Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting Diversiteit - Sociaal Werk

Note
-
Vendu
3
Pages
78
Publié le
20-12-2024
Écrit en
2024/2025

Vak werd in voor de laatste keer in het derde jaar gegeven, leerstof blijft hetzelfde voor het tweede jaar. Het vak veranderd niet. INHOUD 1. Inleidende beschouwingen 5 1.1 Het begrip ‘diversiteit’ 5 1.1.1 Van doelgroepenbeleid naar diversiteit 5 1.1.2 Controversieel thema 5 1.2 Superdiversiteit – Geldof 6 1.2.1 Ontstaan concept – Vertovec 6 1.2.2 Oorzaken van demografische transitie 6 1.2.3 Kwantitatieve verschillen: minority-majority cities 7 1.2.4 Kwaltitatieve verschillen: diversiteit in diversiteit 9 1.2.5 Normalisering van superdiversiteit 11 1.3 Link diversiteit en het beroep van de sociaal werker 12 1.4 Hokjesdenken – OF OF denken 12 1.4.1 Bril 1 om naar de realiteit te kijken: othering 13 1.4.2 Bril 2 om naar de realiteit te kijken: homogeneïsme 20 1.5 Alternatief op hokjesdenken – EN EN denken 21 1.5.1 Bril 3: intersectionaliteit / kruispuntdenken 21 1.5.2 Bril 4: Woke (latere les) 22 2. Racisme (zelfstudie) 23 Documentaire: We came to dance 23 Samenvatting van documentaire 23 Voorbeelden van othering 24 3. Diversiteit en identiteit 26 3.1 Inleiding 26 3.2 Wat is identiteit? 26 3.3 Mechanismen achter identiteit 28 1. Actief versus passief 28 2. Vanuit jezelf versus vanuit de ander 30 3. Optionele versus niet optionele elementen 31 4. Dynamisch versus statisch 32 5. Meervouding versus enkelvoudig 32 6. Heterogene groepen versus homogene groepen 33 Voorbeeld: trend van culturalisering = essentialisering 34 3.4 Identiteit is weerbarstig (examenvraag) 35 3.5 Voorbeeld: trend van culturalisme 35 4. Hedendaags racisme (zelfstudie) 36 Documentaire: Woord X macht X strijd 36 Stellingen van Blommaert 37 Effect racisme op school 38 Vergelijking: Blommaert – Charkaoui – Kanobana 39 Racisme en discriminiatie in opleiding sociaal werk 40 5. Historisch racisme (gastcollege) 41 It’s not about what race is but about what race does 41 Black marxism: the making of the blakc radical tradition – Cedric Robinson 41 De utivinding van het ras 42 The invention of race 42 Uitvinding van het ras 43 Verlichting 17de-18de eeuw 43 De uitvinding van ras en witheid 44 18de en 19de eeuw: politiek economie 45 Wetenschappelijk racisme, cultureel racisme en begrip ‘ras’ 46 Human Zoo () 46 Eerste wereldoorlog () 47 Tweede wereldoorlog () 47 Na de tweede wereldoorlog () 47 After world war II () 47 Wereldkaart 48 6. Safe en brave spaces (zelfstudie) 49 6.1 Het concept safe space 49 Wat is het? 49 Controverse rond safe space 49 Safe space laten tegemoetkomen aan de realiteit 50 6.2 Jongeren aan zet in safe spaces 50 Modellen van zeggenschap 50 6.3 Van safe naar brave 51 De interne en externe dimensie van safe spaces 51 Metafoor: safe space als laboratorium 51 Manieren Om van safe spaces, brave spaces te maken 51 6.4 Safe spaces are not enough to save the world 52 6.5 What do you mean brave sapces, i want safety – Deanna Rollfs 52 7. Omstaanderstraining racisme en discriminatie 53 7.1 Wat is Amal 53 7.2 Wat is ongewenst gedrag? 53 7.3 Wat zijn drempels? 53 7.4 Manieren om te reageren 54 Direct reageren 54 Afleiden 54 Nadien reageren 55 Signaleren 55 8. Woke 56 8.1 Wat is het vertrekpunt? 56 Vertrekpunt enerzijds 56 Vertrekpunt anderzijds 56 8.2 Wat is woke? 57 Sociologische analyse 58 Doelstellingen 58 Ontstaan van 2 grote kampen  oplossing zoeken! 58 8.3 Woke als identitaire beweging 59 Wat wil het bereiken? 60 Wie niet woke is (als identitaire beweging) 60 De woke-beweging zelf (terecht?) 60 Uitleiding die op maatschappelijke spanning rond woke wijst 61 Een verkenning 61 8.4 Enkele thema’s 62 Wat met SES-klasse-discriminatie? 62 Culturele toe-eigening 62 Waarom die identitaire beweging? 62 8.5 Enkele paradoxen 62 9. Uitleidende beschouwingen over diversiteit 63 9.1 Tekst Geldof: superdiversiteit the next level 63 Effect op sociaal werk 63 Over identiteit 64 Uitdagingen voor sociaal werk 64 1/3 meldingen van racisme speelt zich af op de arbeidsmarkt 64 9.2 Nood aan veranderingen in aanpak in middenveldorganisaties 65 Rode draad 1: een andere aanpak is nodig 65 Rode draad 2: vertrek vanuit de leefwereld van de allerzwaksten 65 Rode draad 3: creëer partnerschappen 66 Rode draad 4: intersectionaliteit op alle niveaus van de organisatie 66 Rode draad 5: het beleidsniveau is een voortdurend spanningsveld 66 Wees ambitieus 67 Nood aan divers sensitieve professionals in onze superdiverse context 67 9.3 Kritische houding 67 Handelsverlegenheid 68 Uitsluiting heeft altijd meerdere oorzaken 68 Erkenning en woke 69 9.4 Van OF-OF denken naar EN-EN denken 69 Tweetrapsraket (Geldof) 69 Positieve aanpakken in het omgaan met de superdiverse realiteit 70 9.5 Besluit 70

Montrer plus Lire moins











Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

Infos sur le Document

Publié le
20 décembre 2024
Nombre de pages
78
Écrit en
2024/2025
Type
Resume

Aperçu du contenu

DIVERSTITEIT
DERDE ACADEMIEJAAR, EERSTE SEMESTER



Inhoud
1. Inleidende beschouwingen..........................................................................5
1.1 Het begrip ‘diversiteit’...............................................................................................5
1.1.1 Van doelgroepenbeleid naar diversiteit...............................................................5
1.1.2 Controversieel thema..........................................................................................5
1.2 Superdiversiteit – Geldof............................................................................................ 6
1.2.1 Ontstaan concept – Vertovec...............................................................................6
1.2.2 Oorzaken van demografische transitie................................................................6
1.2.3 Kwantitatieve verschillen: minority-majority cities..............................................7
1.2.4 Kwaltitatieve verschillen: diversiteit in diversiteit................................................9
1.2.5 Normalisering van superdiversiteit....................................................................11
1.3 Link diversiteit en het beroep van de sociaal werker...............................................12
1.4 Hokjesdenken – OF OF denken................................................................................12
1.4.1 Bril 1 om naar de realiteit te kijken: othering....................................................13
1.4.2 Bril 2 om naar de realiteit te kijken: homogeneïsme.........................................22
1.5 Alternatief op hokjesdenken – EN EN denken..........................................................23
1.5.1 Bril 3: intersectionaliteit / kruispuntdenken.......................................................23
1.5.2 Bril 4: Woke (latere les).....................................................................................25
2. Racisme (zelfstudie).................................................................................25
Documentaire: We came to dance.................................................................................25
Samenvatting van documentaire................................................................................25
Voorbeelden van othering.......................................................................................... 27
3. Diversiteit en identiteit.............................................................................29
3.1 Inleiding................................................................................................................... 29
3.2 Wat is identiteit?...................................................................................................... 29
3.3 Mechanismen achter identiteit................................................................................31
1. Actief versus passief............................................................................................... 31
2. Vanuit jezelf versus vanuit de ander.......................................................................33
3. Optionele versus niet optionele elementen............................................................35
4. Dynamisch versus statisch.....................................................................................36
5. Meervouding versus enkelvoudig...........................................................................36
6. Heterogene groepen versus homogene groepen....................................................37
Voorbeeld: trend van culturalisering = essentialisering.............................................38
3.4 Identiteit is weerbarstig (examenvraag)..................................................................39

, 3.5 Voorbeeld: trend van culturalisme...........................................................................39
4. Hedendaags racisme (zelfstudie)...............................................................40
Documentaire: Woord X macht X strijd..........................................................................40
Stellingen van Blommaert.......................................................................................... 41
Effect racisme op school............................................................................................. 42
Vergelijking: Blommaert – Charkaoui – Kanobana.......................................................43
Racisme en discriminiatie in opleiding sociaal werk...................................................44
5. Historisch racisme (gastcollege)................................................................45
It’s not about what race is but about what race does....................................................45
Black marxism: the making of the blakc radical tradition – Cedric Robinson.................45
De utivinding van het ras............................................................................................... 46
The invention of race..................................................................................................... 46
Uitvinding van het ras.................................................................................................... 47
Verlichting 17de-18de eeuw............................................................................................. 47
De uitvinding van ras en witheid...................................................................................48
18de en 19de eeuw: politiek economie.............................................................................49
Wetenschappelijk racisme, cultureel racisme en begrip ‘ras’........................................50
Human Zoo (1870-1958)............................................................................................... 50
Eerste wereldoorlog (1914-1918)..................................................................................51
Tweede wereldoorlog (1939-1945)................................................................................51
Na de tweede wereldoorlog (1945-1975).......................................................................51
After world war II (1945-1975).......................................................................................51
Wereldkaart................................................................................................................... 52
6. Safe en brave spaces (zelfstudie)..............................................................53
6.1 Het concept safe space............................................................................................ 53
Wat is het?.................................................................................................................. 53
Controverse rond safe space......................................................................................53
Safe space laten tegemoetkomen aan de realiteit.....................................................54
6.2 Jongeren aan zet in safe spaces...............................................................................54
Modellen van zeggenschap........................................................................................54
6.3 Van safe naar brave................................................................................................. 55
De interne en externe dimensie van safe spaces.......................................................55
Metafoor: safe space als laboratorium........................................................................55
Manieren Om van safe spaces, brave spaces te maken.............................................55
6.4 Safe spaces are not enough to save the world........................................................56
6.5 What do you mean brave sapces, i want safety – Deanna Rollfs.............................56
7. Omstaanderstraining racisme en discriminatie...........................................58
7.1 Wat is Amal.............................................................................................................. 58


Pagina 2 van 78

, 7.2 Wat is ongewenst gedrag?.......................................................................................58
7.3 Wat zijn drempels?.................................................................................................. 58
7.4 Manieren om te reageren........................................................................................58
Direct reageren.......................................................................................................... 59
Afleiden...................................................................................................................... 59
Nadien reageren......................................................................................................... 60
Signaleren.................................................................................................................. 60
8. Woke....................................................................................................... 61
8.1 Wat is het vertrekpunt?........................................................................................... 61
Vertrekpunt enerzijds................................................................................................. 61
Vertrekpunt anderzijds............................................................................................... 61
8.2 Wat is woke?............................................................................................................ 62
Sociologische analyse................................................................................................. 63
Doelstellingen............................................................................................................. 63
Ontstaan van 2 grote kampen  oplossing zoeken!......................................................63
8.3 Woke als identitaire beweging.................................................................................64
Wat wil het bereiken?................................................................................................. 66
Wie niet woke is (als identitaire beweging)................................................................66
De woke-beweging zelf (terecht?)..............................................................................66
Uitleiding die op maatschappelijke spanning rond woke wijst....................................67
Een verkenning........................................................................................................... 67
8.4 Enkele thema’s........................................................................................................ 68
Wat met SES-klasse-discriminatie?.............................................................................68
Culturele toe-eigening................................................................................................ 68
Waarom die identitaire beweging?.............................................................................68
8.5 Enkele paradoxen.................................................................................................... 68
9. Uitleidende beschouwingen over diversiteit...............................................69
9.1 Tekst Geldof: superdiversiteit the next level............................................................69
Effect op sociaal werk................................................................................................. 69
Over identiteit............................................................................................................ 70
Uitdagingen voor sociaal werk....................................................................................70
1/3 meldingen van racisme speelt zich af op de arbeidsmarkt...................................70
9.2 Nood aan veranderingen in aanpak in middenveldorganisaties...............................72
Rode draad 1: een andere aanpak is nodig................................................................72
Rode draad 2: vertrek vanuit de leefwereld van de allerzwaksten.............................72
Rode draad 3: creëer partnerschappen......................................................................73
Rode draad 4: intersectionaliteit op alle niveaus van de organisatie..........................73
Rode draad 5: het beleidsniveau is een voortdurend spanningsveld..........................73


Pagina 3 van 78

, Wees ambitieus.......................................................................................................... 74
Nood aan divers sensitieve professionals in onze superdiverse context.....................74
9.3 Kritische houding..................................................................................................... 74
Handelsverlegenheid.................................................................................................. 75
Uitsluiting heeft altijd meerdere oorzaken..................................................................75
Erkenning en woke..................................................................................................... 77
9.4 Van OF-OF denken naar EN-EN denken....................................................................77
Tweetrapsraket (Geldof)............................................................................................. 77
Positieve aanpakken in het omgaan met de superdiverse realiteit.............................78
9.5 Besluit...................................................................................................................... 78




Pagina 4 van 78

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
noorgrammens Arteveldehogeschool
Voir profil
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
97
Membre depuis
3 année
Nombre de followers
33
Documents
31
Dernière vente
2 semaines de cela

3,7

17 revues

5
1
4
12
3
3
2
0
1
1

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions