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Examen

CPOA Exam 2025 Questions and Answers

Note
-
Vendu
-
Pages
7
Grade
A+
Publié le
08-05-2025
Écrit en
2024/2025

CPOA Exam 2025 Questions and Answers

Établissement
CPOA
Cours
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École, étude et sujet

Établissement
CPOA
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CPOA

Infos sur le Document

Publié le
8 mai 2025
Nombre de pages
7
Écrit en
2024/2025
Type
Examen
Contient
Questions et réponses

Sujets

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CPOA Exam 2025 Questions and
Answers


The Interact Model can be used to diagnose performance gaps stemming from what

four issues? - ANSWER✔✔-Emergent Problems


Willingness


Role Clarity


Ability


According to MBTI personality theory, people who prefer ______________like to take in

information that is real and tangible -They are observant about specifics. -

ANSWER✔✔-Sensing


According to MBTI personality theory, people who prefer________________


decision making like to consider what is important to them and others


involved.

, [They mentally place themselves in to the situation to identify with everyone so they

can make decisions based on their values about honoring people.] - ANSWER✔✔-

Feeling


When a group has agreed on a consensus and has clear roles and responsibilities what

stage are they in? - ANSWER✔✔-Norming


What kind of listening refers to listening that is focused on the facts and not influenced

by personal feelings, interpretations, and biases? - ANSWER✔✔-Objective


According to the Interact Model, what are the 4 questions we must ask up front? -

ANSWER✔✔-Is it preventing you from doing your job


Is it preventing others from doing their job


Is it a violation of unit or CG policy


Is it having a negative impact on the job


According to MBTI personality theory, people who prefer ____________direct their

energy and attention inward and receive energy from reflecting on/ their thoughts,

memories and feelings. - ANSWER✔✔-Introversion


____________motivation comes from outside an individual. The motivating factors are

external rewards such as money or grades. - ANSWER✔✔-Extrinsic


What does DMAIC stand for? - ANSWER✔✔-Define
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