Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting 'Welzijn in beweging' (HC1, 2 &3)

Note
-
Vendu
-
Pages
24
Publié le
17-12-2024
Écrit en
2023/2024

Dit is een samenvatting van de eerste helft van Welzijn in beweging (HC 1,2 en 3) + volledige uitleg van integrale jeugdhulp (heel duidelijk!) + nodige afbeeldingen + verwerking/notities van geziene teksten staat in de samenvatting

Montrer plus Lire moins










Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

Infos sur le Document

Publié le
17 décembre 2024
Nombre de pages
24
Écrit en
2023/2024
Type
Resume

Sujets

Aperçu du contenu

HC 1: welzijn + bestuurlijke organisatie

1) inleiding

wat is welzijn?
= gezondheid op alle vlakken (fysiek, mentaal, sociaal,…)


Vlaanderen = welvarende regio
 de inwoners v Vlaanderen hebben het goed, ons gemiddeld inkomen ligt hoog, vele van ons
hebben een job en eigendom
 buiten de basisbehoeften, ook de kans om kapitaal op te bouwen en luxegoederen

MAAR:
- veel armoede
- psychische moeilijkheden
- hoogste zelfmoordratio ter wereld

tekort van welzijn hangt NIET samen met armoede. Arbeid en gezin loopt niet altijd vlot
 opvoeding is niet efficiënt, financiële problemen zorgen voor stress,…



2) welzijnsbeleid

Onze welvaartstaat voorziet een vangnet: om problemen op te vangen, hebben overheden in België
een uitgebreid palet aan maatregelen en diensten uitgewerkt die het maatschappelijk en individueel
welzijn moeten verhogen.

welzijn = belangrijk:



Uitgebreide variëteit aan
maatregelen en
diensten: Iedereen
maakt er gebruik
van (opvang kinderen,
woonzorgcentra; die is

,er voor een kleine groep
mensen +
de kansarmen, mensen
met een beperking).
- Grote hoeveelheid
overheidsmiddelen: Een
groot deel besteedt de
overheid aan
de gezondheid.
- Aantal organisaties
en aantal werkenden:
Hoeveel personeel en
mensen welzijn
Krijgen
- uitgebreide variëteit aan maatregelen en diensten: Iedereen maakt er gebruik van (opvang
kinderen, woonzorgcentra; die is er voor een kleine groep mensen + de kansarmen, mensen
met een beperking).
- grote hoeveelheid overheidsmiddelen: Een groot deel besteedt de overheid aan de
gezondheid.
- aantal organisaties en aantal werkenden: Hoeveel personeel en mensen welzijn krijgen


welzijnsbeleid is complex:

, - veelheid aan doelgroepen die een variatie aan node en behoeften hebben: brede variatie aan
doelgroepen hebben ook een zeer uitgebreid beleid nodig
- veelheid aan overheden en overheidsdiensten: de Vlaamse en federale overheid zijn ook
actief betrokken in het welzijnsdomein. overheden zijn naast elkaar werkzaam op hetzelfde
beleidsveld -> soms werken ze intens samen om de welzijnsdiensten te organiseren
- veelheid aan (semi)publieke en private organisaties: dit doen ze door diensten aan te bieden
en zorg te verlenen. het maatschappelijke en individuele welzijn trachten te bevorderen,
maar deze vele organisaties moeten worden aangestuurd door de overheid. de organisaties
moeten soms onderling samenwerken, ook al werken ze niet op hetzelfde schaalniveau

welzijnsbeleid in Vlaanderen -> CLB, thuisbegeleiding, kinderopvang, woonzorgcentrum,
assistentiewoningen, kind&gezin, …

3) de bestuurlijke organisatie van het welzijnsbeleid in Vlaanderen




beleid op verschillende bestuursniveaus
 het welzijnsbeleid krijgt vaak tegelijk vorm op meer dan 1 bestuursniveau, de verschillende
bestuursniveaus zijn samen actief om beleid te maken en dienstverlening te voorzien



de rol van de FEDERALE OVERHEID in het welzijnsbeleid:
 niet bevoegd voor welzijn maar neemt wel maatregelen om welzijn te bevorderen
 belangrijkste rol om het welzijn te bevorderen: financiële ondersteuning door uitkeringen en
onrechtstreekse tussenkomsten


rechtstreekse tussenkomsten = uitkeringen die je kan krijgen van de federale overheid via sociale
zekerheid & sociale bijstand
1) inkomens vervangende tussenkomsten
 voor mensen die geen inkomen meer hebben uit arbeid
 FO geeft geld ter vervanging van loon dat ze normaal zouden krijgen
 vb werkloosheidsuitkering, pensioen, ...
2) tijdelijke tussenkomsten
 voor mensen die tijdelijk niet/minder kunnen werken (bewuste keuze)
 om tijd te nemen voor zichzelf/ om voor naasten te zorgen
€4,66
Accéder à l'intégralité du document:

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

Faites connaissance avec le vendeur
Seller avatar
ankerobijns25

Document également disponible en groupe

Thumbnail
Package deal
volledige samenvatting 'Welzijn in beweging'
-
2 2024
€ 9,32 Plus d'infos

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
ankerobijns25 UC Leuven-Limburg
Voir profil
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
0
Membre depuis
11 mois
Nombre de followers
0
Documents
3
Dernière vente
-

0,0

0 revues

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions