Arbeid
Les 1: inleiding
Te kennen:
- Bidirectionele relatie werk – gzh
- De socio-economische impact van werklozen
- Risicos op werk
Fysische agentia >> chemische, biologisch, psychosociale
- Rol arbeidsgeneeskunde = preventieve gnk
Niet om mensen te controleren, “komen niet thuis”
Kijken of job de oorzaak is, herval vermijden
Occupational Health, beroepsgezondheid: de promotie en het behoud van fysieke,
mentale en sociale gzhs van werknemers in alle sectoren door preventie, risico controle
en adaptatie van werk aan de mensen, niet mensen aan hun werk.
Elk jaar tot 3 miljoen doden door werk-gerelateerde accidenten en ziektes
340.000 2.4 miljoen
= 4% vh jaarlijks bruto nationaal product (GDP)
WHO en ILO -> sustainable development goals SDGs
Kost fatale gevallen vs non-fatale gevallen ongeveer even duur
1/3 van je leven op het werk
Gzhsgevaren op het werk
- Chemische agentia: lood, asbest, gassen, stoffen, vloeistoffen,…
- Fysische agentia: lawaai, vibratie, radiatie
- Biologische agentia: bacteriën, virussen,…
- Ergonomische factoren: liften, repetitieve bewegingen,…
- Psychosociale factoren: stress,…
Gevaar/hazard = de intrinsieke eigenschap om schade te veroorzaken
Risico/risk = de kans op schade
De aanwezigheid van een gevaar hoeft niet per se een risico te betekenen
Burden op disease : occupational risks mannen >>> vrouwen
Bernardino Ramazzini > eerste systematische studie naar arbeidsziektes
-> ‘what is your occupation?’
, EU law Health and Safety at Work > voor werknemers, niet voor zelfstandigen
Law of Wellbeing – wet Welzijn 1996 > voor elke werknemer een arbeidsgzhsdienst
binnenshuis of externe OHS, onafh van contractduur
-> multidisciplinair: veiligheid, arbeidshygiëne, ergenomisch, gzhspromotie,..
Taken:
- Identificatie, onderzoek en controle van risicos van arbeidsgevaren
- Opvolgen gzh werknemers
- Bijdrage aan rehabilitisatie
- Training en educatie (veiligheid en gzhspromotie) -> mensen terug op de
arbeidsmarkt brengen (510.000 mensen op mutualiteit!)
- Eerste hulp voorzien aangepast op risicos
*primaire preventie: het optreden van ziekte te vermijden
Vb condoom, hepatitis B vaccinatie
*secundaire preventie: vroege detectie en behandeling van ziektes, voor het verergert
Vb inspectie huid, jaarlijks medisch onderzoek
*tertiaire preventie: de negatieve impact van ziekte beperken
Vb rehabilitatie programmas, herplaatsen van werknemer met astma
Totale bevolking = beroepsbevolking/actieven + inactieven
Beroepsbevolking = werkenden + werkzoekenden
BE tov EU
> inactieven
< werklozen 6% vs 5.5%
< werkzoekenden
< werkenden 72% vs 75%
Door vervroegd pensioen
In EU betere work-life
balans
50%+ werk niet
Aantal werkenden gaan omhoog
-> vooral mannen, jongeren, vlaanderen, hooggeschoolden, belgische nationaliteit
Growing challanges: psychosociaal + hart- en vaatziekten en kanker
MAAR nu: - nieuwe technologie
- demografische shift: meer ouderen, vrouwen, migranten
- klimaatverandering (vb huidkanker in bouwsector, nieuwe ziektes)
- teleworking: ook thuis arbeidswetgeving (goeie stoel, bureau,..)
Les 1: inleiding
Te kennen:
- Bidirectionele relatie werk – gzh
- De socio-economische impact van werklozen
- Risicos op werk
Fysische agentia >> chemische, biologisch, psychosociale
- Rol arbeidsgeneeskunde = preventieve gnk
Niet om mensen te controleren, “komen niet thuis”
Kijken of job de oorzaak is, herval vermijden
Occupational Health, beroepsgezondheid: de promotie en het behoud van fysieke,
mentale en sociale gzhs van werknemers in alle sectoren door preventie, risico controle
en adaptatie van werk aan de mensen, niet mensen aan hun werk.
Elk jaar tot 3 miljoen doden door werk-gerelateerde accidenten en ziektes
340.000 2.4 miljoen
= 4% vh jaarlijks bruto nationaal product (GDP)
WHO en ILO -> sustainable development goals SDGs
Kost fatale gevallen vs non-fatale gevallen ongeveer even duur
1/3 van je leven op het werk
Gzhsgevaren op het werk
- Chemische agentia: lood, asbest, gassen, stoffen, vloeistoffen,…
- Fysische agentia: lawaai, vibratie, radiatie
- Biologische agentia: bacteriën, virussen,…
- Ergonomische factoren: liften, repetitieve bewegingen,…
- Psychosociale factoren: stress,…
Gevaar/hazard = de intrinsieke eigenschap om schade te veroorzaken
Risico/risk = de kans op schade
De aanwezigheid van een gevaar hoeft niet per se een risico te betekenen
Burden op disease : occupational risks mannen >>> vrouwen
Bernardino Ramazzini > eerste systematische studie naar arbeidsziektes
-> ‘what is your occupation?’
, EU law Health and Safety at Work > voor werknemers, niet voor zelfstandigen
Law of Wellbeing – wet Welzijn 1996 > voor elke werknemer een arbeidsgzhsdienst
binnenshuis of externe OHS, onafh van contractduur
-> multidisciplinair: veiligheid, arbeidshygiëne, ergenomisch, gzhspromotie,..
Taken:
- Identificatie, onderzoek en controle van risicos van arbeidsgevaren
- Opvolgen gzh werknemers
- Bijdrage aan rehabilitisatie
- Training en educatie (veiligheid en gzhspromotie) -> mensen terug op de
arbeidsmarkt brengen (510.000 mensen op mutualiteit!)
- Eerste hulp voorzien aangepast op risicos
*primaire preventie: het optreden van ziekte te vermijden
Vb condoom, hepatitis B vaccinatie
*secundaire preventie: vroege detectie en behandeling van ziektes, voor het verergert
Vb inspectie huid, jaarlijks medisch onderzoek
*tertiaire preventie: de negatieve impact van ziekte beperken
Vb rehabilitatie programmas, herplaatsen van werknemer met astma
Totale bevolking = beroepsbevolking/actieven + inactieven
Beroepsbevolking = werkenden + werkzoekenden
BE tov EU
> inactieven
< werklozen 6% vs 5.5%
< werkzoekenden
< werkenden 72% vs 75%
Door vervroegd pensioen
In EU betere work-life
balans
50%+ werk niet
Aantal werkenden gaan omhoog
-> vooral mannen, jongeren, vlaanderen, hooggeschoolden, belgische nationaliteit
Growing challanges: psychosociaal + hart- en vaatziekten en kanker
MAAR nu: - nieuwe technologie
- demografische shift: meer ouderen, vrouwen, migranten
- klimaatverandering (vb huidkanker in bouwsector, nieuwe ziektes)
- teleworking: ook thuis arbeidswetgeving (goeie stoel, bureau,..)
