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Resume

Samenvatting - Verkoopsmanagement (MBM62C)

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-
Vendu
2
Pages
33
Publié le
25-05-2024
Écrit en
2023/2024

Dit is mijn samenvatting voor verkoopsmanagement in het 3e jaar marketing aan de UCLL. Ik heb dit vak gekregen van Robrecht van Goolen. We weten allemaal da Robrecht zeker geen makkelijke examens maakt en dat hij streng verbeterd. Toch was ik er met deze samenvatting vanaf de eerste keer door met een 12/20. Gouden tip: Bij ons examen heeft Robrecht enorm veel over de gastlezingen gevraagd. Dit heeft mij zwaar genaaid op het examen. Deze zullen van jaar op jaar veranderen dus studeer ze goed in.

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Publié le
25 mai 2024
Nombre de pages
33
Écrit en
2023/2024
Type
Resume

Aperçu du contenu

VERKOOPSMANAGEMENT:
SAMENVATTING
Simon Crivellari

,Inhoud
Topic 1: Salesmanagement.....................................................................................................................2
Introduction........................................................................................................................................2
Sales strategies...................................................................................................................................3
Sales functions....................................................................................................................................8
Guest lecture - Nico Ivens: New Sales Management..........................................................................9
Topic 2: Motivation, leadership & training............................................................................................12
Motivation........................................................................................................................................13
Leadership........................................................................................................................................16
Training.............................................................................................................................................19
Guest lecture -Herman Kenens: sales results & the impact of employee engagement....................21
Topic 3: organisation & compensation..................................................................................................22
Topic 4: Sales control............................................................................................................................25
Forecasting.......................................................................................................................................25
Sales force evaluation.......................................................................................................................26
Guest lecture -Charles Dion..............................................................................................................31




Simon Crivellari

,Topic 1: Salesmanagement

Introduction
 Tasks:
o Planning, organisation and control
o Today: he/she has a strategic role in the business – giving input to business plans
o Important: analysis of sales on profitability
o Knowledge of human resources management
o …
o =accountant, planner, staff manager, marketeer,…
 Responsibilities:
o Determine the objectives of the sales department
o Forecasting & budgeting
o Organising the sales department
o Selection, recruitment and training
o To motivate sales people
o Control: evaluation
 Top salesperson:
o Closes a sale and moves to next opportunity
o Manages every detail of a pitch
o A showman on stage
 Ideal sales manager:
o Manages resources to expand market share
o Nurtures sales talent and turns them loose
o A behind-the-scenes influencer
 Sales markets:

FOR profit NON profit
Strategic goal competitiveness Mission effectiveness
Success factor Market share Management practices
Growth rate Social impact
Earnings Cost efficiency
Values Innovation Accountability to public
Creativity Integrity




Simon Crivellari

,  Difference between a sales-oriented company and a marketing-oriented company
a) Sales-
oriented
company
b)
Marketing-
oriented
company




Sales strategies
 Boston Consulting Group (BCG-matrix): on product level, but also on
market level
o Stars (hold strategy)
o Cash cows (harvesting strategy)
o Question marks (build strategy)
o Dogs (divest strategy)




Simon Crivellari
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