Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Notes de cours

College aantekeningen Communicatie en Gedrag in Organisaties (LET-CIWB262) Organizational Behaviour

Note
-
Vendu
9
Pages
86
Publié le
21-12-2024
Écrit en
2024/2025

Uitgebreide college aantekeningen van Communicatie en Gedrag in Organisaties. Verschillende hoofdstukken van het boek worden behandeld. Inclusief Casus! En voorbeeld vragen.

Établissement
Cours











Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

Livre connecté

École, étude et sujet

Établissement
Cours
Cours

Infos sur le Document

Publié le
21 décembre 2024
Fichier mis à jour le
9 mars 2025
Nombre de pages
86
Écrit en
2024/2025
Type
Notes de cours
Professeur(s)
Dr. warda nejjari
Contient
Toutes les classes

Sujets

Aperçu du contenu

Communicatie en gedrag in organisaties.
Inhoudsopgave
Communicatie en gedrag in organisaties. .....................................................................................1
Hoorcollege 1..........................................................................................................................2
Hoorcollege 2..........................................................................................................................5
Hoofdstuk 5 .........................................................................................................................5
Hoofdstuk 6 ....................................................................................................................... 10
Hoofdstuk 9 ....................................................................................................................... 12
Werkcollege 3 ....................................................................................................................... 16
Tentamen ...................................................................................................................... 16
Hoorcollege 4........................................................................................................................ 18
Week 5: individuen in groepen ............................................................................................... 19
Hoofdstuk 8: perceptie ...................................................................................................... 19
Hoofdstuk 12: individuen in groepen ................................................................................... 22
Week 7: groepsvorming en -stuctuur .................................................................................. 27
Hoofdstuk 10: Group formation ...................................................................................... 27
Hoofdstuk 11: Group structure ....................................................................................... 34
Week 8: casus: Groepen .................................................................................................... 41
Groepslevel ................................................................................................................... 41
A. Describe the current situation (100) ............................................................................ 41
B. Analyze what you think is going ‘wrong’ (200) ............................................................... 41
C. Recommendations to Vangardia ................................................................................. 42
Individueel level ............................................................................................................. 42
A. Describe the current situation (100) ............................................................................ 42
B. Analyze what you think is going ‘wrong’ (200) ............................................................... 42
C. Recommendations to Vangardia ................................................................................. 42
Week 9: verandering, weerstand & communicatie ............................................................... 43
Hoofdstuk 7: communicatie ........................................................................................... 43
Hoofdstuk 19: verandering .............................................................................................. 50
Week 10 ............................................................................................................................ 57
Week 11: creating sociograms in Gephi .............................................................................. 60
Week 12: Conflict en teamwork .......................................................................................... 61
Hoofdstuk 21: Conflict ................................................................................................... 61
Hoofdstuk 13: Teamwork ................................................................................................ 71

1

, Hoorcollege week 13: Casus .............................................................................................. 75
Week 14: responsiecollege ................................................................................................ 85




Hoorcollege 1
Hoorcolleges
Rood is een HC
- Bespreking hoofdstukken uit Buchanan & Huczynski
- Lees de relevante hoofdstukken vóór het college
- Begrijp de relevante hoofdstukken ná het college

Casussen
Blauw is een casus college
- Lees de relevante tekst vóór het college
- Docent legt de casus verder uit tijdens het college
- Werk in een groep van 5 aan de casus (deadline is 15 min na eind van het college
- Voorbereiding op tentamen, latere carrière

Groepsopdracht:
Groen is een groepsopdracht.
- Docent geeft praktische informatie en tips aan de start van de les.
- Tijd om samen met de groep te werken




2

,Tentamen:

- Maandag 20 januari
- Digitaal tentamen
- Boek H5-13, 19, 21 + collegeslides.
- De inhoud van de casussen wordt niet getoetst maar wel de vorm.

Groepsopdracht:
- Vrijdag 20 december 18:00 uur
- Zelf een organisatie benaderen en zelf een thema/ onderwerp bedenken die je wilt
onderzoeken, formele of informele communicatie.

Wat is de opdracht?
“Communicatie2a en Gedrag2b in Organisaties1”

1. Vindt een organisatie waarbij je de communicatienetwerken in kaart kunt brengen
2. Verzamel data
a. Over de (in)formele communicatie door gebruik te maken van peer nomination
vragen
b. Meet een gedrag of antecedent waar jullie in geïnteresseerd zijn
3. Breng de communicatienetwerken in kaart en voeg daar je gedrag naar keuze aan toe in
sociogram
4. Presenteer je werk bij de organisatie
5. Schrijf een kort verslag (2000 woorden)
6. Evalueer het teamwork binnen je groep


Het cijfer zal worden gebaseerd op 3, 5, en 6

Organisatie
De organisatie kan profit, non-profit, overheid, etc. zijn (Radboud Uni is niet toegestaan)
Je verzamelt data van de werknemers die samenwerken in een netwerk

- Gehele bedrijf, Groep, Eenheid, Afdeling, Locatie, Chapter
- Dit noemen we het netwerk

Binnen het netwerk moet er communicatie zijn tussen de individuen.
Het netwerk mag niet te klein (<25) of te groot (>40) zijn. Streef naar 30.

Zorg voor een contactpersoon (die hoeft niet in het netwerk te zitten) en vraag toestemming om
de data te verzamelen. Meer hierover in week 4: Groepsopdracht: Organisaties benaderen &
teamwork

Verzamel data
Probeer in oktober of begin november data te verzamelen

Bereid de vragenlijst voor de werkgevers voor in Qualtrics

- Gebruik peer nominaties van collega's om de formele en informele communicatie te
meten
(naamgenerator)

3

, - Gebruik een gevalideerde schaal om het gedrag van jouw groep te meten (volgende
slides.

Voor week 6 moet je weten hoe je dit gedrag gaat meten. Meer hierover in week 6:
Groepsopdracht: Vragenlijst (Qualtrics)

Het moet meetbaar zijn
- Het moet gerelateerd zijn aan (in)formele communicatie
- Variabiliteit binnen het netwerk
- Iets anders zijn dan een demografische variabele

Schrijf een kort verslag van max 2000 woorden.
1. Beschrijving van de context (ong. 500 woorden)
- Kort overzicht van de organisatie en jullie onderwerp
2. Methodologie (ong. 500 woorden)
- Beschrijf de procedure van de dataverzameling
- Beschrijf de materialen
3. Resultaten en interpretatie (ong. 500 woorden)
- Beschrijf de belangrijkste inzichten over de communicatienetwerken en het
geselecteerde gedrag
- Interpreteer de betekenis van je bevindingen en formuleer een advies.
4. Evaluatie van het teamwerk (ong. 500 woorden)
- Reflecteer op het samenwerkingsproces van de groep en stel eventuele verbeteringen
voor toekomstig groepswerk voor.
Moet op Brightspace worden ingeleverd voor 20 december,18:00




4
€5,86
Accéder à l'intégralité du document:

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien


Document également disponible en groupe

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
RUnijmegen Radboud Universiteit Nijmegen
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
34
Membre depuis
11 mois
Nombre de followers
0
Documents
14
Dernière vente
1 jours de cela

0,0

0 revues

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions