Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting Personenbelasting 2 Vak XVI

Note
-
Vendu
-
Pages
10
Publié le
02-01-2025
Écrit en
2024/2025

Deze samenvatting omvat alles over vak 16 van personenbelasting.










Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

Infos sur le Document

Publié le
2 janvier 2025
Nombre de pages
10
Écrit en
2024/2025
Type
Resume

Aperçu du contenu

VAK XVI: BEZOLDIGING VAN
BEDRIJFSLEIDERS
INLEIDING:

Bedrijfsleider => zelfstandige ook al onder contract
 moet sociaal statuut hebben
 statuut: zaakvoerder of bestuurder
 alle inkomsten hiervan komen in vak XVI


WIE? (ART. 32, AL 1 WIB)

1. Bedrijfsleiders eerste categorie (mandatarissen):
 met mandaat: zaakvoerder/bestuurder/vereffenaar of gelijksoortige functie
 met of zonder arbeidsovereenkomst
2. Bedrijfsleiders tweede categorie: (bv. werkend vennoot, zij hebben geen mandaat)
 leidende functie
 zonder arbeidsovereenkomst

ATTRACTIEBEGINSEL

Alle beloningen (beroepsinkomsten) ontvangen van de vennootschap → bezoldiging bedrijfsleider
 er is geen opsplitsing van alle beroepsinkomsten binnen eenzelfde vennootschap
Verhinderen dubbele toepassing kostenforfait
Uitzonderingen:
 onbezoldigd mandaat;
 kapitalen en afkoopwaarden van groepsverzekeringen


BEZOLDIGINGEN BEDRIJFSLEIDERS

1. BEZOLDIGING

 periodieke bezoldiging (code 1400)
o maandelijkse vergoeding tegen prestaties
o progressief belastbaar
 niet periodieke bezoldiging: tantième (code 1400)
o progressief belastbaar
o aftrekbaar in boekjaar

Niet in code 1400: dividenden (vak 7) en terugbetaling kosten eigen aan de vennootschap (vak 4)
Belastbaar tijdperk: loon is belastbaar in jaar van betaling of toekenning

2. VOORDELEN ALLE AARD

 In geld of in natura (bv. firmawagen, laptop, iPhone…)
o Belastbaar zoals loon (100% beroep => geen VAA)
 Oorzakelijk verband met het uitgeoefende mandaat
 Op loonfiche 281.50

, VAA

VOORDELEN IN NATURA

Werkelijke waarde bij de verkrijger (Art 36, §1 WIB)
 Alle voordelen in natura die niet forfaitair worden gewaardeerd
 Voorbeeld: bedrijfsleider gebruikt voor de bouw van zijn huis machines van de vennootschap

Forfaitair (Art 18 KB/WIB)
 Limitatieve opsomming
 Voorbeeld: renteloze lening, PC, internetaansluiting, bedrijfsvoertuig (art 36, §2 WIB)

SOCIALE BIJDRAGEN/VAPZ

Door de vennootschap gedragen/ betaald = VAA
 [1400]: VAA
Sociale bijdragen zijn aftrekbaar bij bedrijfsleider
 [1405]: aftrekbaar
Door je zelf betaald = geen VAA
 Wel nog aftrekbaar: code 1405

VOORDELEN AAN DERDEN

Echtgenoot, kinderen, kleinkinderen, schoonkinderen…
 Heeft die geen oorzakelijk verband met venn. => geen VAA, maar wordt belast bij bedrijfsleider
Belast bij bedrijfsleider
 Indien persoonlijk voordeel

VOORDEEL VAN ALLE AARD BEDRIJFSWAGEN

Firmawagen => wagen van de venn. die de zaakvoerder privé mag gebruiken
Alternatieve verloning
Voordeel omwille van privégebruik.
 Geen privégebruik, dus 100% beroepsgebruik = geen VAA
 Woon-werkverkeer = privé

BELASTBARE GRONDSLAG
Cataloguswaarde x [5,5 + 0,1 x (CO2-uitstoot –75 (diesel) of 82 (benzine))]/ 100 x 6/7
 VAA-bedrijfswagen (code 1400)

Minimaal voordeel = 1.540,00 euro (altijd hoogste kiezen van de twee) (pro rata indien moet)
Berekenen van dag tot dag
Berekenen per voertuig dat ter beschikking wordt gesteld

CATALOGUSWAARDE
Cataloguswaarde x [5,5 + 0,1 x (CO2-uitstoot -67 (diesel) of 82 (benzine))]/ 100 x 6/7
Cataloguswaarde:
 De catalogusprijs van het voertuig in nieuwe staat bij verkoop aan een particulier,
 inclusief opties en
 werkelijk betaalde BTW,
 zonder rekening te houden met enige korting, vermindering, rabat of restorno.
De cataloguswaarde wordt vermenigvuldigd met een percentage teneinde rekening te houden met de
periode die is verstreken vanaf de datum van eerste inschrijving van het voertuig:

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
anoukleroy Odisee Hogeschool
Voir profil
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
15
Membre depuis
1 année
Nombre de followers
3
Documents
26
Dernière vente
1 semaine de cela

5,0

2 revues

5
2
4
0
3
0
2
0
1
0

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions