Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting kwantitatieve onderzoeksmethoden in de gezondheidszorg

Note
-
Vendu
-
Pages
35
Publié le
27-12-2023
Écrit en
2023/2024

Samenvatting van kwantitatieve onderzoeksmethoden gevolgd door management van de gezondheidszorg, gezondheidsbevordering en master verpleegkunde.












Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

Infos sur le Document

Livre entier ?
Oui
Publié le
27 décembre 2023
Nombre de pages
35
Écrit en
2023/2024
Type
Resume

Aperçu du contenu

Kwantitatieve onderzoeksmethoden in de gezondheidswetenschappen
Research problems, research questions and hypotheses
Onderzoeksprobleem (kennisgebrek) > onderzoeksvraag > hypothese
Onderzoeksprobleem Probleemtoestand binnen breed onderwerp
Probleemstelling Argument om oz uit te voeren  waarom deze studie?
Onderzoeksvraag Spec vraag die onderzoeker wil beantwoorden mbv onderzoek
Hypothese Predictie/voorspelling over antwoord op oz-vraag
Doelomschrijving Samenvatting v doel/nut van het onderzoek
Onderzoeksdoel/-objectieven Prestaties die men wil verwezenlijken met dit onderzoek
Kwantitatief onderzoek Kwalitatief onderzoek
Vnl. concepten die al redelijk ontwikkeld zijn Exploreren van brede context & betekenis van
- Er is al bestaand bewijs minder begrepen fenomenen
- Er zijn al betrouwbare meetmethoden  Exploreren, verklaren
 Vergelijken van bepaalde zaken  Adhv interviews, gesprekken, …
 Adhv gevalideerde vragenlijst
Bronnen v onderzoeksproblemen: klinische ervaringen tijdens werk, poging tot
kwaliteitsverbetering, literatuur, sociale problemen, theorieën, ideeën van externe bronnen, …
Developing & refining research problems:
Stap 1 = topic selecteren:
- Creatief proces = brainstormen, thema’s exploreren, wat kan gefinancierd worden, …
- Preliminary ideas = eerste ideeën
- Ordenen op vlak van interesse, kennis over onderwerp, haalbaarheid
 Is onderzoek mogelijk?  bv. kwetsbare groepen, bep competenties nodig, …
 Kiezen van meest “vruchtbare” idee
Stap 2 = topic vernauwen:
- Ruime vragen stellen:
 Bv. wat is de betekenis van…? Welke factoren dragen bij tot…?
- Opletten voor te brede/complexe problemen
- Verschillende onderzoeksproblemen kunnen naar voor komen
 Elk probleem zou anders onderzocht worden (paradigma) = kwantitatief/kwalitatief
Stap 3 = kritische evaluatie van onderzoeksproblemen  4 aspecten:
1) Significantie (belang) v/h probleem = moet bijdrage of voordeel leveren
2) Onderzoekbaarheid = morele/ethische vragen kunnen niet onderzocht worden, want geen
juist of foute antwoorden (enkel standpunten)
3) Haalbaarheid
 Tijd  deadline haalbaar?
 Ervaring vd onderzoeker
 Beschikbaarheid van participanten
 Medewerking van anderen
 Ethische overwegingen
 Faciliteiten en materiaal
 Financiële capaciteit
4) Interesse v/d onderzoeker ook belangrijk!
Communicating research problems & questions:
Statements of purpose = doelstelling = samenvatting van onderzoeksdoelen:

,  The purpose (aim, goal, intent, objective) of this study was…
Kwantitatief onderzoek Kwalitatief onderzoek
PICO elementen: Kernconcept & groep, community of setting
- P = populatie waar het onderzoek over gaat
- I = interventie
- C = controle/vergelijking Gebruikte werkwoorden: beschrijven,
- O = outcome exploreren, begrijpen, ontdekken, ontwikkelen,
Gebruikte werkwoorden = testen, evalueren, genereren, …
vergelijken, …
Onderzoeksvragen = doelstelling vragend geformuleerd:
 Simpel en direct  nodigt uit tot antwoorden
 Helpt om te focussen op type data dat nodig is
Kwantitatieve onderzoeksvragen Kwalitatieve onderzoeksvragen
Vragen conceptualiseren itv variabelen: Bevat fenomeen & groep/populatie dat men
- Onafhankelijke var (IV) onderzoekt
- Afhankelijke var (DV)  Vragen kunnen worden aangepast
Moderator var = beïnvloed de invloed van IV op gedurende verloop vd studie
DV, maar wordt zelf niet beïnvloed door IV
Mediating var = w beïnvloed door IV &
beïnvloed zelf DV
Beschrijvende onderzoeksvragen  enkel
observeren, geen interventie uitvoeren
Probleemstelling: bevat meestal:
1) Identificatie vh probleem
2) Achtergrond (context)
3) Omvang vh probleem = grootte, # mensen getroffen
4) Gevolgen (als het niet w opgelost)
5) Gebreken/gaten in kennis
6) Voorgestelde oplossing
Onderzoekshypothesen:
= predictie of voorspelling over de relatie tssn variabelen
 Soms gebaseerd op een theorie
 Leidt tot kritisch denken & voorzichtige interpretatie van bewijs
Onafhankelijke var  testbare relatie in populatie  afhankelijke var
Inductieve hypothese Deductieve hypothese
Startpunt = waarnemingen  generalisatie Startpunt = theorie
Bronnen: Als theorie juist is  bep uitkomsten
- Klinische ervaringen Hypothese ondersteund = theorie versterkt
- Kwalitatieve studies
Formulering van de hypothese:
- Tegenwoordige tijd (we onderzoeken het NU)
- Duidelijk verwoord, kort & bondig
- Over populatie, niet over steekproef
- Directioneel = geven richting aan relatie tssn var
- Niet-directioneel = geven geen richting aan
- Simpel  complex

, Onderzoekshypothese Nulhypothese
= substantieve of wetenschappelijke hypothese = statistische hypothese
 Verwacht relatie tssn var  Gaat uit van geen relatie tssn var
Hypothesen worden aanvaard/ondersteund of verworpen, maar NOOIT BEWEZEN
 Eerder garantie dat bekomen resultaat (niet) overeenstemt met realiteit

H7: Ethiek in onderzoek:
Onderzoek met mensen  rechten moeten beschermd worden = ethisch handelen
Ethische vereisten kunnen moeilijk zijn  conflict met nood om streng bewijs te verzamelen
Codes of Ethics:
Schending v mensenrechten “in naam vd wetenschap” voorkomen  Ethische codes:
- Nuremberg code (1947) = internationale standaarden nav Nazi-misdrijven
- Declaration of Helsinki (1964) = internationale standaarden  herbekeken in 2013
Meeste disciplines hebben eigen ethische code opgesteld:
- ANA = Americain Nurses Association
 Ethische code voor verpleegkundigen met interpretatieve uitspraken
 Voor werkende verpleegkundigen en verpleegkundigen in onderzoek
- Canadian nurses association
- Australië – 3 nursing organisations
- ICN = International Council of Nurses  code of ethics for nurses
Overheidsreglementering voor bescherming van onderzoeksparticipanten:
Overheid sponsort onderzoek & stelt regels op voor nakomen van de ethische principes
Verenigde Staten: Nationale Commissie voor de bescherming van menselijke proefpersonen van
biomedisch & behavioristisch onderzoek
Belmont report = Ethische principes & richtlijnen voor onderzoek met menseljike proefpersonen
 Bv. onderzoeken door NINR = National Institute for Nursing Research
 3 kernprincipes:
1) Weldadigheid = beneficence
2) Respect voor menseljke waardigheid = respect for human dignity
3) Rechtvaardigheid = justice
Ethische dillema’s bij uitvoeren v onderzoek:
 Schending van ethische principes  niet om met opzet schade te berokkenen
 Meestal gevolg van zeer nodig onderzoek op lange termijn
Rechten vd participanten  studievereisten  conflict = ethisch dillema
Bij verpleegkundigen: rol als onderzoeker kan ook in strijd zijn met rol als verpleegkundige
Ethische principes voor bescherming van onderzoeksparticipanten:
1) Weldadigheid (beneficence) = vrijgevigheid
2) Respect voor menselijke waardigheid (respect for human dignity)
3) Rechtvaardigheid (justice)
1 – Beneficence = weldadigheid:
Beneficence = minimaliseren schade (nonmaleficence) & maximaliseren voordelen

, The right to freedom from harm & discomfort = recht op vrijheid van schade en ongemak:
 Schade en ongemak = fysiek, emotioneel, sociaal of financieel
 Sensitiviteit voor psychologische gevolgen  gespecialiseerde/gekwalificeerde onderzoekers
 Bij risico op schade  onderzoek stoppen
 Bij testen medicatie: eerst onderzoek op dieren of weefselculturen
The right to protection from exploitation = recht op bescherming tegen uitbuiting:
 Deelname mag niet tegen participanten gebruikt worden
 Bv. druggebruik doorgeven aan autoriteiten
 Participanten stappen in speciale relatie met onderzoeker  risico uitbuiting:
 Openlijk (overt) & kwaadaardig (bv. seksuele uitbuiting)
 Ongrijpbaar (bv. ipv 30’ toch 90’)
 Bij verpleegkundigen & vroedvrouwen: onderzoeker-participant EN verpleging-patiënt relatie
 Nog meer risico uitbuiting
2 – Respect for human dignity = respect voor menselijke waardigheid:
The right to self-determination = recht op zelfbeschikking:
Mensen hebben recht:
- Om vrijwillig te beslissen of ze deelnemen of niet, zonder risico of nadelige behandeling
- Om vragen te stellen
- Om te weigeren info te geven
- Om zich terug te trekken
Vrijheid van dwang:
- Dreigen met sancties als men niet meedoet of beloning beloven als men wel mee doet
 Opletten verpleging-patiënt relaties  onderzoeker heeft autoriteitspositie & heeft invloed
op beslissing van potentiële participanten
The right to full disclosure = recht op volledige informatie/openheid:
Volledige informatie & openheid over:
- Het onderzoek
- Het recht om participatie te weigeren
- De verantwoordelijkheden van de onderzoeker
- De risico’s en voordelen
MAAR dit kan zorgen voor vertekeningen & problemen bij werven v participanten
 Hoe oplossen?
 Coverte data collectie (verbergen) = datacollectie zonder dat participanten dit weten of
hiermee ingestemd hebben (bv. verborgen camera’s)
 Enkel acceptabel als recht op privacy niet geschonden wordt
 Misleiding (deception) = opzettelijk achterhouden van info of valse info geven
 MAAR dit interfereert met recht om geïnformeerde beslissingen te maken = ethisch
dillema
Modern probleem: data verzamelen online  consent nodig?
3 – Justice = rechtvaardigheid:
The right to fair treatment = recht op eerlijke behandeling
Distributieve rechtvaardigheid = eerlijke distributie van voordelen en lasten vh onderzoek
- Selectie v deelnemers obv studievereisten en niet obv de kwetsbaarheid van een groep
€11,49
Accéder à l'intégralité du document:

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
maxinemasse64 Universiteit Gent
Voir profil
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
41
Membre depuis
2 année
Nombre de followers
3
Documents
12
Dernière vente
2 jours de cela

4,0

2 revues

5
1
4
0
3
1
2
0
1
0

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions