Samenvatting Juridische interpretatie
School in partnerschap
Soorten procedures
1) Tuchtprocedures:
Worden gevoerd wegens het niet naleven van plichten door personeel of studenten
2) Evaluatieprocedures:
Worden gevoerd wegens het onvoldoende presteren van een personeelslid
3) Procedures over studievooruitgang en examens:
Worden gevoerd wegens het onvoldoende presteren van studenten
Gerechtelijke procedures kunnen verschillen afhankelijk van het netwerk waar een personeelslid is
tewerkgesteld of waar een leerling naar school gaat.
Belangrijk bij gerechtelijke procedures:
- Termijnen zijn in onderwijszaken vaak zeer kort:
Eens de vervaltermijn is verstreken kunnen personeelsleden, leerlingen of ouders
hun rechten niet meer opeisen!
- Vormvereisten
- Gegrondheid
Basisprincipes rechtspositieregeling personeel leerplichtonderwijs
Verschillen tussen de drie netten:
Gemeenschapsonderwijs
- Publiek rechterlijk
- Personeel wordt eenzijdig aangesteld
- Rechtspositie is statutair van aard
- Raad van State is bevoegd om over betwistingen te oordelen
- Een ten onrechte ontslagen personeelslid MOET worden gereïntegreerd
- Personeel moet:
o Neutraliteit in het pedagogisch project van het GO in acht nemen
o Het belang behartigen van de instelling en leerlingen
o Taken vervullen die hun worden opgedragen
o Zich correct gedragen naar collega’s, leerlingen, ouders en het publiek toe
o Ambtsgeheim bewaren
o Eerst toestemming vragen van de rechtstreekse hiërarchische overheid om hun ambt
te onderbreken
Gemeentelijk, stedelijk en provinciaal onderwijs
- Publiek rechterlijk
- Personeel wordt eenzijdig aangesteld
- Rechtspositie is statutair van aard
▪ Raad van State is bevoegd om over betwistingen te oordelen
▪ Een ten onrechte ontslagen personeelslid MOET worden gereïntegreerd
School in partnerschap
Soorten procedures
1) Tuchtprocedures:
Worden gevoerd wegens het niet naleven van plichten door personeel of studenten
2) Evaluatieprocedures:
Worden gevoerd wegens het onvoldoende presteren van een personeelslid
3) Procedures over studievooruitgang en examens:
Worden gevoerd wegens het onvoldoende presteren van studenten
Gerechtelijke procedures kunnen verschillen afhankelijk van het netwerk waar een personeelslid is
tewerkgesteld of waar een leerling naar school gaat.
Belangrijk bij gerechtelijke procedures:
- Termijnen zijn in onderwijszaken vaak zeer kort:
Eens de vervaltermijn is verstreken kunnen personeelsleden, leerlingen of ouders
hun rechten niet meer opeisen!
- Vormvereisten
- Gegrondheid
Basisprincipes rechtspositieregeling personeel leerplichtonderwijs
Verschillen tussen de drie netten:
Gemeenschapsonderwijs
- Publiek rechterlijk
- Personeel wordt eenzijdig aangesteld
- Rechtspositie is statutair van aard
- Raad van State is bevoegd om over betwistingen te oordelen
- Een ten onrechte ontslagen personeelslid MOET worden gereïntegreerd
- Personeel moet:
o Neutraliteit in het pedagogisch project van het GO in acht nemen
o Het belang behartigen van de instelling en leerlingen
o Taken vervullen die hun worden opgedragen
o Zich correct gedragen naar collega’s, leerlingen, ouders en het publiek toe
o Ambtsgeheim bewaren
o Eerst toestemming vragen van de rechtstreekse hiërarchische overheid om hun ambt
te onderbreken
Gemeentelijk, stedelijk en provinciaal onderwijs
- Publiek rechterlijk
- Personeel wordt eenzijdig aangesteld
- Rechtspositie is statutair van aard
▪ Raad van State is bevoegd om over betwistingen te oordelen
▪ Een ten onrechte ontslagen personeelslid MOET worden gereïntegreerd
