samenvatting management marg32 ()

Lessen management Paulien

1. HFDST 1: DE SOCIAAL ECONOMISCHE POSITIE VAN ARCHITECTUURWERKER
- een wicked problem = ‘ongestructureerd probleem’
 een probleem dat moeilijk/ onmogelijk oplosbaar is door onvolledige, tegenstrijdige
en veranderende voorwaarden voor probleemoplossing die veelal moeilijk te
identificeren zijn (poging tot oplossing van een deel van een ongestructureerd
probleem kan resulteren in andere problemen)
2. ZELFSTANDIG ARCHITECT STAGIAIR
 ZZP = zelfstandige zonder personeel = FREELANCER (vb fietskoerier)

Voordelen werken als:

Bediende
-betere sociale bescherming
-een duidelijker beeld van je verloning
-veel minder administratieve verplichtingen
een beter wettelijk kader: minimumlonen en
andere arbeidsvoorwaarden worden
onderhandeld in Paritaire Comités


 Paritair comité (voor bedienden en arbeiders! Niet voor zelfstandigen)
- WG’ers en WN’ers onderhandelen over de lonen/arbeidsvoorwaarden (per sector)
- Ah hoofd van paritair comité: sociaal bemiddelaar die werkt vr ministerie van
werkgelegenheid en werk
- Bij architectuurwerkers: vallen ofwel onder PC 336 of PC 200
 PC 336: paritair comité voor vrije beroepen (landmeters, boekhouders, dierenartsen..) >
werken vaak als freelancer + dus weinig representatie van die werkers in vakbonden, sinds
2024: wel automatische jaarlijkse indexering vd lonen!
 PC 200: comité voor bedienden (rechtscomite vr werkers die geen comité hebben , hier is
indexering wel al voorzien!!) > PC 200 IS BESTE!!!!!!!!!!!



 Loontabel: bestaat uit 3 delen:
1) Functie/skills
2) Anciënniteit = lonen worden id publieke sector (werken vr overheid) per jaar
werkervaring met ongeveer 1,5% verhoogd
3) Indexering : voor sommige sectoren gebeurt dit jaarlijks voor sommige sectoren gebeurt
dit per overschrijding van de spilindex (= telkens als de gezondheidsindex met 2%
gestegen is
 Spilindex: wij spreken met onze sector een prijs af, als de gezondheidsindex vb met
2% stijgt; stijgt loon mee
- bijkomend bij PC: sommige sectoren die een CAO hebben; een deel van die mensen van
dat paritaire comité gaan verder onderhandelen om tot een CAO te komen
- inflatie die gedaald is= niet de prijzen die dalen maar de prijzen die minder snel stijgen,
de prijs is weer op normaal niveau aan het stijgen!

, 3. ONDERNEMEN ALS ZZP’er
! Zorg voor goed onderhandeld contract, ook als freelancer/ZZP’er!
 Koppel uurtarieven aan de gezondheidsindex
 Eis een indexering van uw erelonen, ook wnr deze bepalingen niet ih originele
contract werden opgenomen!!!
 Gebaseerd op aannemingskost vh project! (ideaal)



 Inkomsten ZZP:
Examen: onthouden dat van jaaromzet
beroepskosten, sociale bijdrage, en btw
van wordt getrokken!


 BTW: belasting over toegevoegde waarde
= belasting op verbruik, waarbij eindgebruiker belasting betaalt
- Standaard tarief 21%
- Uitzonderingstarieven: 6% en 12%
 6%: essentiële goederen/diensten: voedsel, water, medicijnen, bepaalde
renovatiewerken -> maar niet de erelonen voor het ontwerp van deze
renovatiewerken! > op erelonen geldt het standaardtarief van 21%
 12%: bepaalde goederen/diensten vb. catering, sociale woningbouw, margarine…

- als ondernemer moet je op je inkomende facturen geen BTW betalen want je bent niet
de eindgebruiker
- vb aankoop laptop vr arch: je moet de btw op de laptop niet betalen omdat jijzelf niet de
eindgebruiker bent. je gebruikt de laptop om plannen etc voor een andere eindgebruiker
te maken dus jijzelf als arch moet die btw niet betalen

 BTW op uitgaande facturen




Betalen van voorschotten
>Meestal per kwartaal
> kan ook per maand aanpakken (vb 80% vd inkomende BTW doorstorten naar belastingsdienst)

- BTW van je uitgaande facturen moet je doorstorten, maar je mag de btw van je
inkomende facturen (beroepskosten) ervan af trekken. Hvl % van mijn omzet wordt
uitgegeven als beroepskost?