Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting (notities + slides) sociale zekerheidsrecht - 16/20 behaald

Note
-
Vendu
2
Pages
92
Publié le
16-01-2025
Écrit en
2023/2024

Samenvatting van het vak sociale zekerheidsrecht, eigen les notities en samenvatting van de slides samengevoegd. (schooljaar )












Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

Infos sur le Document

Publié le
16 janvier 2025
Nombre de pages
92
Écrit en
2023/2024
Type
Resume

Aperçu du contenu

SOCIALEZEKERHEIDSRECHT
MODULE 1: HISTORIEK BELGISCHE SOCIALE ZEKERHEID

INLEIDING


WAT?
 Sociale zekerheid
o Geheel van sociale voorzieningen dat tot doel heeft aan alle burgers op elk ogenblik van
hun bestaan minstens een bestaansminimum te waarborgen
o Klassieke sectoren + sociale bijstand = ruime invulling
 Er zijn verschillende definities
 Ook kijken naar de bijstandsregelingen
o Voorzien in de sociale bestaansregeling
o Bv men moet een bepaalde periode werken om een werkloosheidsuitkering te kunnen
krijgen
 Degene die prestaties hebben opgebouwd op basis van werken zijn zeker beter af


HOE?
 Momenteel ligt dit grotendeels bij de overheid
o Ook de kostprijs
o Groeipakket niet
o Hoofdzakelijk Belgisch systeem
 Zal nog veranderen
 Loonaanvullende vergoedingen
o Gezondheidszorg
 Beroepsactiviteit of afgeleide rechten
 Vrijwel de ganse bevolking
 Sector van de gezondheidszorg is door de jaren heen steeds maar verder
en verder uitgebreid, waardoor zo goed als iedereen onder de
bescherming ervan valt
o Gezinsbijslagen
 Recht van het kind
o Niet iets wat wegvalt, maar bovenop het loon komt
 Loonvervangende uitkeringen
o Arbeidsongeschiktheid
 Ziekte en ongeval privéleven
 Arbeidsongeval en beroepsziekte
o Werkloosheid
o Ouderdom en overlijden
 Bv wanneer je weduwe wordt, verlies je het inkomen van je partner, als
vervanging krijg je een uitkering
 Er moet wel eerst een loon geweest zijn

1

, o Beroepsactiviteit
 Drie (grote) beroepsgroepen
o Werknemers
o Zelfstandigen
o Ambtenaren
 (! ≠ overheidspersoneel)
 Ambtenaar heeft geen arbeidsovereenkomst met zijn of haar werkgever, maar
wordt eenzijdig aangesteld
 Grote verschillen in financiering en prestaties
o Heel vaak zit er een bepaalde beleidskeuze achter socialezekerheid
 Sociale bijstand
o = vangnet
o Onderzoek naar bestaansmiddelen
 Sociale bijstand is altijd afhankelijk van een onderzoek van de bestaansmiddelen
 Versus individuele rechten in de klassieke sociale zekerheid


GROEIPAKKET
 Enkel kennen wat op de slide staat (niet alles uit handboek)
 Zesde staatshervorming: bevoegdheid gemeenschappen
o Afzonderlijke regelingen Vlaamse gemeenschap, Franse gemeenschap, Brussel en
Duitstalige gemeenschap
o Vlaanderen:
 Nieuwe regeling voor kinderen geboren na 1 januari 2019
 Basisbedrag (maandelijks) gelijk voor elk kind: 176,66 EUR
 Startbedrag bij geboorte of adoptie
 Schoolbonus, zorgtoeslagen, sociale toeslagen, participatietoeslagen
 Overgangsregeling voor kinderen geboren voor 1 januari 2019
 Sinds de laatste staatshervorming is de bevoegdheid over gegaan naar de gemeenschappen
o Heeft even geduurd voor het effectief over ging
 Men heeft een clearcut gemaakt
o Kinderen geboren voor en na 2019
 Nieuwe regeling van toepassing voor kinderen geboren na 2019
o Overgangsregeling
 Grote verschil tussen federale en regionale regeling
o Vroeger hoe meer kinderen, hoe meer bijslag
 Filosofie ooit was om mensen te stimuleren om kinderen te hebben
 Begon goed te renderen vanaf 3 kinderen
o Kinderen na 2019 geboren krijgen een vast bedrag
o Startbedrag bij geboorte of adoptie van een kind is behouden
o Ook nog toeslagen bv sociale toeslagen voor mensen die minder hebben, zorgtoeslagen,
schoolbonus (deels tussenkomst bij de kosten van het naar school gaan)

HISTORIEK BELGISCHE SOCIALE ZEKERHEID

Kennen voor examen: vooral wat in het filmpje staat (niet alle data op de slides)

2

,SOCIALE BIJSTAND
 Armenzorg
 Kerken
 Burgerlijke godshuizen en burelen van weldadigheid, initiatief steden en gemeenten
 Commissies voor Openbare Onderstand (wet 10 maart 1925)
 OCMW’s (OCMW-Wet 8 juli 1976)
 Heeft niet altijd bestaan
o Steeds verder geëvolueerd
o Allerlei initiatieven ontstaan
 2 sporen
o Kerken en gemeenschappen die initiatieven hebben
o Burgerlijk initiatief
 Vanuit bv gemeentes
 Burgerlijke godshuizen en burelen van weldadigheid
 (foto) voorlopers van OCMW


SOCIALE VERZEKERING
 Verzekering
o Je betaald om iets te krijgen
o Bij sociale bijstand krijg je alleen iets, betaal je niet voor
 Gildenbussen
o Bestaan al sinds de middeleeuwen
 Systeem evolueert verder
o Opkomst industrialisering
 Onderlinge bijstandskassen
o Initiatief arbeiders (soms steun private weldoener)
 Overheid: ‘gesubsidieerde vrijheid’
o Steun en subsidiëring in ruil voor meer controle
o Oprichting Algemene Lijfrentekas (1848)
o Op een bepaald moment begint de overheid ook wel in te zien dat men best een steentje
bijdraagt aan die private initiatieven
 En gaat ze mee subsidiëren
 Tegenover staat dat ze vraagt om meer controle uit te oefenen voor die
middelen
 Participeert mee in die lijfrentekas
 Ontwikkeling socialistische coöperatieven (Vooruit)
 Belangrijk: oprichting Belgische Werkliedenpartij 1885 (en opkomst)
o Op een gestructureerde wijze ontstaan allerlei initiatieven om te voorzien in allerlei
vormen van ondersteuning voor arbeiders


INTERMEZZO: AMBTENARENPENSIOEN
 Ambtenaren zijn de eerste voor wie een wettelijke regeling bestond voor de pensioenrechten
o Al vanaf 1844

3

, o Wet 21 juli 1844 op de burgerlijke en kerkelijke pensioenen
 Wet is nog altijd de basiswet in de ambtenaren pensioenen
o Voor werknemers pas begin 20ste eeuw en voor zelfstandigen nog later
 Rustpensioen als beloning voor aan de staat bewezen diensten: idee van ‘uitgesteld loon’
 Dekking invaliditeit
 Pensioenleeftijd 65 jaar
o Gemiddelde levensverwachting was veel lager, dus je mocht blij zijn dat je 65 werd
 Velen stierven al
 Dus veel geld is hier niet naar toegegaan


BELANGRIJK KANTELPUNT 1886
 Er liep veel mis in fabrieken, industrialisering
 Kantelpunt: bloedige stakingen 1886
o Grote stakingen
 Heeft men heel repressief onderdrukt, met als gevolg minstens 28 doden op
verschillende plaatsen
 Men besefte dat men dit niet kon volhouden en iets moesten doen
 Politiek woelige periode
 Moest om maatschappelijke rust te bewaren
 Ontstaan eerste arbeidswetgevingen en tussenkomsten bij
arbeidsongevallen
o Arbeidswetgeving (o.a. beperking vrouwen- en kinderarbeid)
o Sociale maatregelen (steunfonds arbeidsongevallen, verdere ondersteuning en
subsidiëring mutualiteitsverenigingen)
 Eerste socialistische verkozenen in parlement (1894)
o Belangrijke stappen in ontwikkeling sociale zekerheid
o Arbeidsongevallenwet (1903)
 Er voor ongeval gebeurd, burger moest fout, schade,… kunnen aantonen en
wijzen op werkgever
 Nu een dekking van die arbeidsongevallen, en dat foutbegrip wordt aan de kant
gezet
o Overheidssubsidies ASLK en private pensioenkassen (1900)
o Tussenkomst invaliditeitsverzekering via mutualiteiten (1912)
o Ondersteuning werkloosheidskassen (staatssubsidies 1907)
 Stappen naar een verplichte (pensioen)verzekering mijnwerkers
 WO I zorgt voor een zekere vertraging in verdere ontwikkeling Belgische sociale zekerheid
o Versnelling in de ontwikkeling van de sociale zekerheid
 Wereldoorlog zorgde voor een vertraging ervan, want alles lag stil


INTERBELLUM
 Affiches van die periode tijdens verkiezingen duidelijk maken waar ze willen ondersteunen
 Verplichte verzekering beroepsziekten (wet 24 juli 1927)
 Mijnwerkerspensioen wordt echte pensioenverzekering
 Ook verplichte pensioenverzekering arbeiders en bedienden (1924-1925)

4
€5,99
Accéder à l'intégralité du document:

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
julieeee Universiteit Antwerpen
Voir profil
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
52
Membre depuis
3 année
Nombre de followers
17
Documents
8
Dernière vente
2 mois de cela

4,3

3 revues

5
1
4
2
3
0
2
0
1
0

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions