OEFENSESSIE 2
→ vaardigheden verbeteren en uw kennis vergroten
→ behandeling cruciale aspecten om succesvol te zijn in de dynamische wereld van
inkoop en acquisitie.
SWOT-ANALYSE: KEN UZELF
Zelfkennis
Ken uw sterke punten en werkpunten – Wees bewust van hoe klanten u zien. Stel uw
eigen SWOT-analyse op.
Oefening
− wat zijn uw sterke punten ?
− Wat zijn uw werkpunten ?
− Welke kansen zijn er ?
− Welke bedreigingen zijn er ?
SWOT-ANALYSE: PERSOONLIJKE ELEMENTEN
1. Vaardigheden & kennis
Denk aan opleiding, werkervaring, resultaten, en referenties. Ook aan
gespecialiseerde vakkennis.
2. Persoonlijke eigenschappen
Communicatieve en sociale vaardigheden zijn belangrijk. Evenals management-
en besluitvaardigheden.
3. Netwerk & passie
Het werk doen dat je echt leuk vindt en invloedrijke mensen in je netwerk.
SWOT-ANALYSE: KANSEN & BEDREIGINGEN
− Economische trends
Economische groei of personeelsschaarste in een bepaald vakgebied.
− Competitief voordeel
Een waardevolle combinatie van kennis en vaardigheden waarover jij beschikt.
− Interne factoren
Vertrek of komst van getalenteerde collega's, outsourcing, fusies, reorganisaties.
STAPPENPLAN PERSONAL BRANDING
1. Onderzoek – Analyseer je huidige personal brand.
2. Formuleer – Definieer je merkidentiteit.
3. Communiceer – Breng je merk onder de aandacht.
4. Blijf doen – Onderhoud en ontwikkel je merk.
STAP 1: onderzoek je Personal Brand
1
, 1) Expertise
Wat is jouw expertise? Wat kun jij betekenen voor werkgevers en opdrachtgevers?
2) Unieke waarde
Wat onderscheidt jou van andere medewerkers? Wat maakt jou en jouw aanpak
uniek?
3) Doelgroep
Welke doelgroep(en) sluiten het beste aan bij jouw diensten en manier van
werken?
STAP 2: formuleer je Personal Brand
− Identiteit
Het gaat om je gehele identiteit en imago, om dat wat je uitstraalt.
− Imago
Wat je van jezelf laat zien door je persoonlijkheid, je werkwijze en je keuzes.
− Kernwaarden
Authenticiteit, betrouwbaarheid en consistentie staan centraal.
ABC PERSONAL BRANDING: AUTHENTICITEIT
Het is jouw merk, dus van belang dat je uitdraagt wat jouw kwaliteiten zijn. Richt je op
dat wat jou uniek maakt en blijf dicht bij jezelf.
Doe je niet anders voor. Dat is niet vol te houden en haalt bovendien je personal brand
onderuit. Wees wie je bent.
ABC PERSONAL BRANDING: BETROUWBAARHEID
1. Bouwen
Werkgevers en opdrachtgevers moeten op je kunnen bouwen. Wees altijd eerlijk
en duidelijk.
2. Belofte
Kom je beloftes na en zorg dat je geen deadlines overschrijdt. Wees betrouwbaar
in je afspraken.
3. Uitstraling
Creëer een beeld dat betrouwbaarheid uitstraalt en handel hier ook naar. Zorg
voor een professionele uitstraling.
ABC PERSONAL BRANDING: CONSISTENTIE
− Eenduidig signaal : Waar je ook bent en wat je ook doet, geef altijd een
eenduidig signaal af. Wees consistent in je communicatie.
− Overeenkomst : Het beeld dat ze van je krijgen moet altijd consistent zijn en
overeenkomen met de kern van jouw personal brand.
− Sociale media : Gevaren sociale media. Hoe kom je online over? Analyseer elkaar
online, offline = online?
2
→ vaardigheden verbeteren en uw kennis vergroten
→ behandeling cruciale aspecten om succesvol te zijn in de dynamische wereld van
inkoop en acquisitie.
SWOT-ANALYSE: KEN UZELF
Zelfkennis
Ken uw sterke punten en werkpunten – Wees bewust van hoe klanten u zien. Stel uw
eigen SWOT-analyse op.
Oefening
− wat zijn uw sterke punten ?
− Wat zijn uw werkpunten ?
− Welke kansen zijn er ?
− Welke bedreigingen zijn er ?
SWOT-ANALYSE: PERSOONLIJKE ELEMENTEN
1. Vaardigheden & kennis
Denk aan opleiding, werkervaring, resultaten, en referenties. Ook aan
gespecialiseerde vakkennis.
2. Persoonlijke eigenschappen
Communicatieve en sociale vaardigheden zijn belangrijk. Evenals management-
en besluitvaardigheden.
3. Netwerk & passie
Het werk doen dat je echt leuk vindt en invloedrijke mensen in je netwerk.
SWOT-ANALYSE: KANSEN & BEDREIGINGEN
− Economische trends
Economische groei of personeelsschaarste in een bepaald vakgebied.
− Competitief voordeel
Een waardevolle combinatie van kennis en vaardigheden waarover jij beschikt.
− Interne factoren
Vertrek of komst van getalenteerde collega's, outsourcing, fusies, reorganisaties.
STAPPENPLAN PERSONAL BRANDING
1. Onderzoek – Analyseer je huidige personal brand.
2. Formuleer – Definieer je merkidentiteit.
3. Communiceer – Breng je merk onder de aandacht.
4. Blijf doen – Onderhoud en ontwikkel je merk.
STAP 1: onderzoek je Personal Brand
1
, 1) Expertise
Wat is jouw expertise? Wat kun jij betekenen voor werkgevers en opdrachtgevers?
2) Unieke waarde
Wat onderscheidt jou van andere medewerkers? Wat maakt jou en jouw aanpak
uniek?
3) Doelgroep
Welke doelgroep(en) sluiten het beste aan bij jouw diensten en manier van
werken?
STAP 2: formuleer je Personal Brand
− Identiteit
Het gaat om je gehele identiteit en imago, om dat wat je uitstraalt.
− Imago
Wat je van jezelf laat zien door je persoonlijkheid, je werkwijze en je keuzes.
− Kernwaarden
Authenticiteit, betrouwbaarheid en consistentie staan centraal.
ABC PERSONAL BRANDING: AUTHENTICITEIT
Het is jouw merk, dus van belang dat je uitdraagt wat jouw kwaliteiten zijn. Richt je op
dat wat jou uniek maakt en blijf dicht bij jezelf.
Doe je niet anders voor. Dat is niet vol te houden en haalt bovendien je personal brand
onderuit. Wees wie je bent.
ABC PERSONAL BRANDING: BETROUWBAARHEID
1. Bouwen
Werkgevers en opdrachtgevers moeten op je kunnen bouwen. Wees altijd eerlijk
en duidelijk.
2. Belofte
Kom je beloftes na en zorg dat je geen deadlines overschrijdt. Wees betrouwbaar
in je afspraken.
3. Uitstraling
Creëer een beeld dat betrouwbaarheid uitstraalt en handel hier ook naar. Zorg
voor een professionele uitstraling.
ABC PERSONAL BRANDING: CONSISTENTIE
− Eenduidig signaal : Waar je ook bent en wat je ook doet, geef altijd een
eenduidig signaal af. Wees consistent in je communicatie.
− Overeenkomst : Het beeld dat ze van je krijgen moet altijd consistent zijn en
overeenkomen met de kern van jouw personal brand.
− Sociale media : Gevaren sociale media. Hoe kom je online over? Analyseer elkaar
online, offline = online?
2
