Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting Nederlands 3

Note
-
Vendu
-
Pages
11
Publié le
22-01-2025
Écrit en
2018/2019

Samenvatting van het vak 'Nederlands 3 (module B)' bij Thomas More Turnhout. Gemaakt in het 2de jaar .










Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

Infos sur le Document

Livre entier ?
Non
Quels chapitres sont résumés ?
Geen idee meer welke hoofdstukken het waren...
Publié le
22 janvier 2025
Nombre de pages
11
Écrit en
2018/2019
Type
Resume

Sujets

Aperçu du contenu

Nederlands 3


Cursus evalueren


① Breed evalueren
 Gebaseerd op socio-constructivisme
 Actief proces waarin kennis wordt opgebouwd, in interactie met
anderen
 Het leren zelf in handen nemen
7 principes breed evalueren
1. Breed evalueren is de totale persoon en de totale ontwikkeling in kaart
brengen
 Traditionele toetsen
 Testen wat makkelijk meetbaar is
 Niet altijd essentie van wat we willen bereiken
 Gebruik maken verschillende evaluatievormen
 Brengen totale persoon/competenties in kaart
 Breed evalueren
 Gehele ontwikkeling van leerlingen in kaart te brengen
 Bij breed evalueren
 Niet enkel cognitieve elementen
 Ook kwaliteiten en talenten lln

2. Breed evalueren is kijken naar levensechte situaties
 Vertrekken van authentieke, zinvolle en levensechte situaties
 Die aansluiten bij leefwereld van lln

3. Breed evalueren is kijken naar het omgaan met kennis.
 Aandacht hebben voor hoe lln omgaan met hun kennis
 Metacognitieve vaardigheden
 Wat doen leerlingen met aangeboden kennis?
 Hoe gedragen lln zich vaardiger?
 Welke houding nemen ze daarbij aan?
 Niet enkel kijken naar resultaat
 Ook naar proces  hoe zijn lln tot oplossing gekomen

4. Leerlingen stellen mee evaluatiecriteria, evaluatieprocedures of
evaluatievragen op
 Evaluatie moet betekenisvol en motiverend zijn
 Lln zoveel mogelijk betrekken bij ontwerpen/uitvoeren
evaluatieproces

5. Een aangepaste evaluatie is voor iedereen zinvol

,  Toetsing niet voor elke lln hetzelfde
 Lln laten kiezen uit verschillende evaluatievormen
 Rekening houden met de diversiteit
 Aangepaste evaluatie

6. Permanente evaluatie en effectieve feedback
 Permanent evalueren
 Leerproces maximaal bij sturen om alle kansen tot ontwikkeling te
benutten
 Instructie en evaluatie  cyclisch proces
 Evaluatie maakt duidelijk wat volgende stappen zijn
 Aandacht voor feedback

7. De plaats van procesevaluatie
 Productevaluatie
 In welke mate hebben lln onderwijsdoelen bereikt?
 Procesevaluatie
 Hoe wordt er gewerkt om doelen te bereiken?
 Richt zich op de kwaliteit van het leerproces

Conclusie
Breed evalueren is:
 De totale persoon en de totale ontwikkeling in kaart brengen
 Kijken naar levensechte situaties
 Kijken naar het omgaan met kennis.
 Leerlingen mee laten beslissen over evaluatiecriteria,
evaluatieprocedures of evaluatievragen op.
 Rekening houden met de heterogeniteit van de leerlingengroep
 Evalueren vanuit verschillende invalshoeken, op verschillende
manieren en in verschillende contexten (permanente evaluatie)
 Evenredig oog hebben voor proces en product


Ieders leerkracht


① Feedback als motor voor leren
Feedup, feedback en feedforward
Feedup-informatie: Waar ga ik naartoe? Wat is mijn doel?
 Doelstellingen van een taak moeten duidelijk zijn
 Feedback kan
 Direct  juist of fout
 Vergelijkend  beter dan ...
 Sociaal  verkrijgen van goedkeuring
 Doelstelling koppelen aan dagelijks leven lln
 Lln motiveren
€6,76
Accéder à l'intégralité du document:

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien


Document également disponible en groupe

Thumbnail
Package deal
Nederlands 3 (module A + B)
-
2 2025
€ 13,52 Plus d'infos

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
raynalievens Thomas More Hogeschool
Voir profil
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
18
Membre depuis
2 année
Nombre de followers
8
Documents
16
Dernière vente
1 mois de cela

0,0

0 revues

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions