningen, handelshuizen, lagere scholen, gevangenissen, …

3. bouwwerken die diepgaande studie vergen zoals meergezinswoningen, gerechtsgebouwen, banken,
schouwburgen, slachthuizen, …

4. bouwwerken met artistieke aard en afwerking zoals binnenhuisversiering, grafmonumenten,
verbouwingswerken, …

5. restauratiewerken aan gebouwen, monumenten en historische interieurs

→ hoe complexer het gebouw, hoe meer ereloon je mag vragen (schuur vs ziekenhuis)

→ hoe groter/ duurder het gebouw, hoe minder ereloon je mag vragen (kleine schuur hoger % ereloon dan
grote schuur)

Opsomming van wat in het ereloon begrepen is (2)

voorstudie (wat wij op jury laten zien + kostenraming)

uitvoeringstekening (technisch uitgewerkte plannen en/ of bouwaanvraag)

bestek (uitgeschreven beschrijving van de uit te voeren werken + meetstaat en raming

uitslagtekening (detailtekeningen)

controle der werken (werfbezoek en werfverslag)

nazicht van de rekeningen (controle van de facturen en de vorderingsstaat)

Opsomming van wat er NIET in het ereloon begrepen is (3)

reiskosten (km vergoeding)

studies van derden (veiligheidscoördinator, EPB verslaggever, ingenieur stabiliteit, ingenieur
technieken, …)

reproductiekosten (printen van de tekeningen)

Wijze van betaling, na het afleveren van: (4)

de voorstudie: 20%

de uitvoeringstekeningen: 30%

het bestek: 10%

de uitslagtekeningen: 10%

→ al 70% van het ereloon moet betaald worden VOOR de werken zijn aangevat

tijdens de controle der werken: 20%

nazicht der rekening: 10%



Is € 325 000 ereloon op een project van € 5 000 000 goed betaald of niet?




kostprijs per m2 = 2000 (afhankelijk van de graad van afwerking)

oppervlakte is dan 2500m2




Ondernemerschap 3

, een appartement is 125m2

dat zijn dan 20 appartementen, … + parking, gemene delen, tuinaanleg, …

stel je werkt met 3 personen, 1 jaar full time aan het project

vaste kosten:

huur 18.000€ /jaar
elektriciteit 1.200€ /jaar
verwarming 1.500€ /jaar

investering 10.000€ /jaar (50.000€ afgeschreven op 5 jaar *)
vervoer 1.200€ /jaar
multimedia 1.200€ /jaar

kantoorbenodigdheden 1.200€ /jaar
TOTAAL: 34.300€ /jaar (Overhead)

iedereen wil €2500 netto verdienen per maand, met sociale lasten en belastingen erbij is dit € 5000
bruto

€ 5000 x 12 x 3 = € 180 000 per jaar loonkost (zonder 13e maand en bonus)

Ereloon: € 325 000 inkomsten
Overhead: € 34 300

Loonkost: € 180 000
Totaal: € 214 300 uitgaven
Winst: € 110 700 voor het bedrijf, maar hierop moet nog bedrijfsbelasting
betaald worden


Stel je mag van jezelf 4 weken vakantie nemen om het project op een jaar af te krijgen. Je werkt dus 48
weken per jaar.

Stel dat je niet meer dan 36 uur per week wil werken, dan werk je toch algauw 48 x 36 uur = 1728 uur per
jaar.
Netto verdien je 30.000€per jaar.
Dat is dan 17,36€ / uur (netto)

Maar een investeerder/ projectontwikkelaar zal wellicht niet meer dan 5% ereloon betalen (tenzij je een
bekende ontwerper bent)
→ investeerder wil een maximale return on investment, en dus zo weinig mogelijk geld uitgeven om een zo
groot mogelijke winst te hebben
Je zal dus heel rendabel en efficiënt moeten werken, aan time- management moeten doen, je overhead en
vaste kosten zo laag mogelijk moeten houden, … en wellicht aan diverse projecten op hetzelfde moment
moeten werken

Als het appartement 125m2 groot is en het 2000 €/m2 kost om te bouwen dan is de totale kostprijs €250 000
Het appartement zal dan in de markt gezet worden voor €325 000 (voor de koper komen hier nog
notariskosten en belastingen bij, in dit geval voor een totale som van €36 000, dus in totaal €361 000
Stel dat jij die koper bent

Dan moet je 36.000€ uit je eigen middelen betalen aan notaris e.d. en moet je 65.000€ (20%) eigen middelen
hebben om, op dit moment, een lening te kunnen aangaan. Samen dus € 101.000
Je kan dan 260.000€ lenen. (325.000€ - 65.000€) Als je een lening neemt op 20 jaar, aan de huidige
rentevoet , wil dit zeggen dat je 1.400€ per maand moet afbetalen.
Totaal bedrag: 1.400 x 12 x 20 = 336.000€




Ondernemerschap 4
€15,99
Accéder à l'intégralité du document:

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
LM2050 Universiteit Antwerpen
Voir profil
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
15
Membre depuis
2 année
Nombre de followers
1
Documents
7
Dernière vente
3 jours de cela
LM2050

4,5

2 revues

5
1
4
1
3
0
2
0
1
0

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions