Samenvatting Financiële analyse en kredie_ALLEtentamenleerstof

FINANCIËLE ANALYSE
H3: KEUZE ONDERNEMINGSVORM

3.1 EENMANZAAK VERSUS VENNOOTSCHAP

Zelfstandige

- Uitoefenen van beroepsactiviteit zonder daarbij gebonden te zijn aan een
arbeidsovereenkomst met een werkgever.
- hoofd- of bijberoep
- 2 opties
o Eenmanszaak als natuurlijk persoon
o Rechtspersoon in vorm van vennootschap oprichten
- voorbeelden:
o ondernemers en ambulante activiteiten
o vrijberoepers (artsen, advocaten, architecten)
o landbouwers
o publieke mandatarissen
- basisvoorwaarde zelfstandige: meerderjarigheid
- sommige niet langer uit zelfstandig zijn
o failliet verklaard werden
o veroordeeld werden voor bedrieglijk bankroet
o wettelijk ongeschikt verklaard (criminele straf)
o onder juridisch toezicht staan



VERSCHILLEN TUSSEN VENNOOTSCHAP EN EENMANSZAAK



Eenmanszaak Vennootschap
Voordelen
- wettelijke voorwaarden minimaal als - scheiding vermogen (vennootschap heeft
omzet <500.000 eigen rechten, verplichtingen en
- vereenvoudigde boekhouding vermogen)
- geen openbaarmakingsverplcihtingen - vennootschapsbelasting 25% (kmo-
vennootschappen verlaagd tarief 20% bij
eerste schijf van 100.000 winst)

Nadelen
- geen scheiding tussen vermogen - veel wettelijke verplichtingen
- inkomsten onderworpen aan *dubbele boekhouding, inschrijving
personenbelasting socialekas

,OVERDRACHT VENNOOTSCHAP NAAR PRIVÉ

Loon (actief in onderneming)

- voordeel voor de onderneming:
o wordt gezien als aftrekbare kost  belastbaar resultaat wordt kleiner 
belasting erop wordt dus ook minder
o Vennootschapsbelasting 25%, voordeliger tarief 20% kmo indien minder
dan:
 50 personeelsbestand jaargemiddelde
 Jaaromzet exclusief btw 9.000.000
 Balanstotaal 4.500.000

Of bij ondernemingen de eerste 4 boekjaren

- zelf bepalen hoeveel loon

Dividend (ongeacht actief in onderneming)

- minder voordelig voor onderneming:
o niet gezien als aftrekbare kost  geen belastingsvoordeel
o 30% roerende voorheffing
- Mag slechts uitgekeerd worden als solvabiliteit en liquiditeit dit toelaten bij BV &
CV
- Mag slechts uitgekeerd worden als solvabiliteit dit toelaat bij NV

Voordelen verlenen

- Gebruik van een bedrijfswagen
- Afsluiting van een groepsverzekering

Andere

- Kapitaalvermindering doorvoeren
- Roerende verhuur aan de vennootschap

Tot slot

- Geld opnemen als zaakvoerder uit de vennootschap, wordt gezien als lening van
de vennootschap aan de zaakvoerder
o In principe is de zaakvoerder rente verschuldigd aan de vennootschap

STRUCTUUR EN ORGANISATIE

- Holdingvennootschap

= overkoepelende eigenaar van de aandelen van de vennootschappen

- Patrimoniumvennootschap

= beheert de materiële (en immateriële) vaste activa, zoals gebouwen en
machines

- Exploitatievennootschap

= voert de handelsactiviteiten uit

, HF4: DE JAARREKENING

4.1 INLEIDING

Jaarrekening kan neergelegd worden:

- Microschema
- Volledig model
- Verkort model

Grote onderneming vanaf 2 of meer van de onderstaande drempels overschreden wordt:

- Personeelsbestand van 50 voltijdse eenheden
- Omzet van 9milj
- Balanstotaal van 4.5 milj

Onderdelen jaarrekening:

- Balans
- Resultatenrekening
- Toelichting en de waarderingsregels
- Sociale balans
o Vennootschappen die personeelbestand hebben vanaf 20VTE
- Jaarverslag van het bestuursorgaan en het commissarisverslag
o Voor grote on en zeer grote verenigingen en stichtingen

Financiële planning

= balans + resultatenrekening + kasplanning

Kasstroomtabel moet ook vermeld worden bij beursgenoteerde bedrijven.

Ook van toepassing voor niet beursgenoteerde ondernemingen met 500 werknemers, en
ondernemingen waarvan 1 criteria overschreden wordt:

- Balanstotaal 17milj
- Omzet 34milj
- Gem 250 werknemers


4.2 BALANS

= overzicht van alle bezittingen van de onderneming en hoe deze gefinancierd zijn

- Activa
- Passiva

Een momentopname van de financiële toestand van de onderneming