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Samenvatting ALLE lessen + handboek - Deel individueel arbeidsrecht - 2025

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Cours
Arbeidsrecht (1023001CER)

Établissement
Vrije Universiteit Brussel (VUB)

Een volledige samenvatting van het individueel arbeidsrecht met ALLE lessen, ALLE kennisclips, wetsartikelen + aangevuld met het handboek. Het bevat ook schema's, oefeningen en printscreens uit de PowerPoints om het studeren makkelijker te maken. (Samenvatting collectief arbeidsrecht komt ook...

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Publié le 18 avril 2025
Nombre de pages 167
Écrit en 2024/2025
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ARBEIDSRECHT
Bachelorvak 3

2024-2025
EVELIEN TIMBERMONT

0
LV Arbeidsrecht

,Inhoudsopgave
INHOUDSOPGAVE ........................................................................................................................ 1
1. ALGEMENE ARBEIDSRECHTELIJKE BESCHOUWINGEN ............................................................ 9
1.1. HISTORIEK .............................................................................................................................9
1.2. TOEPASSINGSGEBIED.............................................................................................................. 10
1.2.1. Ratione personae – personele toepassingsgebied ......................................................... 10
1.2.2. Ratione materiae – materiële toepassingsgebied .......................................................... 11
1.2.3. Ratione loci – territoriaal toepassingsgebied ................................................................. 12
1.2.3.1. Verordening nr 593/2008 – Rome 1 Verordening – Internationale AOV .........................................12
1.2.3.2. Bijzonder dwingend recht lex fori: ..............................................................................................14
1.1. RECHTSBRONNEN .................................................................................................................. 16
1.1.1. Algemeen: Hiërarchie der normen ................................................................................ 16
1.1.2. Internationale rechtsbronnen ...................................................................................... 16
1.1.3. Nationale rechtsbronnen ............................................................................................. 17
1.1.4. Arbeidsrechtelijke bronnen = specifieke hiërarchie ........................................................ 17
1.1.5. Toelichting bij de specifieke arbeidsrechtelijke hiërarchie .............................................. 18
1.2. SOCIAAL HANDHAVINGSRECHT ................................................................................................. 19
1.2.1. Rechtscolleges ........................................................................................................... 19
1.2.1.1. Organisatie van de rechtelijke macht .........................................................................................19
1.2.1.2. Arbeidsgerechten ......................................................................................................................20
1.2.2. Inspectiediensten ....................................................................................................... 21
1.2.3. Sociaal strafrecht ........................................................................................................ 21
2. ARBEIDSMARKTENRECHT .....................................................................................................22
2.1. ORGANISATIE VAN DE ARBEIDSMARKT - HISTORIEK ......................................................................... 22
2.1.1. Beperking van de toegang tot de arbeidsmarkt: contingentering ..................................... 22
2.1.1.1. EER- onderdanen - detachering .................................................................................................22
2.1.1.2. Niet – EER onderdanen ..............................................................................................................23
2.1.1.3. Bestrijding illegale tewerkstelling van buitenlandse WN’s ..........................................................24
2.1.2. Beperking van de toegang tot de arbeidsmarkt: havenarbeid .......................................... 24
2.2. ARBEIDSBEMIDDELING ............................................................................................................ 25
2.2.3. Organisatie arbeidsbemiddeling .................................................................................. 25
2.3. RECHT IN VERBAND MET WERKGELEGENHEID................................................................................ 26
2.3.1. Algemene werkgelegenheidsbevorderende maatregelen ............................................... 26
2.3.2. Specifieke werkgelegenheidsbevorderende maatregelen .............................................. 28
3. INDIVIDUEEL ARBEIDSRECHT ...............................................................................................29
3.1. ARBEIDSOVEREENKOMST: BEGRIPSOMSCHRIJVING ........................................................................ 29
3.1.1. Essentiële bestanddelen ............................................................................................. 29
3.1.2. Onderscheid met andere arbeidsrelaties ...................................................................... 29
3.1.3. Band van ondergeschiktheid – gezag ............................................................................ 30
3.1.3.1. Algemeen .................................................................................................................................30
3.1.3.2. Evolutie ....................................................................................................................................31
3.1.3.3. Bewijs .......................................................................................................................................31
3.1.3.4. Beoordeling ..............................................................................................................................31
3.1.3.5. Gezag in arbeidsrelatie – arbeidsrelatiewet ................................................................................32
3.2. AANWERVING ....................................................................................................................... 36
3.2.1. Algemeen ................................................................................................................... 36
3.2.1.1. Open of gesloten rechtvaardigingsysteem .................................................................................38
3.2.1.2. Positieve actie ...........................................................................................................................38
3.2.1.3. Direct en indirect onderscheid ..................................................................................................39
3.2.1.4. Aanpassingen ten voordele van personen met een handicap .....................................................39
3.2.1.5. Bewijs discriminatie ..................................................................................................................39
3.2.1.6. Burgerlijke en strafrechtelijke sancties ......................................................................................40
3.2.2. Andere types van discriminatie .................................................................................... 41
1.3.3. Extra voorbeelden discriminatieverbod......................................................................... 42
3.2.3. Selectiecriteria ........................................................................................................... 43

1
LV Arbeidsrecht

, 3.2.4. Verplichtingen werkgever ............................................................................................. 43
3.2.5. Aanwervingsonderzoek ............................................................................................... 44
3.2.6. Aanwervingsmelding ................................................................................................... 45
3.3. SLUITEN VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST ................................................................................... 46
3.3.1. Algemene beginselen contractenrecht ......................................................................... 46
3.3.1.1. Consensualisme .......................................................................................................................46
3.3.1.2. Contract is wet ..........................................................................................................................46
3.3.1.3. Te goeder trouw .........................................................................................................................46
3.3.2. Geldigheidvereisten .................................................................................................... 47
3.3.3. Vormvereisten ............................................................................................................ 48
3.3.4. Arbeidsovereenkomst: het bewijs................................................................................. 48
3.4. SOORTEN ARBEIDSOVEREENKOMSTEN EN BIJZONDERE TYPES ........................................................... 49
3.4.1. Duur waarvoor de arbeidsovereenkomst werd aangegaan ............................................. 50
3.4.2. Te verrichten werk ....................................................................................................... 52
3.4.3. Hoedanigheid van werknemer ..................................................................................... 52
3.4.4. Vervangingsovereenkomst ........................................................................................... 53
3.4.4.1. Vormvereisten ...........................................................................................................................53
3.4.4.2. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd ............................................................53
3.4.4.3. Beëindiging ...............................................................................................................................54
3.4.5. Deeltijdse arbeid ......................................................................................................... 55
3.4.5.1. Vormvereisten ...........................................................................................................................55
3.4.6. Flexijobs ..................................................................................................................... 56
3.4.7. Studenten................................................................................................................... 56
3.4.7.1. Wie? .........................................................................................................................................56
3.4.7.2. Vormvereisten ...........................................................................................................................57
3.4.7.3. Proefbeding ..............................................................................................................................57
3.4.7.4. Beëindiging door opzegging .......................................................................................................57
3.4.7.5. Arbeidsongeschiktheid..............................................................................................................57
3.4.8. Handelsvertegenwoordigers ........................................................................................ 58
3.4.8.1. Wie? .........................................................................................................................................58
3.4.8.2. Loon .........................................................................................................................................58
3.4.8.2.1. Commissieloon ..................................................................................................................58
3.4.8.3. Uitwinningsvergoeding ..............................................................................................................59
3.4.8.4. Delcrederebeding .....................................................................................................................59
3.4.9. Telewerkers – structureel telewerk ............................................................................... 60
3.4.9.1. Definitie ....................................................................................................................................60
3.4.9.2. Overeenkomst ..........................................................................................................................60
3.4.9.3. Arbeidsvoorwaarden .................................................................................................................60
3.4.9.4. Organisatie telewerk .................................................................................................................60
3.4.9.5. Apparatuur en defecten.............................................................................................................61
3.4.10. Telewerkers – occasioneel telewerk ............................................................................. 61
3.4.11. Uitzendarbeid ............................................................................................................. 61
3.4.11.1. Misbruik ...............................................................................................................................63
3.4.11.2. Beëindiging ...........................................................................................................................63
3.4.11.3. Sancties verbod terbeschikkingstelling .................................................................................64
3.4.12. Verenigingswerk .......................................................................................................... 64
3.5. SPECIFIEKE BEDINGEN ............................................................................................................ 65
3.5.1. Verboden bedingen ..................................................................................................... 65
3.5.1.1. Ontbindende bedingen..............................................................................................................65
3.5.1.2. Wijzigingsbeding .......................................................................................................................65
3.5.2. Bedingen geregeld door de wetgever ............................................................................ 66
3.5.2.1. Proefbeding ..............................................................................................................................66
3.5.2.2. Scheidsrechtelijk beding ...........................................................................................................66
3.5.2.3. Scholingsbeding .......................................................................................................................66
3.5.2.4. Concurrentiebeding ..................................................................................................................67
3.5.2.4.1. Concurrentiebeding in het stelsel van werklieden ................................................................67
3.5.2.4.2. Het concurrentiebeding in het stelsel van de bedienden ......................................................69
3.5.2.4.3. Besluit ................................................................................................................................69
3.5.2.5. Verjaring van de vorderingen uit de AOV .....................................................................................69
3.5.3. Niet door de wetgever geregelde bedingen .................................................................... 70
3.6. RECHTEN EN PLICHTEN VAN PARTIJEN ......................................................................................... 70
2
LV Arbeidsrecht

, 3.6.1. Plichten van de werkgever – betalen van loon ............................................................... 70
3.6.1.1. De verbintenis het bedongen werk te verschaffen ......................................................................70
3.6.1.2. Het betalen van loon .................................................................................................................71
3.6.1.2.1. Loonbegrip .........................................................................................................................71
3.6.1.2.2. Bescherming op verschillende niveaus – examenvraag! .......................................................71
3.6.1.2.3. Bedrag van het loon ............................................................................................................73
3.6.2. Plichten van de werkgever – respecteren arbeidsduur ................................................... 74
3.6.2.1. Toepassingsgebied ....................................................................................................................74
3.6.2.2. Begrip arbeidstijd ......................................................................................................................75
3.6.2.3. Arbeidsduurgrenzen ..................................................................................................................75
3.6.2.4. Overwerk ..................................................................................................................................76
3.6.2.5. Handhaving ..............................................................................................................................76
3.6.2.6. Welzijn op het werk ...................................................................................................................76
3.6.2.7. Bescherming van het privéleven van de WN ...............................................................................77
3.6.3. Plichten van de werkgever – taalgebruik........................................................................ 77
3.6.3.1. Individuele arbeidsovereenkomst ..............................................................................................79
3.6.3.2. Sociale betrekkingen .................................................................................................................79
3.6.3.3. Sollicitatie.................................................................................................................................79
3.6.4. Plichten van de werkgever – opstellen arbeidsreglement ............................................... 80
3.6.4.1. Inhoud ......................................................................................................................................80
3.6.4.2. Suppletoire binding ...................................................................................................................80
3.6.4.3. Opstellen/wijzigen ....................................................................................................................81
3.6.4.4. Sancties ...................................................................................................................................81
3.6.5. Plichten werknemer .................................................................................................... 82
3.7. AANSPRAKELIJKHEID .............................................................................................................. 83
3.7.1. AANSPRAKELIJKHEIDSBEPERKEND MECHANISME ......................................................................... 83
3.7.1.1. De (buiten) contractuele aansprakelijkheid van de WN ten aanzien van werkgever .....................83
3.7.1.1.1. Contractuele aansprakelijkheid...........................................................................................83
3.7.1.1.2. Samenloop van contractuele en buitencontractuele aansprakelijkheid ................................84
3.7.1.1.3. Aansprakelijkheid voor gebrekkig werk ................................................................................84
3.7.1.2. Buitencontractuele aansprakelijkheid ten aanzien van derden ...................................................84
3.7.1.3. Immuniteit van de WN bij arbeidsongevallen .............................................................................84
3.7.2. Overzicht .................................................................................................................... 84
3.7.3. Casus aansprakelijkheid (examenvoorbeeld) ................................................................ 85
3.8. SCHORSING VAN DE UITVOERING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST .................................................... 86
3.8.1. Begrip ........................................................................................................................ 86
3.8.1.1. Soorten .....................................................................................................................................86
3.8.1.1.1. Oorsprong ..........................................................................................................................86
3.8.1.1.2. Gewaarborgd loon ..............................................................................................................86
3.8.1.2. Situering ...................................................................................................................................86
3.8.2. Overmacht ................................................................................................................. 87
3.8.3. Schorsing met recht op gewaarborgd dagloon ............................................................... 87
3.8.3.1. Vertraging en afwezigheid ..........................................................................................................87
3.8.3.2. Onderbroken arbeidsdag ...........................................................................................................87
3.8.4. Jaarlijkse vakantie ....................................................................................................... 88
3.8.4.1. Verschillende types jaarlijkse vakantie.......................................................................................88
3.8.4.2. Duur van de wettelijke vakantie .................................................................................................88
3.8.4.2.1. Geen (volledige) tewerkstelling in het vakantiedienstjaar .....................................................90
3.8.4.3. Tijdstip jaarlijkse vakantie..........................................................................................................91
3.8.4.4. Vakantiegeld .............................................................................................................................92
3.8.4.5. Samenloop ziekte en vakantie ...................................................................................................92
3.8.4.6. Schenking van verlofdagen ........................................................................................................92
3.8.4.7. Loopbaansparen (Wet Werkbaar en Wendbaar Werk 5 maart 2017) ...........................................92
3.8.5. Klein verlet of kort verzuim (synoniemen) ...................................................................... 94
3.8.5.1. Reden en duur van de afwezigheid .............................................................................................94
3.8.6. Feestdagen................................................................................................................. 96
3.8.6.1. Vervangingsdagen .....................................................................................................................96
3.8.6.2. Inhaalrustdagen ........................................................................................................................96
3.8.6.3. Loonwaarborg ...........................................................................................................................96
3.8.7. Ziekte en ongeval ........................................................................................................ 97
3.8.7.1. Loonwaarborg ...........................................................................................................................97
3.8.7.2. Verplichtingen van de werknemer ..............................................................................................99

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