Samenvatting Concepten + auteurs MVO

CONCEPTEN
MVO maatschappelijk verantwoord ondernemen: De
verantwoordelijkheid van een organisatie voor de
effecten van haar besluiten en activiteiten op de
maatschappij en het milieu door transparant en
ethisch gedrag  aandacht voor mensrechten,
consumentenbelangen, sociale, ethische en
milieukwesties in hun activiteiten en
kernstrategie in hun activiteiten en
samenwerkingen met hun stakeholders
Sustainable De behoeften van het heden voldoen zonder de
development behoeftes van toekomstige generaties in gevaar
te brengen  evenwicht tussen economische
groei, sociale rechtvaardigheid en
milieubescherming
Intergenerationele Sociale component van sustainable development
vs Inter: solidariteit tussen verschillende generaties
intragenerationele Intra: solidariteit binnen een generatie
solidariteit
3P’s/tripple Bedrijven houden binnen hun keuzes rekening
bottom line houden met people (werknemers, lokale
gemeenschap), planet (energiebronnen,
ecologische voetafdruk) en profit
Donut economie Een economie waar de binnenste laag economie
is daarrond een rechtvaardige samenleving en
daarrond de ecologische grenzen


Single bottom line Bedrijven houden binnen hun keuzes rekening
met profit
Shared value MVO heeft een gedeelde waarde voor het bedrijf
en stakeholders op business, social en
environmental value  onderscheiden van hun
concurrentie
SDG’s: sustainable 17 doelstellingen voor duurzame ontwikkeling
development goals opgesteld door de Verenigde Naties met een
participatory proces die universeel gelden met
focus op sustainable development
 armoede
 honger, voedselzekerheid, verbeterde
voeding
 gezondheid
 onderwijs
 gendergelijkheid
 water en sanitatie
 energie
 economische groei, tewerkstelling
 infrastructuur, industrialisering, innovatie
 ongelijkheid

,  steden inclusief, veilig, duurzaam
 consumptiepatronen
 klimaatverandering
 oceanen
 vasteland: bossen, woestijn, biodiversiteit
 vreedzame en inclusieve samenlevingen en
justitie
 partnerschap
MDG’s: Millennium 8 doelstellingen voor duurzame ontwikkeling
Development opgesteld door de united nations die gelden voor
Goals bepaalde landen met focus op armoede
 armoede en honger
 universeel basisonderwijs
 gendergelijkheid en empowerment van
vrouwen
 kindersterfte
 gezondheid van moeders
 HIV/AIDS, malaria en andere ziekten
 Milieuduurzaamheid
 mondiale samenwerking voor ontwikkeling
Green deal Wetgeving die stelt dat tegen 2050 europa
klimaatneutraal
 uitstoot van broeikasgassen = 0
 economische groei zonder uitputting
grondstoffen (groene transitie)
 geen mens of regio aan zijn lot overlaten
(sociale transitie)
Normatief/moreel Motivatie voor MVO is omdat het de
ethisch MVO verantwoordelijkheid is en ze het zouden moeten
doen  MVO doen voor de planeet te helpen
(consumenten die minder vlees eten voor
dierenwelzijn te verbeteren, verduurzamen van
olie en plastiek om de planeet te redden)
Instrumenteel De persoonlijke acties en hun causaliteit rond
MVO MVO  MVO doen voor eigen voordelen namelijk
aantrekkelijke werkgever en doelstellingen
bereiken (minder vlees eten voor eigen
gezondheid)
conditio sine qua voorwaarde zonder welke niet: Een onmisbare
non voorwaarde of vereiste
empolyee/ Een bedrijf of personeel inschakelen om
corporate vrijwilligerswerk te doen
volunteering, Helpende handen: zaken uitvoeren waar geen
community werkervaring of kennis voor nodig is (afval
engagement: oprapen, schilderwerken)
helpende handen Skills based volunteering: zaken uitvoeren waar
vs skills based werkervaring of kennis voor nodig is (jurist
volunteering uitbesteden)
ESG Environmental, Social en Governance (raad van